1樓：開心果
1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保。用人單位不與員工簽定勞動合同、不繳納社保都是違法行為。
2、先與單位協商，要求單位為你補繳當地規定員工開始繳納社保時起的社保年限，或者以雙倍月工資補償。
如果單位既不補繳社保，也不支付雙倍月工資補償的，你可以拿最早簽定的勞動合同、工作證、工資單等可以證實你一直在該單位工作的證據，到單位所在地勞動局、社保局投訴。
3、如果單位沒有為你參保繳納社保，將來達到法定退休年齡，你無法享受到退休按月領取退休金待遇。
4、如果你已到退休年齡或單位解聘你，你就與單位沒有任何的關係，單位也沒有義務給你發放養老金。
（詳情諮詢當地社保局）
2樓：穀子劉
根據法律規定：
1、用人單位需要和勞動者簽訂勞動合同；
2、用人單位需要為勞動者繳納社會保險，其中包括養老保險。
具體到您諮詢的事情，需要看您的勞動合同是如何簽訂，是否構成無定期限的勞動合同的標準；不給您上社會保險，您可以到勞動監察大隊舉報，要求單位為您繳納社會保險。
您可以參考勞動法、勞動合同法等法律法規規定。
以上建議供參考。
3樓：東山磐石
用人單位都應和勞動者簽訂勞動合同，如果超過一年不簽訂書面勞動合同，則視為和勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同，凡是用人單位都應給勞動者申報和繳納社會保險，否則是違法的你可到勞動仲裁諮詢並要求仲裁或到勞動監察大隊舉報，要求為你補繳過去的養老保險。 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（法釋〔2010〕12號）
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已於2023年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公佈，自2023年9月14日起施行。
二○一○年九月十三日
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，特作如下解釋。
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
第二條 因企業自主進行改制引發的爭議，人民法院應予受理。
4樓：思考者
1.繳費年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
（1）2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費 年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
（2） 2023年6月30日 前參加基本養老保險， 2023年6月30日 前達到國家規定 的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
（3）2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休 年齡，累計繳費年限滿15年的；
（4）2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保 補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取： a.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
b.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
c.以上兩項a+b之和為每月領取額。
3.基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整
5樓：匿名使用者
可以負責任的告訴你 什麼都沒有
親身體會 會有一定的補償 所謂買斷 把你前10多年買斷 後面 因為國家為這樣的人群也出過法律 所以事業單位會想方設法 一最底成本搞定每一個上歲數的人
6樓：道阻且長行者將至
事業單位臨時工 要看合同怎麼籤 我是在編沒有崗位的 才會給我繳養老保險的
7樓：匿名使用者
該單位只要用臨時工超過三年，可以轉為正式職工，和正式職工享受同等待遇，但是你要為此準備充分的資料去你所在單位本部人事部門相關管理人員辦理，若不辦理，你可以利用這些證件去起訴。
8樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
9樓：匿名使用者
大哥 ，這個每個地方是不一樣的，省不同也不同的，您最起碼要說下地方吧。
關於養老保險的問題，關於養老保險的問題
1 社保養老保險，說的是累計繳費滿15年即可2 你沒說是什麼地方的，從上海的角度講，你的身份證號就是你的社保養老金賬戶號，所以，你不用補交的，b公司接著繳納即可 3 如果你考上了公務員，那麼，也不用去退保，當上公務員後繼續繳納就行4 現在，已經是沒有了工齡的概念了，只有累計繳費年限的概念，從你第一次...
養老保險的賠償問題，關於養老保險補償問題的解答
譬如 通知 要求，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失的，按以下原則處理 如勞動者在同一用人單位工作年限滿15年的，則參照勞動者達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工社會月平均養老金標準的70 確定勞動者的損失，由用人...
企業基本養老保險問題資詢，養老保險問題應該去哪裡諮詢？
你的繳費是從2007年9月份開始繳納的.已經繳費至2009年3月.2007年9月至2008年6月這10個月為一個社保年度 上年 2008年7月至2009年3月這9個月是一個社保年度 當年 你的繳費基數應該是1109元.那麼月繳費金額為個人繳納88.72元,單位繳納221.8元.二者合計為310.52...