1樓：法幫網
合法討薪的方式主要有以下內容：
1、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
（1）要聯合起來，可以選出代表協商；
（2）要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式儲存協商記錄；
（3）講明**和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。
2、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個**，諮詢並獲得維權幫助：
勞動保障監察部門的**：12333；
司法部門的**：12348；
工會組織的**：12351；
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!
4、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權**，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5、找**
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門「12333」**，登入當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理「綠色通道」，對欠薪爭議案件優先受理、**；及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
2針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
2樓：困難解決局
在當今社會對於工資的虧欠現象是很普遍的，我們怎樣能夠採取合理有效的最好辦法討薪那？
3樓：請叫我源昕姐
回答討薪的途徑有：
1、尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。
2、協同社會討薪活動：這種時間點，社會關注度更高，配合這個時機討薪，拖欠工資的企業擔心其社會影響力，一般會有所顧忌，儘快幫你解決拖欠的工資。
3、與用人單位協調：如果前用人單位可以溝通，可以雙方協調溝通，尋求最好的解決辦法和方案，如果協商無效可申請有關部門介入。
4、仲裁或起訴：如果前用人單位拒絕溝通，可以找勞動局協調解決，還是無效的話可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴，尋求法律的保護。
【法律依據】
根據《勞動法》第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴。
更多5條
如何合法討薪？
4樓：困難解決局
在當今社會對於工資的虧欠現象是很普遍的，我們怎樣能夠採取合理有效的最好辦法討薪那？
5樓：李蘇章
民工被民工老闆欠薪，如何通過正規手段討薪？
6樓：匿名使用者
第一 你這樣態度 很難找到同情和 幫助
第二天涯也不是什麼問題都管
第三 我建議你走下協商 協商是最好的辦法
第四 如果協商不成 就勞動仲裁 如果仲裁不行就法院解決第五 不要說問題以外的問題 這樣不解決問題還會帶來問題
最快的民工討薪方式
7樓：小溪閒談影視劇
農民工討薪沒有最快的方式，可以使用多種方法來解決，如下：
1、向勞動監察大隊申訴，勞動監察大隊接到舉報的查處力度、是最快的。有相關的證據、證明是民工的工資、監察大隊可以督促發放。
2、找工會，維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權**，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
3、找**，向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門「12333」**，登入當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
8樓：困難解決局
在當今社會對於工資的虧欠現象是很普遍的，我們怎樣能夠採取合理有效的最好辦法討薪那？
9樓：百傑職場人
農民工討薪，已經成了有社會敏感度的話題。一般來說，企業不敢太為難農民工的，因為當年總理都為農民工討過薪水。
說到具體的討薪方式，一般來說，勞動仲裁是最好也是最快捷的方法。直接到當地的勞動監察大隊舉報，再到勞動仲裁機構去要求勞動仲裁，不用你自己寫材料，就有工作人員為你代勞了，你就做兩件事：1、蒐集舉證材料，包括工資打卡記錄，考勤記錄，工友證言，其他工作的證據等；2、等仲裁通知，保持手機暢通。
還有就是去主管單位投訴，打****，一般來說，**會指定有關部門處理的，**出面，比你的分量大太多了，無論企業多牛，在**面前都是弱雞。
不建議你採取什麼極端方式，比如跳樓之類的，畢竟生命是自己的，再說影響也不好。
我們百傑思誠本身就是一家勞務派遣機構，我們有自己的律師，經常為一些派遣民工解決工資問題。大多數的用工企業都還是很配合的，畢竟，咱們有法律的依據，不胡來嘛。
最後還有，討要工資不建議去法院。程式太慢了。
10樓：暮靄之名惋惜
勞動監察大隊接到舉報的查處力度、是最快的。有相關的證據、證明是民工的工資、監察大隊可以督促發放。
11樓：凌凌柒
勞動監察大隊沒用，因為大部分企業都有**股份，我們這邊就一百幾十員工被拖欠六個月薪水和一年多社保拖了一年多沒結果，多次找勞動局（出面的只有一兩個人，但目的不是為員工說話顯然收了企業好處）、**辦公室和上法院都沒結果，上街拉橫幅遊行時還被防暴隊以影響市容為理由粗暴驅逐，企業老闆還常說：寧被老虎咬死也不願被螞蟻咬一口，欠國家的錢要利息，欠員工的錢不給也沒問題！
12樓：匿名使用者
老闆拖欠工資去找勞動監察大隊，如果他們讓你去找另一個部門然後那個部門讓你回來找這個部門，進行互推，關鍵是有些工作人員態度惡劣，讓人很不爽。這個時候短時間是解決不了的。我覺得應該找**記者，他們是最牛的。
你會發現絕大多數的民事糾紛都是**記者採訪釋出，到了大多數人都知道的時候，國家中上層部門就關注這件事，派人調查解決。
13樓：肖丹
江西省瑞金市防預站對面三樓（百靈傢俱樓上）有個外包移動公司業務存在欺騙行為，不知道害了多少人還剋扣員工工資，每個人都只能吃啞巴虧，希望有關部門可以給所有人一個公道，希望這種公司早點關閉
14樓：墮罪三千
可以通過法律手段去維權，當然這是沒辦法的情況下，可以先進行協商，希望幫到你謝謝
15樓：匿名使用者
什麼都不知道就在這裡胡說八道，拖了一年說明你單位老闆拒不支付工資，勞動部門沒有強制執行權，只能一步步按照法定程式進行，最後移交法院申請強制執行，這樣週期肯定是比較長的。如果你認為時間過長， 你可以向相關部門提建議，修改法律規定，這樣可能你的錢要回來的快一點。不然別隻憑自己的猜測，就在這裡胡扯八扯的。
再說了，欠你半年工資想起來要錢了，欠了那麼多，老闆一次給你，他本來就拖欠工資就不是講究人，現在還攢那麼多，他能仗義的給你？你早幹嘛去了？時間長了，想起來了，現在又嫌慢，拖一個月的時候你去相關部門反映情況試試？
16樓：
請問我只是和老闆講的做點工沒有承包，做工每天是多少錢一天現老闆反悔不給我講哪麼多錢一天還壓底**一天，沒有什麼證具我該怎麼辦呢？
17樓：
我們幹完活都快四個月了小老闆就是不給錢怎麼辦
急急急！如何有效合法討薪
18樓：困難解決局
在當今社會對於工資的虧欠現象是很普遍的，我們怎樣能夠採取合理有效的最好辦法討薪那？
19樓：匿名使用者
去勞動部門投訴。只要認定了勞動關係，可以拿回工資。
勞動者如何合法快速討薪
20樓：y神級第六人
第一,投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
第二,依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第三,可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不履行,可申請法院強制執行。
第四,如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決要求被告履行法律義務,也可以按上述途徑索取薪酬的同時,還可以依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向討薪者加倍支付賠償金
拖欠民工工資，怎樣合法討薪
21樓：踏雪512無痕
一、與用人單位進行協商：
有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
二、採用行政解決方法：
勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：
本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
三、委託律師進行追討
即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
大部分被欠薪的農民工還是通過前兩個途徑解決問題的。第三個方法由於過程漫長且程式繁雜，若非迫於無奈，一般較少採用。黃律師建議說，如果前兩個方法都走不通且無法支付律師費，農民工朋友可向當地公益法律服務處或法律援助中心求助，因為此類機構主要是為「夾心層」提供方便。
公司解散，員工討薪的行為舉措的合理合法問題，最好專業人員能指出相應法律條文規定 255
22樓：廣東國暉律師事務所
1、用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
2019農民工討薪熱線，2018農民工討薪熱線
全國統一的勞動和社會保障諮詢 是12333。維權者可以通過撥打114查詢人力資源和社會保障局維權 號碼，聯絡當地社會保障部門維權。對於拖欠工資的行為，農民工可以向勞動監察部門投訴拖欠工資的公司，申請仲裁索要，也可以撥打 進行投訴舉報，還可以直接向法院起訴公司索要。擴充套件資料 農名工維權方式 1 勞...
農民工討薪打傷老闆怎麼判
討薪人打老闆犯法 首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑑定，根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。一 如果鑑定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費 誤工費等費用。治安管理處罰法 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款...
農民工持 白條 討薪怎麼辦
各地工會積極參與農民工工資支付情況專項檢查，與人社 公安 住建等部門協調配合，發揮工會系統欠薪報告制度作用，為農民工提供法律諮詢和法律援助，確保農民工返鄉前及時足額拿到工資。如何解決農民工持 白條 討薪問題？這位負責人指出，在工程建設領域，尤其在房屋建設 水利建設 交通建設方面是重點，我們一是要努力...