1樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
2樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
3樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
4樓：鏡剛雋紅螺
1、準時到達，輕裝上陣，關鍵物品別忘記。
2、提前做好功課並演練面試官可能問到的問題。
3、保持微笑，要有信心。
有信心的求職者能給人耳目一新的感覺。而信心則源於你對自己的瞭解，對職業資訊的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。
4、要留意在你的專業或職業領域、你所從事的具體行業，以及整個行業內新近發生的「熱點問題」。
如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死「未來20年內，人們必將發現癌症的**方法，那麼你認為這會對你所從事的行業、製藥業，以及癌症慈善事業，產生什麼樣的影響?」之類的問題至少不會讓你一頭霧水。
5、傾聽並且發問。
多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點，那麼隨口問一下是不是規定要加班，就是一個聰明的問題。
面試技巧都有什麼？
5樓：其曦
1、善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」，而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。
即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問：
你為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支援等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。
3、善於向面試官提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
4、勿與面試官過分「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
5、面試結束巧妙收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。』
擴充套件資料：
應對面試「沉默殺手」：
1、對以上所說作個補充
如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什麼讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
2、適當地總結
適當地總結一下，也是不錯的處理辦法。當考官沉默時，你可以大膽地說「總之……」，為你的言論作了簡短的結尾。事實證明，這往往能夠行之有效。
3、另起一個新話題
最好能在面試之前，就準備這樣幾個新話題，以備不實之虛。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉，與考官進行新的討論。
4、把球回傳
如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把「球」踢給對方。例如，你可以適當地反問道，「以上是我個人的基本情況，對此您有什麼看法？」或者說，「您還有什麼需要了解的嗎？
」這樣，往往能夠化被動為主動。
人民網-面試技巧：如何在面試中發揮自如
人民網-如何應對面試「沉默殺手」
6樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
7樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
8樓：廣西中公小編
第一，請讓考官感受到你的真實、真誠和溫暖。面試本身就是一個面對面溝通的過程，也就是所謂的聊天，誰也不希望考生成為一個答題的機器。要學會自然親切的去交流的感覺，這個平常找一個師長和他聊天，找到這種感覺並記住就對啦。
第二，根據自己說話的語言習慣，提前根據不同題型想好三種開頭，在複習的過程中反覆練習，這樣就不怕在面試的過程中太過於緊張而出錯了。我喜歡說：「下面呢，我來談一談對於第一題，我個人的一些看法……」你的又是什麼呢?
第三，送大家一句萬能的理論知識，問什麼答什麼!一切要依據題乾的問法進行解答
面試技巧有哪些？
9樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
10樓：蕢晨況翼
整理一下自己所會的東西就可以了，調整一下心態，把面試當作是跟朋友在聊天，放鬆才能應對突然的問題，當然也要注意一下儀表，有禮、從容、大方、微笑、端重，做這幾點就可以了
11樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
面試技巧有什麼啊？？？？
12樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
13樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
14樓：匿名使用者
針對不同的公司和崗位有不同的技巧。但是最重要的是要談吐大方得體，衣著整潔，不要緊張，事先了解你要面試的公司及崗位，儘量讓自己更貼近他們.
15樓：初冬晨霧
實話實說，告訴面試官你真心實意的來找這份工作的，重視你面試的工作。
有什麼面試技巧？
16樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
17樓：兮飯兼v迷
第一，面試心態
沒有一個面試官會喜歡一個精神不振，畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調整自己的心
態，儘量讓自己保持一種平和、積極向上、充滿自信的心態，以清爽、精神攔擻的面孔出現在
面試官眼前，也許他會對你的朝氣與信心點頭，產生良好的「第一印象」。
第二，面試著裝
最好選擇自己在正式場合原本就最適合的服裝。不要選擇過於孩子氣的服裝，儘量使自己看起
來成熟穩重一些；切不可穿著過於前衛與另類，除非你所應聘的工作需要你如此著裝。另從裝
扮方面來講，要有保守淡雅的彩妝，不可濃妝豔抹，包括頭髮、指甲、配件等細節都應乾淨清
爽，至於配飾，能不戴最好不要戴。
第三，面試前 不要以為有了好的心態與得體的服裝，就足以去應對大面試官了，其實面試前還有一些小事要做。
首先要確定單位的地點，選好車次看好地圖，如果有時間提前走一趟，探探路，是很有必要
的，以免耽誤了時間或者是迷了路；另外出發前整理自己的包，帶上筆及應聘時所需資料，別
忘了還要帶上證明自己業績的相關資料。
第四、面試中 認真坦率，讓主考官能感受到你對此次面試的重視及你的生活態度。
在回答面試問題時，大多數求職者都會很緊張，沒關係，你甚至可以承認自己有些緊張。如
實地表現自己就是最好，不用把自己矯飾成另一類人。
第五，面試後 令人頭疼的面試終於結束了，不要認為待在家裡等通知就ok了。
在面試後的
一、兩天內，給你的面試官寫封信，感謝他為你所花費的精力和時間，以及給你提
供的各種資訊，再簡短地談一些你對公司的興趣，你相關的經歷和你對公司業務的建議和意
見，也許會有意想不到的效果。如果你在兩週內未得到任何錄用與否的通知，你一定要打**
詢問，這個**表現出你的興趣和熱情，也表明了你在爭取這份工作，主考官會因為你的鍥而
不捨而決定錄用你，也很有可能呀！
18樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
19樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
面試的技巧有哪些？
20樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
21樓：路路通
面試技巧包括交談技巧和禮儀技巧，注意事項主要體現在儀裝儀表。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
交談技巧：
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
禮儀技巧
一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見面的那一刻才會產生真正的第一印象。
建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
注意事項：
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
有哪些面試技巧，有哪些面試技巧分享？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
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