1樓:高鼻樑的單眼皮
30萬我不知道是多還是少,因為如果相對於用剩下的生命去掙錢的話,他可能到退休的時候掙得也差不多是這個數字;可是如果拿一個人的生命去衡量價值的時候,這個這個數字就會顯得微乎其微。
在我心中最崇高的就是生命,如果它和金錢可以畫上等價關係的話,那我覺得這個事情也就失去了它的崇高性,所有的東西都是可以明碼標價的,那我們每一個人的獨立性就不復存在了。
換個角度去思考,如果沒有這個30萬的話,這個工人還在的話,她可能在,到時候離開的時候不會有這麼好的告別方式,也不會有這麼多的關注,家裡人的生活也會像現在一樣比較平淡,從物質的角度上來說,這貌似是值得的。
但從人的情感角度分析,這是一筆相當不划算的事情,因為錢沒了,還可以再想辦法去掙,人沒了就什麼都沒有了,所有情感的寄託,所有語言上的交流,所有肢體的接觸,都不會再有了。
所以就希望逝者安息,然後他的家裡人可能拿著這筆錢,繼續的好好生活,離開的人已經離開了那麼活著的人,就更應該珍惜剩下的時間,好好的去愛自己,好好的愛生活。
2樓:小
當然是少了,他這麼年的付出,就值三十萬不成。他這是被工廠逼的,工廠的責任很大。
3樓:匿名使用者
工廠的問題是一個方面,另一方面死者自己本身也有問題。 這金額可能相當吧,因為工廠只是這個事件的導火索。
4樓:那個少年不年少了
首先這還真不能說是多了還是少了,一條生命價值肯定大於n個30萬,但該事件是因為員工自殺造成的後果,作為一個成年人,在社會上有壓力是非常正常的,公司雖有壓迫的嫌疑,賠付了30萬也算是無奈之舉。
5樓:撒哈拉的海豚
少了。這個工廠工作量太大,環境也不好,自殺員工是因為身體極端不適才想要請假休息,可是工廠認為時間太長讓他辭職,他在這廠子呆了6年,已經與社會脫軌,人在生病的時候總是特別的脆弱,所以他想不開了,自殺了。形成這些的原因還是因為工廠造成的,30萬看著很多,但是對於一個孩子沒有了父親,一個家庭失去了一個親人,這樣看就不多了。
6樓:彤媽
如果是僅僅賠償的是人命的話不多,畢竟人所能創造的價值不止30萬。但是他的承受力還是太小了,請假被拒而自殺,補償30萬公司也盡義務了。
7樓:曇花娛樂
在平時看30萬這筆錢不少了,要是用生命換來的,那就是少了,這個人一輩子就見不著了.這件事從工廠角度來說仁至義盡了,因為畢竟是員工自己選擇的這條路。
8樓:不二週助
少了。生命是無價的,不能用金錢來衡量,雖然獲賠30萬,但員工再也活不過來了。
9樓:張學姐
差不多。因為該員工是自殺,自身情緒不穩定,工廠不一定需要承擔責任。
10樓:孫曉晶
我個人覺得少了,一條生命才30萬,員工自殺最大的原因還是因為工作的壓力大。
11樓:不忘初心的傑西卡
應該說是正常,因為是你要死的,不是我逼你死的。就因為請假不批准就自殺,證明你自己也不把生命當回事情。所以你就的承受這個結果,還有其實根本和公司問題關係不大,所以賠30萬已經夠不錯的了。
12樓:時事社會你我
不多不少,這件事其實工廠也沒有什麼責任,感覺是員工自己沒有處理好,工廠也是出於人道主義賠償的。
員工請假被拒在工廠自殺身亡,當代青年抗壓能力是否太差
我們都知道在工廠打工是非常累的,因為工廠他們經常會要求員工加班或者是怎麼樣,而在工廠請假也是比較難。但是誰家裡面都會出現一些事情。在廣東佛山就有一個男子,他因為在工廠裡面打工,然後他要請假,結果沒有給批假,於是他就自殺了。工廠上班他們休息時間費非常少的,而且上班時間也非常長。而這個男子,他在上班的時...
暗示表白被拒,暗示表白被拒!
被拒絕後,最最常常見的反應就是,假裝灑脫!這一點是禁忌,千萬不要在表白物件面前尷尬解釋一番說沒關係!只會讓現場氣氛更尷尬!是那種哪怕隔著手機螢幕也能穿透螢幕直擊靈魂的尷尬 千萬不要尷尬的解釋那麼多!被拒絕了真的沒關係,你不要覺得尷尬,對方也不會尷尬的。所以,被拒絕了最正確的回答是 好吧,沒關係,就算...
公司讓員工幹職責範圍以外的工作,員工有權拒絕嗎
有權拒絕,員工只是和公司簽訂的勞動合同,除了合同以外的,都是屬於自由身。付費內容限時免費檢視 回答您好,很高興能為您解答此問題。我是職場導師月蘭姐,從事人力資源13年,有七年的人力總監工作經驗,持有職業規劃師 心理諮詢師 二級人力資源師資格證書,有100 個人諮詢經驗,擅長人力資源領域,行政領域及職...