1樓：abc保險網
呵呵，只能告訴你，非常非常難。
我08年大學畢業的，家鄉就在蘇州附近，到n家保險公司應聘過，我也是希望做內勤不要出去做業務，但沒有一家公司真正給了我內勤的編制，最後被一家總部在浙江的人壽保險公司忽悠了進去，一段血淚史。
保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。
內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關係戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關係的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。
那何必要用外人呢？
另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。
這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部裡很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。
所以保險公司內部的內勤崗位是非常少且難得到的。尤其你這樣一個既沒有背景又沒有業績的新人，去保險公司直接想做內勤，不能說百分之一百沒希望，但希望確實太小了太小了。
你看到招聘廣告都是招業務，那你還算幸運的。我找工作那會兒看到滿大街都是保險公司招聘的廣告，但沒一個招業務員的，都是說招內勤。如果你需要的話現在想找到招內勤的廣告也不是難事。
但那些廣告水分實在太大，用行話說那叫「招聘話術」。如今保險公司都知道大家不願意去做業務員拉保險，所以招聘時一般不說招業務員的，廣告通常很誘人，至於名頭則是五花八門，內勤啊，講師啊，儲備幹部啊，管理精英啊，很多。但去了之後最終的結局都是業務員的命。
要是應聘者問起來，常見的答覆是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保險吧。
內勤和外勤最大的區別表現在簽訂的合同上。正式的內勤簽訂的是勞動合同，與保險公司建立法律認可的勞動關係，待遇的話比較穩定，基本的社保是有的；外勤籤的都是委託**協議，與保險公司不存在法律上的勞動關係，而只有委託**關係，既然沒有勞動關係，那工資社保都是談不上的，只能依靠保險銷售拿點佣金而已。這一點是內勤和外勤最根本的區別。
當然現在出現了一種所謂不在編的內勤。這種內勤其實是以外勤身份做內勤工作，實質上屬於保險公司內部一些主管私人聘請的助理，和保險公司仍然不存在勞動關係。我原來的總監曾經說過要用我做他的內勤，就是這樣一個性質，一個月800塊錢，另加50塊的通訊費，但是沒社保的。
不用我出去做保單（當然有保單更好），他說他會掛一些小的單子在我的名下幫我應付考核，當然佣金還是他的。只不過這樣一個位置最後也沒輪到我，給了一個比我晚進來但長相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想進保險公司去做個安安穩穩的內勤，就我的個人經驗來講，很難！
2樓：匿名使用者
即使你只想做個櫃面收錢的
你也對保險的流程十分清楚
甚至是要比外勤人員還要清楚
你根本不瞭解保險公司內勤人員的意義
他們更貼切得來說是外勤人員背後的支柱或說是貼近老師的角色你要是沒做過外勤
外勤人員來問你一些關於保單流程的事,
您難道指望有本萬能手冊給你翻出來讀給他聽?
像我們中國人壽
內勤人員全部都是由外勤轉型
不是他們外勤做得不好
而是他們外勤做得很好,升級為內勤,再轉組訓或講師我們的內勤隨便拉出一個當年都是業務高手
3樓：華願花開
並非形容的這麼難，我就是組訓，直接進來就是儲備組訓正常轉組訓，沒有你說的那麼誇張啦
想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去？不要業務，只要內勤？
4樓：紅色十月節
呵呵，只能告訴你，非常非常難。
我08年大學畢業的，家鄉就在蘇州附近，到n家保險公司應聘過，我也是希望做內勤不要出去做業務，但沒有一家公司真正給了我內勤的編制，最後被一家總部在浙江的人壽保險公司忽悠了進去，一段血淚史。
保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。
內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關係戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關係的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。
那何必要用外人呢？
另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。
這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部裡很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。
所以保險公司內部的內勤崗位是非常少且難得到的。尤其你這樣一個既沒有背景又沒有業績的新人，去保險公司直接想做內勤，不能說百分之一百沒希望，但希望確實太小了太小了。
你看到招聘廣告都是招業務，那你還算幸運的。我找工作那會兒看到滿大街都是保險公司招聘的廣告，但沒一個招業務員的，都是說招內勤。如果你需要的話現在想找到招內勤的廣告也不是難事。
但那些廣告水分實在太大，用行話說那叫「招聘話術」。如今保險公司都知道大家不願意去做業務員拉保險，所以招聘時一般不說招業務員的，廣告通常很誘人，至於名頭則是五花八門，內勤啊，講師啊，儲備幹部啊，管理精英啊，很多。但去了之後最終的結局都是業務員的命。
要是應聘者問起來，常見的答覆是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保險吧。
內勤和外勤最大的區別表現在簽訂的合同上。正式的內勤簽訂的是勞動合同，與保險公司建立法律認可的勞動關係，待遇的話比較穩定，基本的社保是有的；外勤籤的都是委託**協議，與保險公司不存在法律上的勞動關係，而只有委託**關係，既然沒有勞動關係，那工資社保都是談不上的，只能依靠保險銷售拿點佣金而已。這一點是內勤和外勤最根本的區別。
當然現在出現了一種所謂不在編的內勤。這種內勤其實是以外勤身份做內勤工作，實質上屬於保險公司內部一些主管私人聘請的助理，和保險公司仍然不存在勞動關係。我原來的總監曾經說過要用我做他的內勤，就是這樣一個性質，一個月800塊錢，另加50塊的通訊費，但是沒社保的。
不用我出去做保單（當然有保單更好），他說他會掛一些小的單子在我的名下幫我應付考核，當然佣金還是他的。只不過這樣一個位置最後也沒輪到我，給了一個比我晚進來但長相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想進保險公司去做個安安穩穩的內勤，就我的個人經驗來講，很難！
5樓：欣妍
我來說兩句，原先我和大家說的情況屬一樣的 也是想要做內勤，我也是經歷了一些事情 覺得沒有希望的時候 發現也有真正需要內勤的地方，我就去了。我現在就是像大家說的那樣 做內勤，每天整理保單 考勤，員工辦理到崗 離職等手續， 所謂內勤就是一些繁瑣的的事情 包括招聘 組員 現在有些保險公司的確是需要內勤的額 我也算是幸運的正所謂是世事無絕對
6樓：匿名使用者
後勤工作內容……這工作是跟進老客戶保單的，不用去簽單的，但是事實上則不是，其實就是要你去給這些老客戶打**，以變更身份證為藉口讓他們再買人壽的保險，或者邀請那些客戶來參加各種客戶活動的，但我個人覺得不可能天天都邀請到客戶簽單的，但是事實上打過的**當中卻沒有這樣那麼好的情況，做這一行其實就是不簽單沒有提成，更別說最基本的底薪了，每天正常工作日早會是必須要去的，因為要在所謂的雲助理打卡錄考勤，還有天天開早會，唱司歌，唱完後就是一堆喊士氣口號的，打了雞血的振奮自己，然後就介紹話術和新開發產品這些，其實這些都是每個保險公司幾乎都有的套路，工作內容其實就是哄著客戶來辦保險唄。
一個月也沒開到什麼單子，倒是被哄騙得給自己合父母買了一份保險，但實際上 當局者迷旁觀者清…………
一、你是怎樣加入的
找到了一個保險公司業務員，她建議到保險公司學習學習，一方面瞭解保險，更好的為自己配置保險，第二方面，可以看看保險是不是適合自己的事業，為自己以後多一份選擇。
二、你是怎麼做的
很自然地，你通過了學習培訓，你也瞭解到了保險以及這個行業，覺得這個行業確實可以給身邊的人帶來保障，轉移風險，同時也覺得保險行業是一個非常好的行業，是可以作為自己以後奮鬥方向的事業。
於是，你開始了保險工作。剛開始你是告訴身邊的家人、親戚以及朋友，你做保險了，然後就問他們要不要買保險，找機會再介紹保險以及一些產品。再然後，陸陸續續的有些找了你買保險，也有一些開始逐漸遠離你不敢和你聊天、見面，而這過程中，你也開始找各種機會認識更多的人，和更多的人打交道，但效果卻不太好。
三、過程是怎樣的
在這做的過程中，你很享受這個過程，每天的上課學習提升自己，還時不時的有機會去到別的地方旅遊或者高階的培訓，再或者是獲得的一些榮譽，不過這唯一的痛點就是，收入是不穩定的，有時候還可以，但是有時候卻很低很低。
這過程中，你也經歷了晉升，得到了實際的利益。然而時隔不久，就開始面臨考核，要有個人業績考核，要有團隊考核，剛開始還算過去了，或許以後隨著時間推進，業績量開始慢慢下滑，團隊也跟不上，都是靠自己拿錢去墊單的，基本上錢沒賺，還倒貼很多。
「負債累累的過程，保險是一個選擇，但是未必是一個最好的選擇！」
保險公司內勤都是幹什麼工作，保險公司的內勤職務都做什麼
崗位職責 一 保險出單 就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。二 保險維修接待 還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保...
保險公司內勤問題保險公司的省級分公司市場部具體做些什麼工作？市場部內勤這個職位怎麼樣？內勤的工資
外勤轉的內勤在有實質意義，不然就是打雜的什麼都不會 看什麼保險公司了。平安的省級分公司是比較累的。市場部對應的應該是做一些方案 策劃活動幫助業務員更好的去開展業務，或者類似激勵業務員去賣單。待遇要看哪個公司了，總體比市場平均水平高一點而已。保險公司內勤問題 保險公司省級分公司的市場部內勤職位都有哪些...
保險公司內勤和外勤
外勤是保險 人，做保險營銷。內勤是在保險公司裡，除做外勤的，其他辦公的都屬於內勤，講師 督導 櫃面 區經等等 內勤是包 復括了產品開發，投制資渠道，法律支援，以及公司內部執行 財務，人事，系統等等 的崗位，是公司正式員工。有勞動合同的。而外勤則純粹屬於銷售部門，也就是所謂運營部門。保險公司外勤屬於 ...