1樓：江淮一楠
我會選擇大公司的offer，主要從以下幾方面考量:
1、企業文化。
大公司的企業文化在經歷了很長一段時間的發展後，一般都比較成熟。企業文化更多的時候是潛在的影響每一個員工，在這種影響下，員工會自發的做到：有開發任務，一定按時完成，即便是加班加點也在所不辭；對自己做的東西以最高的質量標準來要求，不允許出現bug。
相對來說，小公司的企業文化一般處於一個混沌期或成長期，而且受人員流動影響比較大。不過這可能也是一個優點。如果你去一家大公司，你想改變它的企業文化，那基本是不可能的；但是小公司就不一樣了，只要你努力發揮你的影響力，改變企業文化也是可能的。
你就像一碗水，大公司就像大海，一碗水倒進大海里，不會對他造成任何影響；小公司就像一桶水，你倒進去後，或多或少都會產生一些震動。
2、流程。
大公司一般都會進行cmm流程認證，研發流程定義比較嚴格，質量控制做的也比較好。在大公司工作，確實能夠在研發流程方面學到很多的東西。相對於小公司來說，大公司研發過程中起主導作用是流程，這樣也可以保證大部分專案的研發質量。
小公司的流程一般情況下沒有嚴格的定義，更多的時候是怎麼舒服怎麼來，反正只要按時完成任務即可。而且，更多的時候，人的因素對專案的質量往往有著決定性的影響。但它也有它的優勢：
1、靈活，流程變革的阻力較小，這樣它可以比較容易的嘗試一些比較先進的思想；2、給開發人員提供了更大的舞臺，只要你足夠的積極主動，做事方法合適，你就有重新塑造整個流程的機會。這個機會是非常鍛鍊人的。
3、影響力。
大公司一般分工比較明確，員工影響力的發揮限制在他職位職責的框架之下，每個人都盡職盡責。
小公司雖然也有職位，但一般沒有十分明確的分工，這樣就給員工提供了一個更寬廣的舞臺，只要你有足夠的能力，就會給你足夠的空間，你可以最大範圍的發揮你的影響力。但是這樣也有一定的風險，可能會因為某人的問題影響專案的進展。
4、管理。
大公司在管理制度，組織結構，激勵機制，管理理念上比較完善，在大公司工作會學到管理的方面的知識。
小公司的優勢在於，它能夠給你提供更多的管理實踐的機會。像我們公司，如果一個人比較積極主動，綜合能力比較高的話，工作2到3年就有機會管理一個研發團隊。
5、技術的廣度和深度。
大公司模組劃分和分工都比較細，一個人只能接觸自己所涉及到的一下塊（在剛工作的三年內），其他更廣更深的方面基本不會涉及。
小公司在這一點上比較有優勢，一個人往往需要同時瞭解很多東西，比如資料庫，演算法，資料結構，作業系統等。
同時，在大公司一個人一般負責一個模組開發，很少有機會從頭開始構建一個應用程式。在小公司，一般會有機會從頭開始構建一個應用程式，這個過程會涉及到很多方面的知識。而且，如果在開發中遇到技術，一般需要要自己解決，這個過程也非常的鍛鍊人。
在大公司，考慮到專案的進度，遇到技術難題一般會有更資深的人來解決。
6、培訓。
大公司的培訓機制比較健全，包括入職培訓，以及工作過程中的培訓，員工會提高很快。同時，大公司一般都會有比較完善的只是共享機制。
小公司的技能提升一般情況下來自程式設計實踐，自學以及內部溝通，培訓機制一般都不健全。
7、職業生涯發展。
小公司在職業生涯的發展上往往存在著瓶頸。比如，剛進入小公司，員工在技術和職位上都有非常大的上升空間。但是在工作了4~5年之後，員工無論是在技術上，還是職位和薪酬上，上升的空間變得會非常小，除非公司發展非常好，能夠從小公司成長為中型公司或大型公司。
這個時候，員工往往會選擇離職來獲取更大的發展，而公司也會選擇補充應屆畢業生以降低成本。
大公司則不存在這個問題，只要不離職，一直都有上升的空間。
8、平臺支援。
大公司的平臺支撐系統比較完善，員工可以專心的完成自己的工作，不會受到瑣碎的事情的打擾。
在小公司，這種支援力度比較小，很多事情可能要自己去做。
9、待遇福利。
大公司的福利一般情況下比較好，起薪比較高，但是漲的比較慢。
小公司福利一般，起薪相對較低，但是增長的相對較快，特別是能力比較強的，增長會非常快。我招聘的時候經常會遇到這種情況，在某些外企，如果一畢業就進去起薪比較高，但是幾年下來漲幅很小；如果畢業後在其他公司工作，後來再跳到外企，薪水會比前者要高，但是也很少再漲。
2樓：西北狼
會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領域有所建樹，負責過一些牛逼閃閃的專案來想辦法吸引用人單位的目光。
2培養你的工作習慣
注意細節。
在大公司你有可能只負責基礎性的工作，但是你絕對會接觸比小公司更多的職場規矩。撰寫郵件的措辭、跨部門溝通的方式、工作彙報、立項及付款的流程、合同審批是否合規等，這些習慣是在大公司逐漸培養的職場思維方式，這些思維方式和工作細節，在日後的工作中都會對你有很大的幫助，讓你受益匪淺。
舉個例子，一個新來的同事被其他部門的經理投訴，原因是他擅自修改歷史郵件。而我也曾經出過洋相，給領導發了一封郵件卻沒有附件，被領導抄送了全國市場近百名同事回覆「沒有附件」，當時的心情百感交集。
3大公司的機會比小公司要多
在大公司你能接觸到的業務量要比小公司多很多。當小公司還在為生存擔憂的時候，做的很多工作都是為掙錢，很多大公司業務成熟都開始內部孵化了。當小公司為了尋找客戶發愁時，大公司已經開始服務世界五百強，和最優質的客戶談判了。
大企業給你的不止是起點，而是機會。
4大公司優秀的人更多
大公司裡面放眼望去，真的是牛人很多。海龜多、碩博多、名企大牛多，如果想染自己在這種競爭環境下很好地生存，你必須要讓自己更牛。
所以在大公司就等於和行業中最優秀的一群人工作，和優秀的人一起自己不知不覺變得牛逼起來。
5平臺大，穩定安全
很多人選擇大公司的原因還有一個就是有安全感，不會隨時垮臺。進去後能有一份相對穩定的工作，甚至允許一部分人在裡面混日子。
大公司的壞處：
1體制僵化，流程繁瑣
大公司往往容易有「大公司病」，即體制過於僵化，流程過於繁瑣，跨部門溝通困難，有時候想幹一件事情的時候各個部門的人都能橫插一腳百般阻撓。
2上升通道狹窄
大公司普遍是一個蘿蔔一個坑，在一個崗位做很多年的人也大有人才。
3辦公室政治嚴重
小公司就等於沒有辦公室政治？有人的地方就有江湖，這個問題**有會存在。
給想去大公司的人建議：
1如果進大公司，就要進核心部門
不要聽用人單位忽悠人的話，什麼這是未來公司佈局的重點，是現在著力發展的，公司資源豐厚，一定會大力投入……一般來講大公司的專案，如果沒有一個特別牛逼力挽狂瀾的領導，不足以成氣候，往往仍然不蘊不火。
2要看直屬領導是否信任
大公司上班不等於養老，很多大公司照樣加班，照樣苦逼，甚至有些部門有些崗位的員工流失率極高。這就需要你在選擇大公司時，更多得諮詢身邊的朋友、在這家公司上班的員工、以及面試時和直屬領導好好溝通，領導的能力不行或不信任你，都會讓手下很難受。但如果老大能力強，肯帶人，你肯定學到本事，幹得不錯。
小公司的好處：
1給人發展的空間更多，潛力巨大
很多人都講在公司上班的普通員工就是一枚螺絲釘，缺了你公司照樣迅速招人補位。小公司在這點卻能夠放權給員工，讓基礎的員工負責一個完整專案，甚至獨立帶團隊，這些都能夠促進員工的迅速成長。
3樓：獨一無二的娜娜老師
如果是我的話，我應該會選擇大公司，因為大公司有發展，大公司的整體待遇也會更好一些，在大公司工作不需要從小處開始做起，他們都有非常規範的流程，所以呢，我會選擇大公司。
4樓：情感答疑梁山伯
我覺得還是一個大公司的or發吧。我會選擇去大公司，大的平臺，可以給我更多的發展空間，可以讓自己更加成熟成熟的更快，即使以後跳槽也更有資本。
5樓：匿名使用者
我會選擇去小公司，因為我的能力能得到大公司的offer，那麼我在小公司肯定是屬於公司的骨幹，所以去小公司我會更有成就感！
6樓：2088善心
在面臨大公司的offer和小公司面前肯定選擇大公司，因為大公司的規章制度福利待遇都會非常的正規，而且人員的素質也會提升自己，以後工作的人脈，資源都是最好的
7樓：老樑聊生活
我會選擇合適我的公司去上班的。從各方面考慮，如工資待遇，休假，住房等。無論是大公司還是小公司，我們最終的目的都是提高自己的生活質量。
只要能滿足我們就可以了。就是很多國際知名的大公司，他的待遇不符合我們的預期。我也不會去選擇的。
8樓：是你不配
在面臨大公司的offer和小公司的這個面前的話，我覺得我肯定是會選擇大公司啊，因為大公司的話，那麼他的那個就是各方面的話都是比較好的，那肯定選擇大公司，而且賺的錢也是比較多一點的，是個人都知道學大公司有前途，小公司的話也容易倒閉，而且就是前途也不是很好。
9樓：太宗招手
在面臨大公司offer的情況下，去小公司也是個不錯的選擇，俗話說寧當雞頭不當鳳尾，當個雞頭老闆會重視你，讓你當高管，這樣掌握的資訊量就大，接觸圈子裡面的人也多，有時發展的就比大公司要好很多的，請採納吧。
10樓：首毅
一般情況下是選擇大公司，大公司可以發展前途，人力待遇，各方面都是有保障的。小公司卻不能保證，所以應該選擇大公司。
11樓：shi於初夏
我覺得在面臨大公司的offer和小公司面前的話，我會選擇在大公司進行工作。因為大公司的話肯定是待遇好工作好，而且工資有保障。
12樓：染墨花香
在大公司和小公司之間進行選擇，我建議選擇大公司。因為大公司的管理比較完善，制度比較健全，能夠學習到更多的東西，而在小公司裡面，一個人可能要身兼數職，眉毛鬍子一把抓，最後可能就是什麼都能幹，什麼都不精。
13樓：
在密林大公司oppo和小公司面前我當然是選擇大公司。說實話，到公司有大公司好處。自己發展的空間也比較大，可選擇的餘地比較多。小公司可能還要喂對前途進行擔憂。
14樓：為你執著
是金子在**都會發光的，如果讓我選擇的話，我肯定會選擇大公司，畢竟大公司有更好的發展前途和上升空間。
不管選擇哪家公司，個人能力才是最重要的，只要自己有能力，不管哪家公司對我來說都有優勢，都很容易實現自己的理想。
怎麼樣進大公司做採購，大公司採購，到了小公司如何生存？
別聽他們的，想進三一直接來面試，我們會有培訓之類的活動，你可以拿著你的資料來面試一下！進好的企業一要靠自己的實力，也要靠關係和機遇。不管採購什麼產品，採購要做的工作本質上都是一樣的，離不開你的採購專業知識和素質。當然，不同的公司需要掌握不同的產品知識也是必需的。大哥，有點難度，要靠關係進去 一般沒有...
到底是大公司好還是小公司好，是選大公司好還是小公司好？
我個人認為 第一 關於您提出的問題，我認為應當限定在某一特定的場合下，才能更準確地說明。如果非要這麼簡單突兀的提問，我的回答是 大公司和小公司，都很好。如果您是打算找工作，面臨在大公司和小公司之間的選擇的話，我認為選擇大公司更好些。第二 大公司的規模比較大，資金雄厚，技術先進，具有較強的市場競爭能力...
在大公司好還是在小公司好，如果公司後勤人員只有人，有前途麼
看你自己的規劃是什麼，如果想在職業上有一定的突破就選擇大 公司。不僅是內可以在公司晉升更容是你下一份工作的跳板。後勤人員較少，說明 1 公司的規模處於發展中階段2 一些公司的架構中不需要太多的後勤人員。至於有沒有前途，你可以觀望公司的發展情況決定去留。剛畢業建議去大公司，這樣的公司管理規範，制度成熟...