1樓：匿名使用者
2023年實行新的《企業所得稅法實施條例》時起，就不在計提工會經費了，具體規定如下：
《企業所得稅法實施條例》第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
具體賬務處理如下
借：管理費用
生產成本
貸：應付職工薪酬-工會經費
工資總額是指沒有扣除個人所得稅的數額。
2樓：匿名使用者
不用計提了，新會計準則不再允許提取，要按照實際發生列支。以前計提的時候是按工資的2%稅前列支，跟員工工資無關。
具體分錄：
借：管理費用——福利費
職工教育經費
工會經費
貸：銀行存款等
3樓：哈幾卡拉嘸
工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
按稅前工資總額計提
借：生產成本或製造費用或銷售費用或 管理費用貸：應付職工薪酬—工會經費
支付時：
借：應付職工薪酬—工會經費
借：其他應付款—工會經費
貸：銀行存款
4樓：匿名使用者
不需要。新準則規定,工會經費、教育經費等都不預先計提,且不區分受益物件,發生時據實列支,直接計入當期管理費用。
使用管理原則
1、遵紀守法原則。各項經費收支，必須嚴格執行國家法律法規、所在地方**和中華全國總工會的有關規定，認真執行工會財務會計制度，遵守財務紀律。
2、經費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。
3、預算管理原則。工會經費收支應全部納入預算管
理，按照《工會預算管理辦法》執行。
4、依法收繳原則。基層工會應依法收繳工會經費，並按規定留成上繳。
5、服務職工原則。工會經費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。
6、勤儉節約原則。工會經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經費，定期公佈賬目，實行民主管理，接受會員監督和經費審查委員會審查。
工會經費是否企業每個月要計提
5樓：果果和糰子
企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費，但如果單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。
暫不計提工會經費的情況有：
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。
6樓：更上百層樓
工會經費每個月都要計提。企業應於每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費後，應向交款單位行政開具「工會經費撥繳款專用收據」，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。
按照「統一領導，分級管理」的原則，全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經費，規定自上而下逐級上解形成各級工會的經費**。
各級工會經費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少於60%，省、自治區、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%，具體各留多少，由省、自治區、直轄市總工會決定；5%上交全國總工會。
7樓：金果
不需要。
暫不計提工會經費的情況
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。
範圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經費的範圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國工會法》：
第四十二條
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民**的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第四十三條
企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
第四十四條
工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。 各級工會建立經費審查委員會。 各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。
工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。 工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
第四十五條
各級人民**和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
第四十六條
工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十七條
工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關係不得隨意改變。
第四十八條
縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。
8樓：匿名使用者
不需要。
工會經費的主要用途是：
1、開展工會活動（宣傳、教育、文體）；
2、維權（主要是困難職工幫扶和送溫暖活動）
3、業務（培訓、會議、專項業務）；
4、行政支出（工資福利-專職人員、商品和服務-辦公，交通，差旅，餐費等）；
5、資本性支出（主要是涉及固定資產方面）
6、補助下級（解決下級經費和給類補助款）；
7、事業支出（想俱樂部之類的下屬有收費行為的）；
8、其他支出。
工會經費使用管理原則：
① 堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。
②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支範圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。
③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。
9樓：3癩子
我們公司就沒有計提,我們把工會經費直接計入管理費用-稅金了,如果每個月都提,會計的工作量就大了
10樓：匿名使用者
不一定，根據當地主管稅務機關的規定，你也可以每季計提一次。現在大部分都是按季計提。
11樓：匿名使用者
工會經費都是按月計提的
注意：福利費現在是不讓計提的了
12樓：北京京彩化妝學校
現在工會經費還要計提嗎?
不需要。新準則規定，工會經費、教育經費等都不預先計提，且不區分受益物件，發生時據實列支，直接計入當期管理費用。如果發生的上述費用超過稅法規定比率（工會經費是工資總額的2%），超出部分繳納所得稅。
所以，你的第一個說說法與分錄是正確的。
沒有工會的企業那（工資總額的2%*60%）就不用做任何處理了是嗎？
是的，按新準則規定，沒有發生的就不做處理。
直接把地稅的那部分交了就行了，其它的不需處理了是嗎？
是的。如果沒有上交或發生「工會經費」，這塊兒就不用做處理。
全年一次性獎金，還需要計提工會經費嗎？教育經費的計算基數包括全年一次性獎金嗎
13樓：之何勿思
是的。全年一次性獎金也是需要計提工會經費的。
工會經費的計提基礎是工資總額。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施細則》第三十四條工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。」
14樓：諾諾百科
是的。只要是計入「應付職工薪酬」科目的都要計提工會經費。
全年一次性獎金也是需要計提工會經費的。
工會經費的計提基礎是工資總額。
如果公司沒有成立工會組織的，不計提，發生的有關費用也不允許在工會費用中開支；職工教育經費可以計提，但稅務是根據實際發生的支出額進行抵扣，故此，年末該帳戶有餘額，應該衝回。
福利費不再計提，不超過工資總額的14%部分可以扣除。
教育經費依然按照工資總額的2.5%計提。
工會經費按照工資總額的2%計提。
15樓：匿名使用者
只要是計入「應付職工薪酬」科目的都要計提工會經費。
工會經費需要計提和繳納嗎
16樓：龍泉
一、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。
二、按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。即單位全部職工工資總額×2%等於工會經費。
三、會計處理：
1.計提工會經費時
借:管理費用 --工會經費；
貸:應付職工薪酬—工會經費；
2.交納時:
借:應付職工薪酬—工會經費
貨:銀行存款
3.返還時:
借：銀行存款
貨:應付職工薪酬—工會經費；
新會計制度下，如何計提工會經費
17樓：匿名使用者
工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
即單位全部職工工資總額×2%等於工會經費。工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。本題中，1000×2％＝20元，如果以上資料均乘以3，還是按照工資總額的2%來提取！
所以工會經費變成3000*2%=60元。會計處理如下：
計提工會經費時
借:管理費用 --工會經費 20
貸:應付職工薪酬—工會經費 20
交納時借:應付職工薪酬—工會經費 20
貨:銀行存款 20
返還時借：銀行存款 20
貨:應付職工薪酬—工會經費 20
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支範圍包括：
1.宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜誌等支出。
2. 文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費，舉辦聯歡會、藝術展覽等文藝活動的經費。
3. 體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4. 補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
5.工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
6.工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
7.工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇與本企業其他職工相同，由企業負擔。
工會經費開支要交稅嗎，工會經費繳稅如何計算
工會經費開支不需要交稅。工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按 中華人民共和國工會法 工會經費的主要 是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2 向工會撥交的經費這二項，其中2 工會經費是經費的最主要 工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基...
工會經費中發放職工物品交個稅嗎，用工會經費給員工發福利，需要繳個稅嗎
根據 國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知 國稅發 1998 155號 第二條第二款規定，從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼 補助，不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅人的工資 薪金收入計徵個人所得稅。因此，員工取得的從企業工會經費中列支的生日購物卡，應當併入員工當月的工資 ...
稅務表中工會經費計稅依據應該填，工會經費是按「實發工資薪金」還是「應發工資薪金」的
稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2 來填寫 例如本月工資總額為10000元，那麼需要計提的公會經費是 10000 2 200元為可扣除金額。會計分錄如下 借 管理費用 公會經費 貸 應付職工薪酬 公會經費 範圍 比例及計算繳納公式 1 國稅代收工會經費的範圍 建立工會組織的所有企業...