1樓：匿名使用者
當你要求別人幫忙時，必然兩個答案，你心裡應該做好準備的。
一個是幫忙，【你內心也能接受的，】另一個就是拒絕，【你心裡會不舒服】我個人覺得要麼你平時為人不好，沒和同事搞好關係。
要麼就是那個同事羨慕嫉妒你，故意要你難看。
如果是前者，你得改變，要和同事打成一片。。。
如果是後者，那你以後就別搭理他好啦。
2樓：鳳凰粉絲
我暈啊 你這心也太小了！幸虧是當經理 要是當軍委主席 非亡國不可！
這至於嗎？
我要是你 從這事以後 就對他更好 感動他 要他以後尊敬你！你不說話 他都幫你拿了！
3樓：匿名使用者
想您這麼大度，康凱，肚裡能撐船的雅士，應該不會和那種小孩子計較的吧，沒事，您消消氣啊，那人也就這一次過嘴癮的機會了。
4樓：9f燃機
不會的 等你當經理他就慫了
同事當眾拒絕我傷我面子該怎麼辦？是不是該給他點顏色看看？!
5樓：匿名使用者
有必要麼。人都是自私的，在別人忙東西的時候，誰有心情 管其他人的事情啊 ，自己的都來不及了。你一定也做過類似的事情啊、你的同事笑 並不是笑你。
別意氣用事，等下毀掉的是自己的 朋友圈和前途啊。
6樓：匿名使用者
應付尷尬，幽默感是最好的**，不僅幫助自己擺脫尷尬，還可以令對方不得小試，展示自己的聰明。比如說，「呦，哥們，素質提高了，都不跟我為伍了」。大家一笑事情也就過去了。
不管情況背景如何，這些小事，都不要過分計較，影響自己的心情不說，對性格培養沒有好處。
同事當眾拒絕我傷我面子該怎麼辦？是不是該給他點顏色看看？ ？
7樓：菠蘿蜜語
的是要有一定的忍耐限度的，不要讓人家覺得你很好欺負，好讓人家把你當作便利帖，總之，在有利的場合真正做到扇他一個嘴巴子，但是還要讓他連誰扇的都不知道，換句話，要麼忍，要麼殘忍.
8樓：匿名使用者
朋友，我說的對與錯請您不要在意。我自己感覺，他對你有偏見。自己先找一下原因。如果沒有。那就不要對他客氣，忍無可忍無需在忍！抽他王八蛋！
9樓：
估計要麼他對你有意見，要麼他覺得你好欺負，要是後者，就要爭鋒相對，讓他知道你不是好欺負的
同事當眾拒絕我傷我面子該怎麼辦？是不是該給他點顏色看看？
10樓：匿名使用者
樓上說的都有道理。兄弟，真的不用放在心上啦。
說句白了的話，就算對方是有意針對你，也不要一時氣起而犯下不可挽回的錯誤。
如果你採取報復的話，不妨考慮一下後果吧。別人一定會一致認為你心眼小，是個睚眥必報的小人。這對你將來的發展可是大大不利喲。
所以嘛，宰相肚裡能撐船。不妨一如既往地善待他人（什麼人是什麼人心裡有數就行啦。），也顯得你有內涵，有氣度。
學會微笑面對別人的不恭（這就叫韜光養晦也！），這樣，你才會擁有更美好的將來。（試問領導者，有幾個不從忍字來的？）
祝君好運！
11樓：紅酥手到白頭
呃？這樣根本就不是問題吧？偶爾開個玩笑，大家都輕鬆啊！
我這個工作環境都這樣的。如果是我遇到的話，我肯定就說是啊是啊，你給不給我拿吧！或者是直接就說，至於麼，不就遞個杯子？
然後自己過去從容拿走，這並不尷尬，不是麼？
工作上同事被我當眾拒絕（我們不和），且給予臉色，無奈之下找來領導和我理論，當時在場的怎麼看待？
12樓：匿名使用者
你脾氣不是很好 不太會處理問題 有什麼事情應該最好不要在人多的地方給人臉色 是誰 誰也拉不下面子
13樓：匿名使用者
男的始終要學會讓著女士，平時不應該計較那麼多，畢竟在同一屋簷下，何苦相互為難，又沒有深仇大恨的，給自己添麻煩就不好了，其實有時候你寬容一點，所有人都會站在你這邊的
14樓：匿名使用者
事情已經發生了，在意那些別人的眼光做什麼？人總是要做自己，才對得住自己，別人的想法都是站在他們的角度上，找來領導也沒啥。當然，只要你認為，你的觀點的正確。
不過，當眾拒絕別人，婉轉點，大多數人都能接受，除非你過激了。
15樓：海中沙礫
立場不同，看法不同。站在領導的角度只能說明你在處理工作中不夠冷靜，缺乏與人溝通的藝術；站在同事的角度，那要看你平時為人處事是如何處理的；只是偶爾為之，也許能理解。只是個人的見解，不一定正確。
16樓：燕子
同事之間的矛盾上升到找老闆談話的地步，怎麼感覺跟小孩子吵架了，然後找老師呢.......
17樓：匿名使用者
呵呵，過眼煙雲，誰會記得這麼清？
工作上如果同事當眾拒絕我，而且口氣很重，我去找領導和他理論好呢還是自己親自和他直接衝突的好？
18樓：徐根
兩個都不好，找領導感覺好像小孩子，領導也會覺得你們這點小事都解決不了，還來煩我，不好。和他理論，沒必要衝突，畢竟都是同事！
19樓：匿名使用者
呵呵，看什麼事吧，小事還是不要驚動領導，領導會覺得你能力不行，工作上沒方法，不團結。
在工作單位，因為一個經理對我說話不客氣，他讓我當眾出醜，後來我還了回來，但總感覺不合適，該怎麼辦？ 10
20樓：匿名使用者
明顯是你的不對，雖然這麼說有些傷你的意思
首先，雖然不是同一個部門，但是他依然是上級，他交給你的任務，你完成任務應該回復給他，而不是越級給什麼總經理，這是職場大忌
其次，你不應該當眾說什麼得罪他的話，那樣只能顯示你把情緒帶入工作中，顯得你不夠專業，他對你的畏懼是不可能的，我如果沒有猜錯，他應該是對你敬而遠之吧
最後，你需要在以後的工作中，尊重他，多親近他，滿滿修復關係還有就是看看職場交際的書
21樓：匿名使用者
已經發生過的是無法挽回，不必去想了。
接下來，幹好分內的工作，不多言不多語，不卑不亢。
他素質不高，不過不涉及個人恩怨 都是為了工作，並不針對你個人。
與他相處，視情況而定吧...
當眾表白 當眾被拒絕 我該怎麼辦
22樓：匿名使用者
沒關係的，我都被拒絕過多少次了，下次表白請找個只有兩個人的地方表白就好。
23樓：王玉梅玉兒老師
一切如故，這不是什麼大事，只不過是你自己看的太重了。誰還沒被拒絕過呀！時間會**一切的。慢慢來。
當眾出醜了怎麼辦麻煩告訴我
24樓：
樓上的老大，你怎麼會有這樣的回答？
我覺得很奇怪啊？
樓主，您的問題也很奇怪。什麼叫荷葉放水？是吐水麼？
吐水是植物呼吸作用與蒸騰作用的結果阿
1、呼吸作用的產物是二氧化碳與水，在晚上的時候，植物主要靠呼吸作用來提供能量，於是產物就有水阿。就會有水產生阿。
2、在水分充足、空氣溼度大的情況，葉片上的水孔（指葉片邊緣或尖端處類似氣孔的孔洞，這種孔洞長期張開），就會有液體溢位，形成水珠，這叫做吐水。
同事老是讓我背黑鍋，該怎麼辦，同事讓我背黑鍋怎麼辦？
1 明確職責 不是自己的事堅決不要攬 職場上有些老好人，不是自己的事卻總是包攬在自己身上，所以一旦事情辦錯了就只能自己吃點暗虧。但是在分工這一塊，模模糊糊的對誰都不好，職責必須要明確起來。我自己的一個做事習慣就是有些小忙你找到我，如果我現在不是忙的焦頭爛額，我一定會幫，什麼幫你列印檔案啊 查閱資料啊...
同事要我幫忙打卡,我該怎麼辦，同事經常讓幫忙打卡怎麼辦
每一個人都要有誠信.你幫別人打卡,你們都不誠信.嚴重的是,他們會形成一個遲到的壞習慣.那麼在其它方面,也會形成不良影響.你就害了他們.和同事談明白,以理勸人.他不聽的話,同事業也沒必要和他做.看你們的友情好到啥程度了 要是很熟的人在緊急情況下我覺得可以幫著打，事後再警告他不會再幫他幹這樣的事了，他不...
遇到煩人的同事，我該怎麼辦，同事很煩人怎麼辦？
你可以這樣答她 既然你覺得這問題由我來做，你就應該尊重我，你可以提意見或者提出你自己的見解，如果你否定我，那你就應該由你自己來解決比較好吧，不要否定我之後又把問題推回給我，這會讓我很難做。我是靠我自己的感覺來答的，你可以不採取，又或者你自己想出更好的，祝你早點擺脫她，嘻嘻 那你可以這樣講 有什麼意見...