1樓：匿名使用者
單位國企改制後變民營，退休後一般不需要交醫療保險，不足年限可以補繳。
醫療保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
2樓：生命天空保險網
退休後不需要繳納社保了，不享受退休醫保待遇的，可以參加當城鎮居民醫療保險或農村合作醫療，每年繳費一次，享受住院醫療待遇。
3樓：匿名使用者
退休之後是不支援交納任何社保費用的,而現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
畢竟人人都會老,和生病,參保醫療保險很是必要的.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
改制國企下崗職工醫保繳費問題
4樓：
我是2023年退休的現在可否補交費用辦理職工醫保
5樓：
需要有繳費年限15年，92年前的工作時間等同交費。不足要補繳的。
6樓：我愛保險網
職工醫療保險辦理流程：
1、用人單位按照市人力資源社會保障局的規定，向指定的社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記手續。其中，新設立的用人單位，應當在設立之日起30日內，辦理基本醫療保險登記手續。
2、用人單位依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，向原辦理登記機構辦理登出或者變更登記手續。
3、社會保險經辦機構在辦理本條前兩款規定的手續時，應當根據市人力資源社會保障局的要求進行稽核，並按照規定，及時將用人單位的登記、變更登記或者登出登記情況告知市醫保中心。
國有企業職工退休後，企業還繳納醫療保險嗎？
7樓：奉壹
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」
據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
擴充套件資料
參保人員患病先門診**，在本地定點醫院門診**發生的醫療費憑醫保證、ic卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。
在非定點醫院或在異地門診**發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購藥費用均不納入統籌**支付。門診**無效，或病情嚴重需直接住院**的，應及時辦理住院登記手續。
基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌**，這部分**主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌**和職工個人共付段。
8樓：
國企職工退休後，企業還需替其繳納醫療保險。
這是因為醫療保險也跟養老一樣，有達到最低繳費年限(一般是20年)後才能享受長期醫保待遇的要求，而醫療保險一般都是2023年後開始建立，所以這幾年退休的人員一般到退休時醫保繳費年限都只有十年不到。
有些地方是要求企業在職工退休時一次性幫他補交夠年限，也有些企業因為支付壓力太**擇繼續隨在職職工一起按月繳納
9樓：匿名使用者
不繳納了。 職工退休後，應該與企業沒有經濟關係了。但是很多企業很有人性化的做法，定時給他們體檢、旅遊。這不是規定的。
10樓：匿名使用者
國有企業職工退休後,企業不再繳納該退休職工的醫療保險.
國企職工退休與民企職工退休對比，享受的退休待遇一樣嗎？
11樓：特特拉姆咯哦
勞動者退休基本養老金，不因退休前是國企、民企、私企、個體、靈活就業而不同，計算辦法是一樣的，因為本人情況不同而區別。
事業單位養老保險制度方案，主要是實行單位和個人繳費制度，繳費水平、基本養老金計發辦法與企業制度完全一致，**單獨管理，個人賬戶逐步做實。對新老計發辦法差額部分，由單獨建立的職業年金來彌補，保證新退休人員待遇水平不降低。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
12樓：匿名使用者
有一些區別。現在企業都是交社會養老金，退休時從社會拿養老金。但是養老金分為：
按照各省釋出的當年養老金交50%，100%，200%，等，交的不同，拿的也就不同了。有一些效益好的國營單位交100%，有些發達地區的國營單位交200%。但是民企是絕對不會如此大方的，交50%就不錯了。
到了退休時那的就不同了。
13樓：農場司務長
中國現在已不管什麼國企還是個體了，都一個樣，不一樣的就是那些機關事業單位。
14樓：匿名使用者
沒有任何區別。完全一樣的待遇。
企業離退休人員未移交地方,改制時是否需要安置
15樓：八寶山煤礦王君
當然。安置與否並不重要，重要的是應給補償而不給我們，這不符合《勞動合同法》。請教指點！
我表姐原某國企職工，後該企業改制，原企業員工以買斷工齡款轉為
你可以按照公司法的規章操作程式嚴格執行，有啥子異議的，可以在股東大會上提出並商議並解決。不能夠由廠長一人說了算。按照公司章程規定執行 縱橫法律網 北京東元 廈門 律師事務所 於平律師 我是原有國企人員 現在國企改制成為私企我才買斷工齡，我的社保身份是否還是國企員工？不知道你在哪個地方，也不知道你這裡...
退休人員有住房公積金嗎，正常退休後單位還給交住房公積金嗎
辦理退休手續時，個人公積金賬戶內仍有餘額的，可以全部提取出來。退休後，不可以繼續繳納公積金，也不能享受公積金了。退休人員從退休之日起，單位就巳經與你解除了勞動關係，你巳經不是單位的在編員工，單位巳經沒有義務和責任再為你繳納住房公積金了。因此，職工退休後國家就不再為他們實行住房公積金制度了。公積金賬戶...
國企職工被單位除名後一直自己交養老保險費到退休年令,問 退休時除名前後工令是否連續算
你好，養老保險按累積繳納的月份計算。當領導的不當了算連續工齡嗎 被單位辭退，養bai老保險沒有中斷du，且一直繳zhi納著。到了退休年齡，除dao名前和除名後版的工齡會連續計算的。權因為，我國的退休養老保險制度是根據職工在退休前實際繳納的養老保險費為準，只要你個人沒有中斷繳費，而且把單位應繳納的部分...