請問工傷認定怎麼做廠子會幫你做工傷認定麼廠子有社會保險

1樓：平皋夜雨

用人單位和職工個人都有權申請工傷認定。附有關法律條文供參考。謝謝:)

《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

2樓：簡簡單單

如果有保險的話。工廠應該進行工傷認定的。如果工廠未進行工傷認定，個人也可以進行認定的。詳細資料向當地勞動局瞭解。

3樓：可怕的騙術

企業如果給員工繳納了社保，發生工傷後，企業肯定會給員工申請工傷認定，由工傷保險**支付相關費用，否則這些費用就由單位承擔，因此，您不用擔心，企業肯定會很積極的。如果企業沒有申請工傷，發生賠償糾紛了，您也可以申請勞動仲裁。

4樓：匿名使用者

你可以讓單位給你申請工傷認定，單位不給你申請工傷認定的，你可以以自已申請工傷認定。

縱橫法律網韓學謙律師

5樓：匿名使用者

1.只要用人單位依法繳納社會保險的，一般都會為工傷職工申報工傷認定。

2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

4.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

5.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。