1樓：小知09400縣套
公司上班不給配電腦，還要系統走流程，審批下來一兩個月，期間各種借別人電腦幹活，也沒領導管你死活但是還是要交差的那種，之後半年給你補貼六百塊，讓你自個買電腦。
2樓：知哥84120浩湃
為了在節後不讓離職率飆升，居然1月份的工資分上下半月發，2月發一次，3月發一次，對了你們要問，為什麼2月有工資的幹嘛要用1月的來頂，沒錯，我們過年放假是無薪的，就是這樣無良的僱主堅定了我年後辭職的信心。
3樓：沉夜孤星
參加工作以來沒在家過一年三節。單位3 0歲以下同事沒休過年假。沒有周末（要輪流值班）沒有法定節假日（都他媽要值班）。
一年三節沒福利（如果發的鹹鴨蛋和啤酒也算）除了工資外，年終三個月工資。單位這兩年離職率55%。
4樓：唐止99117讓狙
我司特別讓人安心，因為除了穩定到死的工資沒有一分錢的福利。所有節日都沒有，新年連聚餐也沒有。有次我司清華的一個phd發郵件問為什麼中秋節沒有月餅呢？
被記過。然而智商感人的領導說，phd的情商普遍不夠高哇，為什麼過節要公司給員工福利呀，這不符合社會主義核心價值觀第十條。 言下之意是過節應該員工自覺一點。
5樓：銘刻
15年年底好不容易有取暖費了，參照所在地標準，取暖季每人每月600元。 發放時的規定變為：本地員工有，外地員工長年住單位宿舍公寓的沒有。
結果就是外地員工回不了家住在單位隨時加班還沒一分錢拿。本地員工每天回家老婆孩子熱炕頭不用加班還有好幾千塊錢。 發放公示一出來又搞成狗咬狗，誰算外地的，誰本地的沒房子……互相舉報，很熱鬧。
因為這點福利搞得這樣，兄弟單位聽了都覺得不可思議，所有單位都是有就全有沒有就全沒有。呵呵了。
公司福利待遇差的感覺是怎樣的?
6樓：
公司上班不給配電腦，還要系統走流程，審批下來一兩個月，期間各種借別人電腦幹活，也沒領導管你死活但是還是要交差的那種，之後半年給你補貼六百塊，讓你自個買電腦。
7樓：匿名使用者
公司福利待遇如果比較差的話，我覺得肯定會跳槽的。
8樓：鬱悶中
去年年終的獎品是：六箱恆大冰泉，兩箱恆大大米，真是扛得要死要活，好了，除此之外，還有十個空紅包，沒錯，裡面是空的，沒錢。
9樓：編號
前公司，汽車主機廠一級**商，號稱產品國內比例第一，規模第一，待了三年就漲了一次工資，漲的幅度就夠給車加一次油的，還是加半箱的那種，果斷閃人。年節發的福利，月餅往水泥地上砸，手勁大的能把水泥地砸個小坑出來，可想而知能好吃到**。
10樓：匿名使用者
某臺資，端午中秋春節三大節日的福利一模一樣，都是中午加餐，加個雞腿哦，你們羨慕嗎，端午再加個粽子，中秋再加塊月餅，真的是一塊，有多大呢？一口有點勉強，就算兩口吧，你問味道怎麼樣？看看當天公司的垃圾桶就知道了~
11樓：知哥66234譾掣
剛畢業的時候遇到一個公司，乙方過來講方案，順便給每個在場的人送了一份禮物（其實就是一本本子或者是一支筆），而且是直接送到每個人的座位旁。會後，總監讓小跟班過來一個個收回去了，當成每次辦活動激勵員工的獎品。
12樓：匿名使用者
先說下我現在的公司，首先面試的時候跟我說是無責任底薪（詳細數字保密），然後當了解了一下公司的產品跟模式還是覺得挺不錯了，就選擇了現在的公司，然後第一天去上班，培訓的時候有講到薪酬這方面，原本說好的無責任底薪變成了責任底薪，當時我跟我的小夥伴都驚呆了。瞬間n臉懵。好吧，我們最後欣然接受了這個事實，但是說好的交通補貼沒有了，話費補貼沒有了。
然後考核是接踵而來啊，拜訪的考核，一個月要16家。**量的考核一天150個有效**。反正達不到就是扣錢扣錢扣錢！
後來發工資了，我們的考核是怎麼樣的，我們都不知道，後來我們才知道，考核的評分看總經理的心情！這樣的公司！最後我們一群人準備集體辭職了思密達。
13樓：
感覺老闆很摳門，公司沒什麼發展前途，可以考慮換份工作。
14樓：媛媛健康坊
錢包空空的是什麼感覺，待遇差就是哪種感覺。
在一個福利很差的公司工作是種什麼樣的體驗？分享一下下？
15樓：阿舞子
你每天進公司大門的那一刻心情悲到不行，吃飯的時候有所緩和，發工資的時候再來一次重創，這大概就是自己所在公司福利差的體驗。
16樓：替spam抽你
我們老闆就超級摳門，每次加班沒有工資我都氣到不行，還要不斷的暗示自己，在這家公司能學到對自己將來有用的東西。
17樓：沉夜孤星
就兩個字，絕望！沒有什麼比公司福利差更令人絕望的了。尤其是隔壁有個好公司，沒有對比就沒有傷害。
18樓：回憶
經常聽朋友說，剛剛享受這些福利待遇的時候會很興奮。等時間長了，就順其自然沒有感覺了。我就很納悶，為什麼過了這麼久，一到發工資的時候我還是想哭呢。
19樓：猴17939諫補
很憋屈，隨時想離職。聽到朋友公司又是聚餐，又是旅遊，只能羨慕。天天很憋屈。
20樓：小皓粉絲團
公司福利差，因為公司，讓員工做的事情很多，要加班。還把員工的加班當成理所當然。每到加班的晚上，都想點一首涼涼送給自己。
21樓：以心
大概就是在公司裡羨慕其他家公司福利好，在公司外又不能說自己公司的壞處，然後一直矛盾著，直到辭職。
22樓：鍾慕萍
我在我們家公司工作快三年了，從來都沒有什麼旅遊，獎金之類的東西，世界這麼大我想去看看。
23樓：辰星
隔壁家公司一週就聚一次會，我們家公司要一個月才能聚一次。隔壁家發了工資都笑著回家，我們公司發完工資都沒表情。
24樓：影子
這個一定要自己嘗試一下才能明才其中的辛酸，天天內流滿面。
公司福利待遇特別好是種怎樣的體驗？
25樓：影子
因為我所在的公司老闆是一個女的，他不像電視劇裡面那樣女強人以一種強硬的態度向我們去展示，反而非常的平易近人，公司裡有很多老員工，他也會去主動去照顧和理解他門，他是非常喜歡玩的，所以會時不時帶著我們出去去團建啊，去哪個地方去旅遊
26樓：蘋果蟲
員工的福利待遇特別好是一種非常好的體驗。假如你是員工的話，因為公司的福利待遇特別好，那麼這至少能夠在你生活上給你減輕你的壓力，讓你有閒錢做你自己想做的事情。而對於老闆來說，因為公司的福利待遇特別好，所以你的員工就會特別努力的認真去工作，對於公司也有點兒歸屬感，對於公司的整個發展都是很好的。
27樓：以心
我目前工作的這家公司，它的福利待遇就是特別好的，這就導致不僅僅是在我的生活上能給我一定的幫助，而且這讓我會更加努力用心的去工作，而且我對於公司也有一定的歸屬感。也就是說公司的福利待遇高其實對於我對於公司都是非常有好處，非常有幫助的一件事情。
28樓：匿名使用者
公司福利特別好，是一種非常有幸福感的體驗，就是你覺得你去上班的時候就沒有一種平時別人該去上班的時候的那種壓迫感，你覺得你上班的時候是非常的開心的，並且在給公司做事情的時候也是感覺非常的有勁兒的，每次在領取公司的福利的時候，周圍的朋友都會表示非常的羨慕，這時候也是感覺非常的幸福的。
29樓：匿名使用者
如果公司福利特別好，那是一個非常有幸福感的事情，尤其是在節假日的時候當公司給你發放的很多的福利的時候，你就會發現周圍人都用一種特別羨慕的眼光看著你，這個時候你就會發現自己的幸福感蹭蹭蹭的往**，有時候覺得公司就是一個非常有溫度的一個地方，非常溫暖的一個地方，和公司的人待在一起也會特別的開心。
30樓：呂傲寒
公司福利待遇特別好，就是逢年過節他都會發給你各種各樣的東西，禮品和食物，而且在你生病的時候會讓你帶薪休假，在醫院的假條也可以拿到公司裡面去報銷，租房的時候公司也會給你住房的補貼，工作的時候，零食和茶水都隨便吃，整個環境都特別的好人也特別的親善。
31樓：藺若雁
在我工作的這20年裡，我曾經遇到過一家公司，我感覺特別好，是一種很幸福的體驗。這家公司每週末都有雙休，而且節假日都會放假，像月薪的話也能達到15000以上。當時我離開這家公司的時候都感到非常的不捨，要不是因為距離問題，我肯定會一直在這家公司工作的。
32樓：影子
我感覺是會有一種撿到寶一樣的體驗。因為在這些不可多得的公司中，你可能會享受到其他公司的員工非常羨慕的一種體驗。當人家在分類工作時，你在持薪休息。
當人家的加班的時候，你在喝著茶看著電視。這種天差地別的體驗，無論是誰都會非常羨慕。
聊一下公司福利待遇好是種怎樣的體驗吧？
33樓：以心
團建費每人每年1000元，可以部門自己申領錢去吃喝玩樂，也可以幾個部門聯合舉辦團建，公司每年有另行的整個公司旅遊團建1次，年會一次，基本都是去外地遊玩，住5星級酒店。
34樓：辰星
每年組織體檢。正式員工、實習期都可以體檢，時間不固定，看行政部安排，所有費用由公司出。體檢**都一樣，1000元左右，還可帶一個家屬體檢。
35樓：銘刻
公司零食角有吃不完的零食.而且，種類也會不斷更新，可以看出行政部門超級用心。辣條，芝士包，旺旺雪餅。
酸奶。乾脆面。薯片，蝦條。
反正就是不把你喂胖，誓不罷休吧。公司作息時間早上十點到晚上七點。每天六點五十，晚餐準時準備好了，兩套硬菜，四道素菜，四種主食，加上玉米紫薯，還有一種湯，一種水果。
吃完了就能走。沒人會逼著你裝腔作勢加班。會議室裡永遠會有瓶裝礦泉水。
想喝就喝，沒人管。每週都有分享會，分享會上會有足夠的水果放在那裡，不是做擺設的，老闆帶著大家吃，而且準備的量一看就是真心實意給大家吃的，不是做樣子。轉正後住的地方離公司10公里以內可以申請3000塊住房補助。
直系親屬紅白喜事可有兩天帶薪假並且有1000塊紅包。年假出遊公司給2000塊補貼，入職滿一年，年假增加兩天。入職一個月後即可參與績效評比，績效工資每個月隨工資下發，每月績效工資是工資的三分之一，績效工資每個人都能得到，除非是有重大工作失誤，如果是那種事物，可能也要面臨開出了，所以，只要在職，基本上都能領到績效工資！
36樓：尹朶月
節假日不發禮品，只發購物卡。過年、國慶是1000元購物卡，端午、中秋是500，生日是200，都是百聯卡或者杉德卡，上海的應該都知道。
37樓：袁佔亭
沒有人加班，我在公司快2年了，就加了一次班是調整it系統，其它部門基本是下班就走，5點半下班，5點40公司就不到10個人了（公司110多個人）。
38樓：知81671耙鏈
很久沒有體驗過加班的感覺了（上了兩年班，最多就加了5次吧？）。領導堅決反對加班，因為我們是工作室，所以性質可能這次是甲方下次就是乙方了，我記憶最深的一次是有一次甲方和我說週六去對量我答應了，被老闆知道了，一頓罵「週末加什麼班！
平時還沒有上夠哇！我給他說不去！」然後就真幫我打**給那邊說我們不去了。
39樓：以心
補貼，飯補只要出勤每天25元，交通每月200元，話費每月300元，這些是除了工資之外的，每個人都有，實習的也有，助理級別好像話費是200，領導是500，其它的都一樣的標準。
40樓：回憶
工作時間9:30-17:30，午休11:
30-13:30，實際工作時間6小時左右。以前可以彈性30分鐘，9:
00到就17:00走，10點到就18點走，現在時間固定了。
遇到知音是怎樣一種體驗
俗話說知音難求，那麼遇到知音是怎樣一種體驗呢？知音一詞 於俞伯牙與鍾子期的故事，相傳俞伯牙善鼓琴，鍾子期善聽琴，伯牙每次想到什麼，鍾子期都能從琴聲中領會到伯牙所想，子期死後伯牙再不彈琴因為再沒有知音的人。兩位 知音 的友誼感動了後人，直至今天，人們常用知音來形容朋友之間的情誼。每個人都有每個人的生活...
沒錢是怎樣的一種體驗
大學時候非常喜歡一個女孩子，對她表白的時候，她的眼神，我竟然在顫抖。從來沒覺得自己如此貧瘠，口拙詞窮，不高不帥，囊中羞澀，才疏學淺，沒一點底氣，眼睜睜地看著她從我面前經過，而我在原地怔了好久 之後是一種深深的屈辱感，從沒有哪一刻想要自己變更強，更優秀。而她的眼神，對我是一種鞭策，深深震撼著我的心靈。...
高考是一種怎樣的體驗？
感覺監考還沒有平時嚴格，不過，不可以掉以輕心，考試的時候感覺並沒有什麼特殊的感覺，考完，和平常差不多。但是，高考可能會決定你的命運，想想，你考到什麼樣的學校，就會和什麼樣的人接觸，會改變你很多。高考，很重要。感覺很拼的，那種拼絕對是拼命級別的。為了提高，為了高考，為了自己，我們每天都暢遊在題海。我個...