1樓：匿名使用者
找出你具有含金量的加薪籌碼
這種籌碼，指的是真正讓你增值的、能夠得到老闆認可的、證明你在未來能夠為公司創造更多價值的籌碼，而不是所有人都面臨的外在因素。比如，因物價**而實現的員工整體性加薪，並不能算是你的成功，因為這些因素所有人都在面臨，體現不出你的獨**值。你與別人所不同的、真正體現你獨**值的東西，才是真正的有份量的籌碼。
不少職業上比較成功的人士，這些人身上往往都有很多優秀的素質，構成了他們的核心競爭力，也是他們不斷升職加薪的重要籌碼。這些真正具有含金量的籌碼包括：
1、與一年前相比，專業能力方面明顯進步，從理論到實踐，均有更加深入的認識；
2、業務能力大幅提升，為公司所做出的業績有目共睹，得到了老闆的充分認可；
3、能夠分享自己的知識，帶領團隊一起成長，為公司培養更多的優秀員工（這一點尤其重要）；
4、有明確的目標和計劃，能站在老闆的角度思考公司未來的戰略方向，並在自己的能力範圍內助推公司業務發展；
5、擁有良好的作風和做事習慣，做事理智、穩重、成熟，具備獨當一面的優秀潛質；
6、樂觀的心態和積極的上進心，高效的執行力，遇事不抱怨，不找藉口，不推卸責任，在日常工作中沒有過激言行和情緒化表現，能夠得到老闆的充分認可；
7、當然，最重要的一條， 也是你所從事的工作在這個公司裡到底是屬於"主角"還是"龍套"。
"主角"指的是那些與公司發展密切相關的人員，缺了這些人，公司的業務就會受到相當大的影響；
而"龍套"則指的是那些可有可無、起不到實質性作用的、或者可替代性比較強的角色。
你所處的職位角色的不同，從一開始就註定了你在這個公司受重視的程度。當然，也決定了你後來的"薪情"。
但是，成為"主角"還是"龍套"，也同樣取決於你的職業生涯規劃發展。有明確目標和長遠計劃的人，
通過不斷提升自己的核心競爭力，他們往往都能夠成為職業上的"主角"。
而那些沒有目標、如無頭蒼蠅一般到處亂飛的人，也更容易"被龍套"。這裡再次提醒大家注意職業生涯規劃的重要性。
以上這些籌碼的積累取決於你平時是否做足了功課。沒有？對不起！不要指望你的老闆變成善心家。
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2樓：匿名使用者
分，基本，二級，一級，先進，特崗……他們是按照紀校考核店長觀察覺的達到了就升級，然後會有臥底來視察，看合不合格
誰看過《海底撈你學不會》這本書？有什麼感想呢？
3樓：匿名使用者
我看了 做哪個行業都可以幹好 關鍵是管理者要設身處地為他人著想 要尊重每個人的人格 要懂得捨得
4樓：農人有道
這本書我看了二遍，有三點是在很多企業去學習的，尤其是「三角」型人才結構明顯的企業學習：
第一：把人當人看，尤其是基層員，尊重他們工作，關心他們的父母和子女；
第二：給基層員工願景，看一下海底撈的現大的大區負責人，都是「端盤」幹起，讓他們知道只有通過「雙手」才能創造財富和成功，一個普通農民也能做到年薪千萬；
第三：敢於放權，張勇只有百萬以上的簽字權，一個店長有十萬簽字權，一個點菜員竟然有權決定一桌能打幾折，甚至免單，這種放權是生產力的解放和提升。大幅度提高員工的服務自主性和創造性。
「海底撈」的撈麵是如何表演的，海底撈撈麵動作講解
撈麵條原料 材料 麵粉3杯，豆粉1杯醬湯 鹽1小勺，水10杯，堤魚30g，海帶20cm麵條調料 南瓜60g，雞蛋1個，牛肉100g，辣椒絲少許肉佐料 醬油1大勺，白糖2小勺，切好的蔥2小勺，搗好的蒜2小勺，芝麻2小勺，香油2小勺，胡椒麵1 4小勺操作 1 在麵粉裡混合豆粉和稠，並用木棒卷後拉細而切成...
海底撈是什麼
海底撈是一家以經營川味火鍋為主 融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份 創始人張勇，成立於1994年。海底撈在簡陽 北京 上海 瀋陽 天津 武漢 石家莊 西安 鄭州 南京 廣州 杭州 深圳 成都 韓國 日本 新加坡 美國等城市和國家有百餘家直營連鎖餐廳。2018...
海底撈跟普通火鍋有什麼區別，什麼叫海底撈火鍋？和普通火鍋有什麼區別？
海底撈的服務態度好是業界裡出了名的，加上學生卡可以打折，24小時都營業。海底撈的底料是非常好的，那麼搭配其他食物煮出來的就會特別的好吃 海底撈的服務態度會比普通火鍋好，鍋底 高一點。海底撈的服務態度很周到，而且員工也很熱情。海底撈吃的就是服務人家服務員的素質是真的高 海底撈服務業餘比火鍋店的多，還會...