1樓：生命天空保險網
如果原單位和新單位在同城，那麼原單位離職後，原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。在同一社保統籌地區，你的身份證號只對應一個社保賬戶，以後續繳只能接著原來的賬戶繳納。
社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔，你不必擔心，原有的繳費記錄都在。
但現公司不給你繳納社保是違法的，公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，建議你和公司來溝通，以確保自己的合法權益。
2樓：生肖生肖
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌**)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。 關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
希望對你有所幫助！
這個具體的你要去你們當地的社保部門 進行了解！
急！急！！急！！！企業為員工初次繳納五險一金，需要和**哪個部門聯絡，都需要準備哪些材料？
3樓：匿名使用者
職工辦理 1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和**；
2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!！
醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費時間可看有關政策。
急急急！！！辭職了，單位買的五險一金怎麼辦？
4樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
5樓：探其財經
辭職後五險一金怎麼處理
6樓：問法網姜律師
如果你不打算上班了，只能轉為你個人的，以個人名義繳納。
7樓：匿名使用者
類似的問題，我回答過一回，請參考下面連結。
8樓：匿名使用者
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+影印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關係轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。
9樓：匿名使用者
帝國づ月長石 的回答已經很詳細了。
急急急！！！誰知道這個情況職工醫保能否報銷！！！！！！
10樓：王元頁
只要已經繳納過醫保保費，並且住院的時候使用社保卡，看病的相關費用就可以報銷
不同級別的醫院報銷比例不同
醫保報銷是按你是否按時繳納醫保費為準，不以你工齡計算
11樓：匿名使用者
你可以讓單位的人到醫保經辦部門核實一下當地規定。
醫保的生效有滯後的，個別地區規定要參保2個月之後才能使用，此前發生的費用不報的。
因你係疾病，如果不是工傷的話，公司是不負責報銷醫藥費的，只發給你病假工資即可。
加班不給加班費犯的的是勞動法哪條規定？ 急急急求！！！！！！！！
12樓：深圳張勇律師
要看你與公司有無約定是以最低工資為基數還是以多少錢為基數計算加班工資的計算基數，若有約定，則按約定，無約定，則應以實際工資作為加班計算的基數。
你要提供初步的證據證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，你就可以向公司主張加班費了。
公司加班應當經員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。
公司加班應當按照下面的法律規定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，你們可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時你們工作期間的工資也可以要回。
13樓：佼鴻達
沒有規定加班不給加班費，加班必須有
14樓：
你分給我。我給你全面的。一個月加班不能超過36小時。
不然你可以起訴他。要求賠償。有沒簽合同。
合同上有沒寫清楚加班沒加班費。。你進廠時他有沒書面把厂部規章制度告訴你。不關窗之類的要扣錢。
他沒給你看的話。這個法律不予承認。加班費為1.
5倍。必須支付。你又沒簽合同。
沒簽合同的話。你做的超過一個月的話。恭喜你。
你每天都是雙倍工資。你發財了。
15樓：
額，不是正規的公司，沒辦法啊，額
16樓：睡超人
請參閱《勞動法》第四十四條「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬」的規定。
突然在肯德基辭職，五險一金怎麼辦啊？醫保卡什麼的都還沒辦。急急急急 ！！！！謝謝大哥大姐們
17樓：匿名使用者
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日以後等各地方**出臺了實施細則就可以實施。3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
急急急！！！ 一個月月薪3400 扣除五險一金 最後還能剩多少 **等！
18樓：匿名使用者
才3400? 我們這邊掃大街都拿的比這個多
19樓：匿名使用者
扣除五險一金是多少呢？
國企是否必須繳納五險一金急急急，辭職後五險一金怎麼處理？？？？急急急急！！！！！！
首先給你正確的回答，國企必須繳納 五險一金 五險一金是指 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險 單位每個月為你繳納0.5 你自己一分錢也不要...
關於五險一金，有關五險一金的問題
樓上的回答是錯誤的，養老保險跨省都可以轉移，並且在社會保險裡面是最重要的保險，關係到今後的退休養老問題，轉移並不是很難，商業保險是以賺錢為目的，不賺錢是不幹的，社會保險，國家是給補貼的，你的保險可以轉移到你自己繳納的賬戶上，也可以不繳納，等到找到新的工作再繳納，合併起來就行了 如果辭職可以自己繼續繳...
求助！關於繳納五險一金的事，關於五險一金繳納問題
1。是工資的數，而且是稅前，扣完了再澆水 2。必須交，法律規定的 3。對你到手1440，因為你不用交稅 4。當然是有區別的，五險一金是福利，你現在交的越多以後能補給你的就越多 5。這個不知道 6。這個應該是跟著你的檔案走的 7。不是，保險嗎，當然是你交的少賠的多了，跟普通保險一樣的，比如說你交2萬保...