1樓：匿名使用者
不可以。可以請多長時間的假是與工齡相關的。
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
（一）連續醫療期的計算方法 ■ 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。 ■ 實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
（二）累計醫療期的計算方法 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
2樓：書生之見是我
請病假不存在有限制，只有病情是真的
3樓：匿名使用者
有病可以請假，提供二甲醫院診斷書
哺乳期內員工不回來上班可以辭退嗎
4樓：愚人談娛樂
是可以的，如果員工存在《勞動合同法》第三十九條規定，就算員工目前是屬於哺乳期，依然是可以辭退該員工的，並且不需要支付經濟補償。
依據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5樓：匿名使用者
一、首先要明確，哺乳期內不是要求來上班的條件，而應根據其是否在產假期間來確定是否應該上班。哺乳期和產假期間有部分重合。
二、根據《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
其中包含（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；但這種情形不能解除勞動合同只適用於《勞動合同法》第40條、第41條解除勞動合同的情形。
三、如果有《勞動合同法》第39條規定的情形，單位仍然可以單方決定與正處在孕期、產期、哺乳期的女職工解除勞動合同。根據你所描述的「是否應該上班」的情況，有可能適用的條款是，第三十九條第（二）項，「嚴重違反用人單位的規章制度的」情況。這要看國家對產假的規定，和單位的規定，但單位的規定不得違反國家規定的期限（不得短於國家規定的產假期間）。
這需要根據具體情況來確定，是否存在「嚴重違反單位規章制度」的情況。
四、相關條款：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
6樓：席律師
如果單位有明確的經過合法民主表決程式、告知程式的用人制度，規定了曠工多少日可以辭退。那麼該員工，在產假期滿後拒不返崗工作，即便是在哺乳期，在收集了員工曠工證據的情況下，完全可以合法辭退她。詳見勞動合同法第39條。
7樓：拂曉
過了婚假還是應該上班的
但是應該受勞動法保護
不能辭退
單位不給哺乳假,能歇病假嗎?
8樓：匿名使用者
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）
如果離家比較近，可在將哺乳時間一分為二，午休時提前半小時回家餵奶一次，下班提前半小時回家喂寶寶，加上夜間的幾次餵奶，基本上就能滿足寶寶的需要了。如果離家遠，可以事先將母乳擠出儲存好，請家人代喂一到兩次，晚上回到家再餵奶。
哺乳期能紋眉嗎，哺乳期，媽媽可以紋眉嗎
1全部不要。哺乳期是指產後產婦用自己的乳汁餵養嬰兒的時期,一般長約10個月至1年左右。這時期的女子要十分注重保養身體，要做到飲食均衡，為自己和寶寶的健康保障。紋眉是用紋眉機內的微笑型的針刺破 將色料或金屬氧化色素注入真皮層內，使 有長久固定的色層。紋眉畢竟屬於一種微手術，紋眉過程中會有很多染料或其他...
哺乳期能繡眉嗎，哺乳期可以紋眉嗎？
究竟哺乳期能不能化妝。答案是能不化盡量不要化，能少畫盡量少化，一切以寶寶的健康為重。愛美是女人的天生權利，懷孕時為了寶寶的健康，不能化妝 不能穿高跟鞋 不能熬夜 各種不能，十月懷胎終於卸了貨，以為可以鬆口氣，然而更多的不能還在等這媽媽們。之所以哺乳期不能化妝是因為 大部分的化妝品都含有激素 重金屬 ...
哺乳期可以喝咖啡不，哺乳期可以喝可樂嗎？
咖啡，在現今世界,已不僅僅是一種飲品,更成為了一種生活方式。很多哺乳期的媽媽前來諮詢 哺乳期媽媽可以喝咖啡嗎？哺乳媽媽每天最多可以喝幾杯咖啡？一般來說哺乳期喝咖啡並不會影響餵奶，更不會影響寶寶的健康。超高自由度，還能選擇跟隨劇情發展 廣告雖然哺乳期媽媽攝入的咖啡因會有一部分最終到達母乳，而且一般喝完...