1樓：人類觀察君
腹黑到你和同事說話都要被錄音的程度，幾乎做任何事都會擔心有人背後搞你的程度，但這竟然是常態。不憚以最壞的惡意揣測職場人，他人即地獄。
畢業之後進了一家廣告公司，起初公司氛圍都挺好。有一次，領導讓一個老同事出一個建模效果圖，那位員工沒有做出來正好我會做，我就大方說我會做出來。結果從這之後我的生活就沒安寧過，那個員工處處針對我，還在領導面前造我遙。
我算是見識到了職場的可怕。有能力的人都要藏著掖著，不能隨便顯擺，不然會很麻煩。
現在很多公司都處於創業期，老闆自己也沒有經驗，全憑一口熱血創業，剛開始有目標，有思想，可慢慢的就忘記自己當初創業的目的了，開始開始喜歡聽順從的話，那些實幹的人因為說話直，沒幾個受待見的。個人認為，千萬別說什麼溝通的藝術，實事和想象的差距往往是因為有點起色就開始自大引起的。
實幹興邦不是沒有道理的，而那些嘴上功夫做的好的都活得很好，恰恰就說明這種情況的普遍。職場上沒有永恆的敵人，也沒有永恆的朋友。不同時期總會有不同的競爭對手，實幹的人固然好，難免會被耍嘴皮之人佔了便宜。
所以不僅要會幹，還要會說！職場潛規則，大家都懂的。如果你不想自己吃虧，那麼就爬的更高些吧！
2樓：匿名使用者
有人的地方就有江湖
所以互相爭鬥都是難免的
在職場中，也不過就是上位、爭單那點事
不一定你死我活
但是給你告個黑狀
給你捅個簍子，讓你辦不成事兒
這種事還是經常發生的
與人鬥其樂無窮
所以，在職場中，多長個心眼就行了
3樓：鄭繄一
可能人家在不經意之間，你已經被算計了，關鍵是你到最後都不知道自己被算計
4樓：坨坨梣
不擇手段觸碰道德底線會觸犯違法犯罪來達到自己的目的。
5樓：
只有你想不到，沒有他做不到的。
6樓：超賽神之聖
是心機吧，心機很重的人危險的很
7樓：丅丅秒
在職場之中，有些人可以腹黑到什麼程度？
你所知道的職場能腹黑到什麼程度？
8樓：職場心機婊
都說職場如戰場，其實，職場也如戲場，有的時候看似其樂融融的辦公室，其實暗藏「殺機」。
9樓：木子
我所知道的職場能腹黑到，為了個人的晉職和經濟利益無所不用其極，想盡各種手段，甚至會設定陷阱。
10樓：
我所知道的職場能腹黑讓你想象不到的程度。有些時候你都無法想象到他可以做到那種程度。
11樓：依雲小鎮
1.在利益面前，私下感情多好也不堪一擊；
2.職場關係戶與升職加薪關係很大；
3.不要輕易相信天上會掉餡餅；
4.兩面三刀的小人不要得罪，最好遠離；
5.不要輕易相信老闆畫的餅。
12樓：匿名使用者
您好，啊腹黑，不是我說xswl！你當職場和**裡一樣啊，是不是還得有個霸道總裁？職場
千人千面，你要做好自己分內的事情，這就夠
了，腹黑這個詞是**裡邊才用的，和現實中
的職場沒有半毛錢關係，你努力進入職場，你
看得到的就是你能看到的，看不到的永遠也看
看不到，還有，形容職場可以說「水深」而不
用腹黑，難道所有人都希望有個霸道總裁？然
後幻想愛上我？人家萬一是女的嘞。希望我的
回答能夠幫到您。
13樓：
職場厚黑到難以想象的程度，可能你根本就無法體會，因為有些人可能直接為了上位會把你踩到底，而且還會對你陷害，還有就是對你的獎勵進行剋扣。
14樓：等未來
職場就是戰場，為了個人的利益關係競爭異常激烈，在職場要學會高調做事低調做人就可以了
15樓：勤奮的苦海
我所知道的職場中人能夠腹黑到睜眼說瞎話的程度，明明是他犯的錯誤，他不但不承認，反而還將這個作用吞噬到一些職場新人身上，特別的腹黑。
16樓：潭靈波
影視界，導演有潛規則黑幕，如果有好劇本，就找女一號，如果陪睡你就是女一號，否則你永遠不能出名。
17樓：匿名使用者
我不會去花時間瞭解什麼腹黑，我只知道自己有多大能力要找適合自己的工作。
18樓：速達軟體
不可以到什麼程度是看你對職場的認識的，實際上職場的人都是在不斷地拼搏當中呢。如果你老是認為職場的很多人都是在腹黑的話，那麼說明你還是比較陰暗一些啦。還是開明一些，讓自己多增加點兒，其他見識比較好一些，不要老想著職場的黑暗。
19樓：匿名使用者
職場腹黑的程度，所見到的就是有些人的能力不行，但是利用人際關係，裙帶關係可以升職，快加薪快，還有一些人能力一般，但是會溜鬚拍馬，也會讓某些領導受用
20樓：我向生活致敬
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。身處職場江湖，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的理解和敬意。
今天，小獵從幾百條職場潛規則中，挑選了3條引起我最深共鳴的內容，與你分享。希望可以對你有所啟發。
你的形象，暴露了你的職業素養
某知名外資企業招聘一名採購經理，有兩名候選人資歷相當，工作經驗也相當，但總部的hrd毫不猶豫的選擇的其中一個，原因僅僅是她的著裝更加有品味。輸在整體穿著上，讓很多人不服氣，但試想在短短一個小時的面試中，除了那張簡歷，別人憑什麼來判斷你呢? 請記住，面試官不是和認識已久的朋友，能在短時間內感受到你的「心靈美」，他們既沒時間、也沒有義務瞭解你過往的經歷中究竟有多少美德和閱歷，對你的誠實、仗義、聰明等等品質一無所知，對你真實的工作能力和學習能力等等也沒有認識，他們只有幾分鐘的時間，來建立對你的第一印象，並要根據這個第一印象來決定在接下來的時間裡，是否要信任你、是否要給你更多機會。
如果沒有能力使你的形象與自己的所謂豐富內涵保持一致，說明你連自我管理的能力和對這個職位的基本認知能力都不具備，那試問面試官憑什麼相信你能勝任這個崗位?
「以貌取人」，看似是一種思維偏見，但事實上，在職場上衣著得體、儀態端莊是對他人的基本尊重，也是你職業素養的最直接表現。當你找工作時，你的形象，可能直接決定了你能否入職。入職後，別人判斷你職業素養的最直接依據，也是你的形象。
對於職場人而言，你的形象甚至決定了你的薪資水平。著名的美國經濟學家丹尼爾•哈默梅什，曾經根據調查結果顯示：長得漂亮的女性比普通女性多掙8%的薪水，最**的男士則能多賺4%。
而對於女性而言，外表對收入增長速度的影響則更加顯著，並隨著時間推移而越來越大。
形象的重要性，不言而喻。就如楊瀾所說：「沒有人有義務透過你邋遢的外表，發現你優秀的內在。」職場上，可以說你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的職業素養。
情緒化，乃職場大忌
阿q在一家外貿企業做會計已經一年，管理兩個區域的賬目，對於手頭這份工作一直非常熟練，誰知就在最近與他交往多年的男友突然提出分手，對此阿q深受打擊，整天情緒低落，打不起精神，臨近月初，當月明細報表遲遲沒有上報，財務經理找上門來問她是怎麼回事。阿q委屈地說明了自己的情況，經理勸導了她一番。但阿q卻還是無心工作，最終誤了公司的報表，致使公司接下來的財務分析和有云的地方，就是天下。
有人的地方，就是江湖。身處職場江湖，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的理解和敬意。
今天，小獵從幾百條職場潛規則中，挑選了3條引起我最深共鳴的內容，與你分享。希望可以對你有所啟發。
你的形象，暴露了你的職業素養
某知名外資企業招聘一名採購經理，有兩名候選人資歷相當，工作經驗也相當，但總部的hrd毫不猶豫的選擇的其中一個，原因僅僅是她的著裝更加有品味。輸在整體穿著上，讓很多人不服氣，但試想在短短一個小時的面試中，除了那張簡歷，別人憑什麼來判斷你呢? 請記住，面試官不是和認識已久的朋友，能在短時間內感受到你的「心靈美」，他們既沒時間、也沒有義務瞭解你過往的經歷中究竟有多少美德和閱歷，對你的誠實、仗義、聰明等等品質一無所知，對你真實的工作能力和學習能力等等也沒有認識，他們只有幾分鐘的時間，來建立對你的第一印象，並要根據這個第一印象來決定在接下來的時間裡，是否要信任你、是否要給你更多機會。
如果沒有能力使你的形象與自己的所謂豐富內涵保持一致，說明你連自我管理的能力和對這個職位的基本認知能力都不具備，那試問面試官憑什麼相信你能勝任這個崗位?
「以貌取人」，看似是一種思維偏見，但事實上，在職場上衣著得體、儀態端莊是對他人的基本尊重，也是你職業素養的最直接表現。當你找工作時，你的形象，可能直接決定了你能否入職。入職後，別人判斷你職業素養的最直接依據，也是你的形象。
對於職場人而言，你的形象甚至決定了你的薪資水平。著名的美國經濟學家丹尼爾•哈默梅什，曾經根據調查結果顯示：長得漂亮的女性比普通女性多掙8%的薪水，最**的男士則能多賺4%。
而對於女性而言，外表對收入增長速度的影響則更加顯著，並隨著時間推移而越來越大。
形象的重要性，不言而喻。就如楊瀾所說：「沒有人有義務透過你邋遢的外表，發現你優秀的內在。」職場上，可以說你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的職業素養。
21樓：來自赭亭山才高八斗的天王星
職場的腹黑到什麼程度？這個是你無法想象的職場的人很陰暗，而且他們就是兩面桶刀吧，這種感覺兩面人是最可怕的，還有一個就是笑面虎。
22樓：心的距離
我所處的職場因為是在學校當中，所以說還是相對來說比較純淨的。
基本上沒有看到一些特別腹黑的現象的發生。
其實我感覺職場上的一些陰謀算計，他也只是存在於個別人當中。
大部分的人應該還是好的。
23樓：買天真
您所知道的職場能腹黑到什麼程度？**一套程度哇，把這個職場當成自己家了，想怎麼整就怎麼整。自己家上禮還得從這裡都摳，這樣的職場不做也罷。
24樓：清盈
身在職場會遇到很多不同，性格的人也會遇到一些腹黑的人，他們都是當面一套背後一套甚至會在你面前說的你天花亂墜在你背後叫你扁的一文不值。
25樓：夜紫俠
我所知道的職場能腹黑到你無法想象的程度
26樓：在竹海彈奏小夜曲的西洋菜
職場能腹黑到你想象不到的程度，前十分鐘才跟你把酒言歡，轉眼為了利益就背叛了你。
對於職場中表面上開朗大方，實則心機腹黑的女人你們怎麼看？是恭維還是敬而遠之？
27樓：殺
做好本職，不得罪，但是也別輕易當炮灰。
美女領導vs腹黑上司，職場新人該聽誰的
28樓：匿名使用者
個人建議，職場新人要吸取老前輩的經驗，可以保持自己的開放性，但不要過分相信自己的判斷力。
01 山腳 下 的 人，多行 動，少思考
職場新人最大的問題是什麼?在底層思考的太多，你在山腳下思考的太多，但是你在這個位置的時候，對這個行業的認知是不完整的，你在山腳下和山頂看到的景色是完全不一樣的，山頂上的人告訴你往那走比山底下人指揮要準確的多。
剛剛步入職場的年輕人都認為自己有思想，想在公司大展巨集圖，認為職場老人們的思想過於老舊，自己在學校所學到的知識前衛又高階，可以用於拯救企業。殊不知這是一種對行業無知的表現。
就像我們部門新來的小l，每天都迫不及待的綻放自己的「想法」，非常享受那種思維的碰撞，這並不是什麼壞的事情。但入職半年了，基本無法獨立幹活，因為對自己的企業什麼都不知道，完全活在了自己世界。和同期入職的幹活派相比，不知道差開了多少倍。
可以看到，最重要的並不是每天思考什麼，而是持續行動。不斷靠實踐來積累經驗，依靠前人的帶領一步步瞭解整個行業，慢慢就會發現其中的規則。
02 企 業不打 算靠你生存，只想找個幹活的
職場和校園是兩個維度的世界，剛畢業的大學生很難把學校學到的知識和職場的工作相結合，對於企業來說，無論是985畢業生、留學海歸、普通大學生，其實在初期對於企業來說區別並不大，都是什麼也不會，都是需要企業花費巨大成本來培訓的。之所以儘量選學歷好的，一個是為了篩選，一個是為了潛力股的概率。
這時，你的想法其實沒有任何價值，只是自己覺得這個想法很棒而已。職場唯一賭的就是你是個潛力股，沒打算讓你做什麼，能做些基本工作，未來有不錯的貢獻就燒香了。
所以一定打消自己高傲的想法，這個社會的規則還沒體驗過的人，如何改變社會呢?此時此刻，如果有老前輩願意指點一二的話，說實話非常幸運了。一定要認真聽取，吸取這之中有用的就好，這些包含了別人多年的經驗，能讓你少走很多彎路。
職場上大家的時間都很寶貴，真正會走心幫助你，教導你的人不會太多，遇到了要感謝。等你在這個社會得到了充足的歷練，在按照自己的想法行事也不晚，不過那個時候你估計就不會這樣了。
在職場有些人在背後說你壞話，但是當你面有對你笑，這種事在周圍會影響周圍人對你的看法
有些人就是這樣，喜歡在別人背後說三道四，這個我深有體會。俗話說的好，蒼蠅不叮無縫的蛋，反省一下我們自己，哪兒還有提高的地方？我覺得對付這種人最好的辦法就是修煉內功，努力做好自己，儘量讓別人多看到你的優點和長處。讓嚼舌頭的人閉嘴。職場上互相競爭，落井下石都很常見，既然管不了別人的嘴，那就做好自己的本職...
經常看見有些人網名中有些特殊符號,怎么回事
有些 上提供這些符號啊.好多呢.有些遊戲角色名不能打特殊符號，可我總看到別人都有特殊符號，是怎麼回事？要不你直接去下個火星文打字,打出來的就有特殊符號了 樓主，那些是用搜狗打字法打出來的，您可以去嘗試下 有些人的網名或簽名都是特殊符號打出來的，要怎麼才能打出來呢？我用的搜狗，右鍵點小鍵盤，有特殊符合...
現在宗教中有些人被稱為活佛，比如據統計中國現在有活佛數百人，怎麼樣的人才能被稱作活佛
苯教不是bai 佛教 在佛教傳du入 後,苯教的地位zhi就被取dao代了而且受到了打版壓,在千年來和佛教鬥權爭中,他吸收了很多藏傳佛教的東西,特別是對於最早期的教派寧瑪派.所以苯教有很多和佛教相同的名詞,不但有活佛,法王,供佛像.連寧瑪的看家本領大圓滿也有 苯波大圓滿 名詞相同但內在的話根本就不是...