1樓：匿名使用者
我就做過4s店銷售。深圳的
怎麼應聘
1 通過本地人才招聘**、汽車論壇等發簡歷。
2 簡歷要簡單明瞭，要誠實、誠意，讓人感覺你有信心做好銷售，可以結合你之前的工作經歷再寫汽車銷售。無汽車銷售並不要緊。寫簡歷前最好了解下汽車知識。
3 面試 要精神面貌好，別緊張，回答問題要快快想，慢慢說。條理要清楚。
應聘上：
1 熱情對待上門的每一個客戶，哪怕穿短褲的客人2 誠心回答每一個問題，回答不出來可以說去請教再回復，不能騙。
3 不要為了簽單而簽定，一定要讓客戶感覺你在幫他，那麼你的單就來了。
4 這中間是個過程，只要你做好，會有客戶帶客戶來，會越來越多，你也可以到汽車之家等專業論壇發貼，建汽車群，找前在客戶。
5 要團結同事，不搶客戶，只要關係處好，你才會如魚得水可以追問。
2樓：匿名使用者
應聘時要穿正裝，有汽車維修常識，懂一些商務禮儀，現在銷售實習一般是三個月，也有一年的，銷售一般都是從車間幹起，以後調到銷售去，底薪一般八百，拿提成。
3樓：匿名使用者
你最好到當地的汽貿城去上一年班 在**混到買車的經驗，在**你會學到很多的知識， 其主要是在**你才知道你該怎樣去買車，**的環境很艱苦，不4s店差多啦，你只要到**做一段時間之後你就知道怎麼去4s店去應聘，也知道該怎麼去追客戶
4樓：匿名使用者
首先了解下汽車市場的銷售，或者說市面上哪些比較流行，你想進入的是什麼牌子，有什麼優越史，你準備怎麼 推銷車子，很簡單的。
5樓：匿名使用者
本人就是4s店得招聘官。首先你知道什麼是4s嗎？對你的建議如下：
1、有駕照，駕駛技術一般沒有硬性要求。2、相貌端莊得體，你的身高符合要求。3、普通話要標準，人才市場現場找工作效果最佳，應聘時語言表達要流暢（這是很關鍵的一點），應聘的時候公司會讓你填表，一般不用你帶簡歷。
4、對於汽車瞭解應聘時不需要太專業，不過有關汽車簡單的一些東西要懂。5、剛入職是有一個考核期，考核期間就是你學習汽車專業知識和銷售流程的機會，考核期完了會考試。肯學習的人都會通過考試，就進去了試用期。
6、現在銷售都是在4s店展廳裡銷售，時間長了你以前的客戶會介紹新的客戶給你。
6樓：匿名使用者
職位要求：
1、思想素質好，上進心強，能吃苦耐勞，無不良嗜好，具有較強的團隊意識和集體榮譽感。
2、熱愛汽車銷售工作，具有一定的汽車知識，良好的溝通能力。（注：拒絕口吃、口臭、嚴重蛀牙等）
3、市場營銷及相關工作經驗1年以上，大專以上學歷，性別不限。
4、要求有駕駛執照（財務人員除外），有4s店從業經驗者優先考慮。
5、性格開朗熱情、面對客戶要有禮貌，如遇溝通困難的客戶，可以獨立協調解決。
7樓：歪貓兒
樓上說的都很對……也都是很必須的……我只回問你一個最簡單的問題，4s指的是什麼？如果連4s都不知道指的是什麼，怎麼面試4s店得銷售呢？？當時寶馬公司只問了我這麼一個問題，答上了 ，然後就錄用了……
8樓：佼佼虢
1駕照必須的
2跟別人說停泊車輛非常熟練
3對汽車感興趣還對汽車有一定了解
4在說說你對銷售的經驗
主要還是要用真誠感動別人
9樓：
我覺得汽車銷售首先對自己賣什麼車要了解。
其次對相關的競爭車型要了解（知己知彼），差距在哪，優勢在哪最後當然要能說會道。
學歷我覺得次要的，當然要進一步提升的話要加強業餘或者成教學習。
10樓：吖七七七
從公司的利益考慮，在簡歷上突出，「你能給公司帶來效益」
一般人事部從以下考慮，你的人脈，你的家庭背景，會給公司直接帶來「人氣」，因為你的關係網，會知道你在**4s店上班，買車自然找你。
你的性格，汽車銷售員，給人的感覺是正面積極的，外表誠實，表現得為顧客的用車安全，經濟利益著想，實際心裡的提成算盤，打得比誰都快。
對客人，禮貌用語。對同事，會相處，會問，但同行如敵角，沒有會告訴你，悟性吧。
你可以沒有多少汽車知識，錄用以後自然會有人打造你的知識庫。
11樓：自信vs不可一世
通常問你學歷最好是大專畢業以上的，問你有駕照沒，有最好，沒有就說已經在考了，很快就可以拿到了，問你有什麼銷售經驗或者以前在哪個4s店工作過，最好如實回答之後再適當誇張，有的店不見得要很有經驗的汽車銷售人員，就喜歡剛畢業或者剛工作不久的新人，因為他們認為好管理，大部分的店可能就需要有工作經驗的了，如果你沒做過，最好選擇那種統一招人的4s店，招聘人數較多的那種，因為那樣機會高一些，而且會有專人教你，適應更快，以後工作了，一起進來的新人能夠抱團，不會被老人擠兌！
因為你的情況說的太少了，我只能做一個簡單的回答，希望能夠幫到你!
12樓：小吳說點啥
首先, 面試汽車銷售,直白跟你說,是個運氣的過程.你是否適合這個職位,包括 : 長相,學歷,資歷,所表現的能力,不是所有都是能夠改變的.
其中,資歷學歷,長相,是面試的關鍵點,第一,你要明確你進入這個公司的職位,如果肯定這個公司的話,你可以先作助理, 特別是高階品牌.其次,對品牌的瞭解,以及對營銷方法的瞭解為常重要,你一定要知道,銷售顧問的一天都在幹什麼,如何去銷售自己,然後銷售產品,產品銷售過程中 如何達到ssi.銷售之後如何輔助做好csi.
我是高階汽車品牌銷售,也面試過人,參加過面試.建議你面試穿長袖襯衣,要有袖釦的那種,打一條不要太誇張地亮色領帶.剩下的只能 說 good luck !
13樓：楊小二的大學夢
這個和我當初應聘時一樣。哈哈！！
如果剛入這行的話，建議找一些低端車的4s店去應聘。（10萬元以下的車）。因為15萬以上的中高階車要求知識，經驗，技術含量比較高，而且要求懂車行內幕。
在應聘之前對該4s店所銷售的品牌瞭解以下，至少知道旗下都有什麼款的車。而且要說一些車的業內名人。比如喬吉拉德之類的。
最重要的是多差一些應聘問題。他們最愛問的就是介紹以下你自己，為什麼會來這裡應聘，你的優點缺點，你對工資待遇的看法。把這些問題都想好了，在網上查一查應對這些問題的答題技巧就行了。
還有一點就是有的4s老總喜歡用新人，因為新人可塑性強，聽話；而有些4s老總喜歡用老人，免培訓，上手快。這就看你的運氣了。
祝你應聘成功！
14樓：匿名使用者
我說的直一點 你去直接應聘看看 你要相信你自己
15樓：匿名使用者
作經驗自然很重要，在面試的過程中，不管是什麼公司，都希望自己招進來的人可以馬上給公司帶來財富，所以你事先最好弄清楚，自己想進的公司，他們希望你具備一些什麼樣的素質，具有什麼樣的才能，簡歷上要把這些寫上，告訴對方你具備他們希望你具備的素質。但也不是說你在面試的時候就可以隨便地講自己具有這些素質，沒有哪個公司會願意招一個不講誠信的人。
做汽車銷售，對汽車方面的知識當然是知道的越多越好，畢竟你是賣汽車的，自己都不懂汽車，還怎麼賣汽車，不過你要是進了公司，都會有相應的培訓，而且之前也沒有從事汽車行業的工作，不知道的可以慢慢學，很重要的一點是看你的交流能力，性格是否開朗，抗壓能力如何，做銷售，剛開始的時候都很辛苦的。像你這樣剛剛畢業不久，有自己的優勢，做事有熱情，有闖勁，這個很重要。
最最重要的一點，要有自信，不管你多麼有才還是多麼的沒有才，一定要有自信，這是做銷售最要具備的，至於怎麼說，看你自己的發揮了，只是說服對方接受你而已，以後你賣汽車，也要去說服顧客。
祝你好運吧
去4s店面試汽車銷售要注意些什麼？
16樓：遊樂裝置
面試汽車銷售時應該注意的問題：
技巧一：不
17樓：飛天小陷阱
第一，面試你要非常明確2個關鍵要素，一個是銷售，一個是4s店。所以你就要知道銷售是做什麼的，以及對你所面試的4s店的情況瞭解清楚，比如品牌、汽車、保險公司等。
第二，就面試而言，除了你對銷售這個行業的理解，對銷售技巧的掌握，以及對本4s店狀況的瞭解，比如去寶馬4s店，你起碼要知道寶馬這個品牌的歷史和文化，有多少種產品，以及效能等等。另外你還需要注意面試起碼的著裝、談吐、打扮、個人衛生，帶好簡歷、筆和本子，能夠表現出你優秀素質一面。
詳細來說：
第一點，對銷售的理解。你要能回答這幾個對方可能會面試中問你的問題：
1、為什麼選擇做銷售？ 建議回答：銷售非常鍛鍊人的交際能力和積極的心態。
2、你對銷售的理解？ 建議回答：銷售是通過對公司的認可，產品的認可，以及從消費者的角度出發，本著為消費者利益著想的角度考慮，的一種三贏的工作。
3、一般你會採用什麼樣的銷售技巧和銷售態度？ 建議回答：適當推薦、合理建議、積極主動、只給顧客推薦最適合的，不推薦最貴的。
4、如果銷售業績上不去你怎麼辦? 建議回答：找出自身的不足，加以彌補和提升，做到熟能生巧。
第二點，對4s店的瞭解。這個很關鍵了。面試者肯定會問你的：
對這個品牌認識有多少，你最好能把歷史都瞭解清楚。還會問你車型、車號、效能、價值、市場定位、競爭對手、優惠活動、保險情況、維修情況、常見問題，等等。最好你都瞭解清楚，好及時應對。
18樓：匿名使用者
、給面試官一個有說服力的入行理由
19樓：匿名使用者
主要是考你的交流能力，是不是夠機靈，能夠對客戶的諮詢做出快速反應，把產品賣給客戶。
所以面試儘量放鬆，儘量著正裝，提前15分鐘到，自信一些，恰當的社交禮貌。不要緊張，能夠侃侃而談的比較好。
同時，對你要銷售的汽車品牌和型號，對公司，對職位多做一些瞭解。
20樓：匿名使用者
資料的準備：
1、汽車行業市場簡單情況。
2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。
3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）
做好面試前的形象準備：
1、掌握服裝面試技巧，個人著裝方面，乾淨、大方、利落。
2、心態方面，做了充足的準備，自然胸有成竹。
21樓：夢想or現實
著裝，常識，品牌認知
22樓：合興福邸
需要有駕駛證，熟悉的駕駛汽車，瞭解汽車構造和功能，說話得體，有銷售經驗。長相精神。
汽車4s店一般是怎麼招人的？
23樓：遠巨集
汽車4s店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才**、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4s店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規範做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
擴充套件資料：
4s店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及**的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。
然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要**通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業雜誌和報紙的招聘成本不菲。高階雜誌一般不接受招聘資訊，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。
3、據606job．com統計，通過網際網路求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。
與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在**招聘方面，主要包括綜合型人才招聘**、汽車專業人才招聘**和自己的官方**資訊招聘。
三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業**招聘。
4、校園招聘——應屆畢業生汽車4s店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘範圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇價效比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高階人才推薦，**合理。
汽車4s店裡銷售助理是什麼工作汽車4S店裡銷售助理是什麼工作？
銷售助理一般是客戶訂單的處理 單品和銷售業績的統計 方案 客戶投訴 客戶退換貨等相關工作。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。銷售助理不僅要跟客戶 老闆 聯絡，而且要跟客戶的業務員 小姐 倉管等都有親密聯絡。主要的工作內容是管理銷售合同 協議和商業後勤，確保對外基本銷售檔案的標...
我在一家豐田4S店應聘汽車顧問，可是為什麼不是在展廳銷售，而是負責電話和網路上的銷售，在汽車做過的
這個明顯是看公司政策，之前我們公司的 銷售顧問，月薪超過一萬，沒什麼名堂，建議換工作！日本車在中國活不了多久了不要去 今天去了一個汽車的4s店應聘汽車的銷售顧問，感覺不是很好，有一個問提被問的不明所以，求高手給答案 20 我希望可以加入你公司，成為你團隊的一分子，完成自己的銷售任務的同時，對領導執行...
有誰在汽車4s店做過銷售的，在4S店剛入職實習期主要做什麼工作 什麼汽車好賣一點
你好朋友，我就是做福特的。看很多人都對對汽車行業一知半解，我以自己親身經歷給大家講解一下！看起來，汽車銷售顧問是一個很光鮮的職業，是一個高薪行業，但實際上也有很多辛酸在裡面。我剛入職時候，因為是轉行過來的，所以是一切從零開始。整個三個月的實習期，第一個月基本上就是自己背各種車型和引數，偶爾也會有講師...