酒店前臺工資低還常熬夜,為什麼還有漂亮姑娘願意做

2022-05-14 20:21:34 字數 4772 閱讀 2083

1樓:

主要是這樣的工作比較的體面,而且休息比較多。

2樓:摩登星座說

因為就業門檻很低,又長期招聘,所以很多人願意做。其實酒店行業雖然辛苦,但是正規的酒店也都是,會有五險一金的,而且三班倒的話也會給足休息的時間,另外加班還有加班費。

只要年輕,姿色尚可都可以應聘酒店前臺的。不用像客房服務一樣打掃衛生,每天又髒又累的,和那個接觸不同的客戶,學習與人打交道。積累自己的經驗,將來升職加薪也是指日可待的。

有的年輕人身體好,不怕熬夜,其實熬完夜睡一覺就補回來了。但是如果上了年紀再熬夜,可能就熬不住了,所以這個行業大部分都是年輕的女生,流動性也比較大,所以這個行業也是經常招生。

我一個堂弟就是開了一家酒店,是經濟型的,前臺一共六個人,兩班倒,上4天班休息兩天。但還是經常有人辭職,很多年輕人幹不到兩個月就不想幹了。

現在的很多年輕人都沒有定性,覺得不喜歡這個工作,工資不高就不願意做,而且還要熬夜也挺傷人,他們如果找到了更好的工作,即使不要工資也願意馬上就走。

所以他們的招聘廣告在門口都是長期招聘的,很少有做得長久的,做得長久熬得住的,都升職做領班了。

所以做酒店前臺這個行業,這樣穿著工裝、很端莊、也比較體面,但是也是很難留住人的。除非是待遇很好,加上保險買的比較齊全,覺得這個行業前景不錯,才可能有人願意長期做下去。

3樓:沙河不是流沙河

因為這個工作並不需要多大的技能並且比較輕鬆呀。

4樓:得了吧小魚

這樣的工作並沒有什麼難度,還比較輕鬆。

5樓:小叮噹答題

因為輕鬆啊,對於現在的姑娘來說熬夜是小事。

酒店前臺那麼辛苦,熬夜、工資又低,為什麼漂亮女孩兒願意做?

6樓:我愛著美麗的

現在的生活品質都提高了許多,生活已經翻天覆地大變樣了,外出旅遊就成了很多人放鬆的一種方式,除了那些特別短暫的一日遊,都還是需要在酒店住宿的。我們去到酒店的前臺辦手續的時候,就發現酒店前臺大多是年輕漂亮的女孩。我們瞭解到她們一個月的工資才兩千多元,這些酒店的前臺的女孩都是二十多歲,她們不僅長得亭亭玉立,也很大方禮貌,在我們看來這樣一份工作,體面又不是很累,工資也是非常可觀。

首先,我們現在很多人的工作與他在大學時期學習的專業有著很大關係,尤其是自己的第一份工作一般都是專業相關,甚至很多人實習的時候就已經從事相關工作了。而近些年來,我國很多高校都開設了酒店管理相關的專業,這些專業畢業的學生找的第一份工作自然也是酒店服務和管理方面,一些年輕的女大學生從酒店前臺開始做起,也是希望能夠不辜負自己多年學習的成果。

其次,酒店前臺的工作門檻相對較低。只要你有高中或大學以上學歷,你就可以申請酒店前臺,因為對於酒店前臺來說,人們更注重個人實力而不是學歷。如今,許多加入社會的女孩比男人工作得更努力、更努力、更認真,這也是酒店接待員喜歡招募女孩的原因。

此外,一些連鎖酒店的前臺工資也不低。如果一個月有超過5000個,加上各種福利和補貼,總的來說是好的。

7樓:這很撩妹

主要是他們沒有學歷所以只能做這樣的事情。

8樓:浪子一個寶寶

失戀後的女孩最柔弱、最孤獨,這時候很容易迷迷糊糊就答應了。」下午和師姐聊天,她得意的說:「找個男朋友其實很容易的,只要說剛剛

9樓:轉身回眸之間

我覺得最主要的還是人各有志吧,所以有的人喜歡這個工作。

10樓:榷予

不是說漂亮女孩願意做,是因為當時招工的時候就招的好看

11樓:

因為他們不想靠自己的勞動力來賺取工錢。想做比較輕鬆的工作。

12樓:淘淘淘奇

因為這個工作可以認識很多的有錢人,所以才願意。

13樓:c2百賬號

因為現在就業壓力非常的大,找到一份工作不容易。

14樓:四十隻獅

這個我們也不清楚,可能他們特別需要錢吧。

酒店前臺那麼辛苦,熬夜、工資又低,為何漂亮女孩都願意做?

15樓:我愛著美麗的

現在的生活品質都提高了許多,生活已經翻天覆地大變樣了,外出旅遊就成了很多人放鬆的一種方式,除了那些特別短暫的一日遊,都還是需要在酒店住宿的。我們去到酒店的前臺辦手續的時候,就發現酒店前臺大多是年輕漂亮的女孩。我們瞭解到她們一個月的工資才兩千多元,這些酒店的前臺的女孩都是二十多歲,她們不僅長得亭亭玉立,也很大方禮貌,在我們看來這樣一份工作,體面又不是很累,工資也是非常可觀。

首先,我們現在很多人的工作與他在大學時期學習的專業有著很大關係,尤其是自己的第一份工作一般都是專業相關,甚至很多人實習的時候就已經從事相關工作了。而近些年來,我國很多高校都開設了酒店管理相關的專業,這些專業畢業的學生找的第一份工作自然也是酒店服務和管理方面,一些年輕的女大學生從酒店前臺開始做起,也是希望能夠不辜負自己多年學習的成果。

其次,酒店前臺的工作門檻相對較低。只要你有高中或大學以上學歷,你就可以申請酒店前臺,因為對於酒店前臺來說,人們更注重個人實力而不是學歷。如今,許多加入社會的女孩比男人工作得更努力、更努力、更認真,這也是酒店接待員喜歡招募女孩的原因。

此外,一些連鎖酒店的前臺工資也不低。如果一個月有超過5000個,加上各種福利和補貼,總的來說是好的。

16樓:夜影行

雖然前臺比較辛苦,工資也低,但因為有表現自己的機會,所以漂亮女孩願意做。

17樓:職場雞湯小達人

因為這個位置是比較鍛鍊人的,並且還可以看到很多的事情,所以很多漂亮女孩子都願意做。

18樓:愛八卦的小盆友

因為雖然工作辛苦但是對於人際交往來說卻是非常好的,可以通過這個途徑認識很多人找到更好的工作。

19樓:帥到被人砍路過

酒店前臺其實是比較清楚的一個工作,而且工資其實比較高,人還沒有什麼能力的話去做這個也未嘗不可。

20樓:又夏

因為工作不好找,而且漂亮女孩滿大街都是。雖然熬夜辛苦,但比起有的工作還是挺好的。

21樓:

有的或許是因為生活所逼,無奈才去做的,而有的則是喜歡這種生活才去的。

22樓:悶墩是個名

願意做是因為交際可以延展自己的·,可以認識更多的人,有更多表現自己的機會。

23樓:蘇幕遮

雖然比較辛苦,但是也是挺鍛鍊自己的,有時候也是很輕鬆的。

酒店前臺工資低熬夜多,為何還有很多美女願意做?

24樓:娛樂風雨錄

這個時代機會很多,工作也很多,可是同樣的競爭壓力也會比較大,可為了生計以及自己的家人卻又不得不做出一定的妥協。當然,雖然有的工作看起來工資比較低,而且一天下來也著實不輕鬆,可這樣的工作有時也是會為你帶來「意想不到」的驚喜,酒店的前臺就是這樣的一份工作。很多人覺得酒店的前臺工資不高,而且有時候要站很久,為什麼很多漂亮的小姐姐會堅持做這份工作呢?

下面我就為大家分析一下這其中的原因。

1、為了自己的生活

這絕對是很多人選擇這個工作的原因之一,現如今雖說九年義務教育已經普及開來,可社會對於學歷的要求也在與日俱增,很多企業在招聘時的學歷要求都是本科及以上,所以一部分由於家庭或者個人原因沒有上大學的小姐姐,在找工作方面就稍微吃一些虧,而酒店前臺的這份工作,雖然辛苦一些,可相對容易學習,而且對於學歷方面的要求也沒有那麼高,一般只要是長相不錯的,都可以去試一下,所以,酒店前臺才會比受歡迎。

2、酒店前臺工作穩定

現如今工作雖然多,可很多企業的人員流動也是比較大的,而酒店前臺這份工作,只要你不犯什麼大錯,基本不會讓你走,而且前臺工作雖然有時候會熬夜,可是大部分時間還是相對輕鬆的,並且也不需要經常出差,對於女性來說,是一份不錯的工作選擇。

當然,我上邊所說的酒店前臺是如同的酒店前臺,像一些高檔的連鎖酒店或者是星級賓館,前臺不僅要顏值高而且要懂外語,比如英雄、韓語、法語等等。在這樣的酒店裡工作的小姐姐工資待遇和正常的白領基本一致,所以,是非常不錯的。其實,無論什麼行業,我們都要努力地做好,這樣才會有更多的機會。

25樓:休閒院

因為前臺這份工作是能夠讓學習酒店管理專業的人更好地一個實習的機會,累積經驗和增強工作能力!

26樓:人居院

首先,這份工作能很好地積累經驗和增強工作能力;然後,非常鍛鍊人與人的溝通能力;最後,熬夜是沒有辦法的,工資少只在實習期和就業前期。

27樓:艾德院

酒店前臺的工作很穩定,是很多酒店管理專業學生的實習崗位,發展前景大。鍛鍊耐心和毅力的工作。

我已經30歲了,還在做酒店前臺,熬夜,被客人甩臉子,請問是繼續忍受嗎?

28樓:

可以去嘗試其他行業,服務業這種情況很正常。

29樓:

既然不想看別人臉色就換個工作在這個崗位出息不大

30樓:盛年禎

找個好人就嫁了吧!要不然怎麼辦?

31樓:麒盛寒實

那你為什麼不換一個工作?

藥廠為什麼工資低,製藥企業工資為什麼那麼低?

我是化學專業從事過製藥行業兩年多,略有發言權!製藥行業為什麼工資低是有一定原因的。首先,咱國家是一個仿製藥大國,對於新藥的研發投入太少,而且新藥的研發屬於高難度 高技術 多學科交叉 高投入 高風險 當然一旦研發成功也是高回報的 只不過研發投入代價太大 週期太長 只可惜國內的新藥研發實力嚴重落後於發達...

為什麼教師工資如此低,教師工資低為什麼當教師

我們這40歲左右,教齡20年左右的中級職稱教師,每月1400 1500元左右,一般家裡版 有兩名學生在高中或大學讀權書,經濟非常拮据。不能說有寒暑假,工資就理所當然的低。教師的職業特點和其他行業不一樣,用的是嗓子和大腦,現在有百分之八十以上的教師有非常嚴重的咽炎,有的甚至不能再上課堂,若再沒有寒暑假...

保險公司內勤工資這麼低,為什麼還那麼吃香啊

一般大的保險公司,比如說中國人壽,中國太平等都是屬於央企,這種企業的內勤都是有編制的,混個幾年下來你,不說發財,但是相當穩定舒適,福利也不錯,另外就是保險公司的晉升機制裡也是允許直接從內勤升到經理的 保險公司的內勤室拿月薪的。福利好壓力小。而業務員沒有底薪只拿佣金。而且還要考核。亞歷山大。沒多少人能...