1樓：茉伊老師
拖欠工資當然也可以直接找律師去法院起訴，但是一般情況下肯定是先找一下當地的勞動部門，讓勞動仲裁部門去幫你處理。
2樓：匿名使用者
根據2023年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。 另外，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
所以，你可以直接到當地勞動行政部門去投訴要求處理，也可以到當地勞動仲裁委員會要求仲裁。現在還不能直接到法院起訴。 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。
一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
3樓：木子
可以的，找專門打這方面官司的律師諮詢一下。
頭故意拖欠農民工工資，向法院起訴請律師需要出多少錢
4樓：封國強律師
根據具體的欠款數額和律師的資歷確定。
5樓：法妞問答律師**諮詢
受理費標準
（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：
1.不超過1萬元的，每件交納50元；
2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；
3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；
4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；
5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；
6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納；
7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納；
8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納；
9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納；
10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。
非財產案件標準
1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。
2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.
5%交納。
3.其他非財產案件每件交納50元至100元。
（三）智慧財產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標準交納。
（四）勞動爭議案件每件交納10元。
（五）行政案件按照下列標準交納：
1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元；
2.其他行政案件每件交納50元。
（六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。
省、自治區、直轄市人民**可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內製定具體交納標準。
老闆拖欠工資向法院起訴需要請律師嗎
6樓：法妞問答律師**諮詢
可以請律師也可以不請
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
7樓：嘆笑一世傾城
去當地的勞動仲裁委員會投訴，基本上老闆都會給錢的，他們丟不起醜的。
如果不行，就到法院起訴這個老闆。
請律師是要錢的，也有義務為打工者辯護的，但是就工資這麼簡單的事，自己辦就可以搞定了，重要的是要有老闆拖欠工資的證據。
8樓：
如果是勞動合同下拖欠的，是要先仲裁，之後才是法院。
如果是勞務下的拖欠，可以直接法院。
這種案件繁雜，標的不大的，自己可以去辦，標的大的，建議委託律師，有時候不委託造成的損失更大，委託了也省心省事一點，當然本身很專業的就另算。
9樓：開飛機的l舒克
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
被拖欠工資找什麼部門，拖欠工資該找哪個部門解決
根據 拒不支付勞動報酬罪解釋 第四條第一款規定，一般由人力資源社會保障部門責令支付，但是其他 有關部門也可以在職權範圍內責令支付。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用...
靖邊拖欠工資找那個單位，拖欠工資找哪個部門
拖欠工資一拖再拖不給 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。勞動法 第五十條 工資應當以貨...
拖欠工資3天，我可以直接走人嗎，公司拖欠工資，我可以直接走人嗎？工資能拿到嗎？
工資要結算，但交接手續一定要辦，這是做人的基本準則。如果因為你的交接不當，造成損失得由你承擔了。當然，也得看你做的工作種類了，如果走與不走都不會有損失發生的，也就沒有事了。i不可以這麼草率從事，隨便走人，找單位這麼好找？有這麼好找的話，找一個不欠工資的單位好了。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第...