1樓：花開花謝
合法，你要提前一個月向公司書面說明辭職書。
2樓：
你為何辭職才是關鍵
1、如果你自己想辭職，則根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
你沒有提前一個月通知，因此被扣了一個月工資。
2、如果因為如下原因辭職：
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果企業有上述情形之一的，你只要有證據證明，則不需要提前一個月通知，企業也不得扣你一個月工資。
3樓：匿名使用者
馬上辭職是工廠讓你走的還是你自己走的》？這是關鍵，如果你沒交接好，工廠扣你工資是有藉口的，如果工廠讓你走，則是沒有任何責任的，但無論哪種，扣你工資都是違法的，可以去勞動仲裁。建議你先找個懂法律的朋友寫封律師函，致電該廠人事辦，如果他們懂法一般會主動聯絡你，他們若不理你，你就可以直接起訴仲裁了。
這叫先君子後小人，這樣以後就算碰到老領導也好說，因為已近跟人力打過招呼了，他們不理那是人力辦事不利，一般人人事都是很懂這個的，會屁顛屁顛的去請教老總。
4樓：匿名使用者
如果沒簽合同，隨時可以走，他們扣你工資就是犯法的。
工作了兩年沒有籤勞動合同算不算違法
工作兩年了沒簽勞動合同，當然是違法的，其中有兩點需要注意，其一是 工作滿一年，法律上認為你和公司就等同於簽訂了無固定期限勞動合同，這時公司如果開除你是要給你補償金的，其二兩年沒簽訂勞動合同你可以及時向勞動監察大隊舉報，可以要求單位補償你雙倍工資，最多11個月。可以向當地的勞動保障監察部門投訴或者申請...
我在成都工作了兩年，現我想辭職，我想把住房公積金取出回家先修房，我能取出嗎
你好，給你一條住房公積金的條款，希望對你有幫助 住房公積金的用途 住房公積金應當用於職工購買 建造 翻建 大修自住住房，任何單位和個人不得挪作它用。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額 一 購買 建造 翻建 大修自住住房的 二 離休 退休的 三 完全喪失勞動能力，並與單位終止...
工作兩年，辭職後，就不想找工作了，想到上班就煩躁
其實你越是在這種情況下，越應該冷靜，本身找工作也算是一件難事，這不是你一個人面對的問題，這是很多人都面對的問題，只是很多人不願意把這些煩惱說出來而已，不同的人性格也是不一樣的，所以對待事情的方式亦是不一，你可以先試著自己定製一些簡單的目標，慢慢的去做好，一個人有了明確的目標及追求就不會感到迷茫了，每...