1樓：勞動法諮詢師韓飛
扣工資的話，最好先去勞動監察投訴，程式比勞動仲裁簡單！
勞動監察解決不了，可以再申請勞動仲裁，我可以為你寫勞動仲裁申請書！
2樓：
到你們當地的勞動仲裁委員會辦事機構去，有樣本，照著填就是了。記住帶合同工資單等證明工作關係的東西去，免得跑來回。
3樓：匿名使用者
你的問題可以先去勞動監察部門進行舉報 如果沒有爭議的話 監察的人處理會比較快捷 但是如果有爭議 就要去勞動爭議仲裁部門了 你要記住 ：1 先要證明自己的勞動關係 否則一切都是免談 2 工資支付與否的舉證責任在單位 如果勞動關係沒有問題 就看單位的舉證了...祝你好運 北京某城區勞動爭議仲裁委員會仲裁員
4樓：在旒逝之外
去公司註冊地的勞動保障局仲裁他們，拿著你的證據，身份證影印件過去。填表時你必須知道：1.公司註冊全稱 2.公司註冊地址 3.法人姓名
寫申請時前面幾行寫你申請的事項，比如雙倍工資啊，經濟補償啊，代通金等等之類的。後面很多行寫你申請事項的詳細說明。具體還是不知道怎麼寫的問勞動保障局的人，他們也會告訴你的。
5樓：匿名使用者
叼老闆個hi囖 叼到他媽b一樣
老闆一直拖欠我工資3個多月了，我現在要去申請勞動仲裁，勞動仲裁申請書應該怎麼寫呢？ 15
6樓：七臺河李陽平
不用申請勞動仲裁，只要去勞動監察大隊投訴即可以解決。
7樓：都律師講案件
要寫明申請方與被申請方的基本情況、寫明申請事項、寫明事實和理由、然後寫結束語和呈文物件、最後落款。對於具體的格式，網上有範本可直接參照，或者直接委託律師代為起草。希望對你有幫助！
8樓：匿名使用者
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公司拖欠我工資，我要申請勞動仲裁，要多久能拿到工資
9樓：華律網
法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起可以申請勞動仲裁。同時，作為勞動者應當清楚知道最晚應當在什麼時間之前申請勞動仲裁，也就是勞動仲裁時效的規定。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁申請，其權利將不受法律所保護。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
10樓：
勞動仲裁的程式
1．當事人申訴：
《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申訴時效似有多重規定，見後面。
2、受理：
仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。
被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。
3、組成仲裁庭
勞動爭議仲裁實行一案一庭制。
仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內組成仲裁庭。仲裁庭應當於**的四日前，將**時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。
4．案件審理/仲裁
（1）當事人雙方可以自行和解。
（2）先行調解：
仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。協議內容不得違反法律、法規。
調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
（3）裁決：
進行仲裁應充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；仲裁員進行庭審調查；最後作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對爭議標的作出肯定或否定的結論，對屬於經濟賠償或補償的爭議標的可作變更裁決，對其他標的可另行向當事人提出仲裁建議。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數服從多數的原則。
仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。
5．結案與履行/效力
（1）結案：
《勞動法》第八十二條：仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
《處理條例》：仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
（2）履行
對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
11樓：
勞動出來挺慢的，但是我感覺你仲裁了，至少我還有希望能要回來。
12樓：匿名使用者
你的欠條是依法生效的，你可以獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資賠償金，即自5月20日至10月30日期間的雙倍工資數額。
13樓：找法網律師
根據最高法院的司法解釋，如果公司給勞動者打了欠條，則勞動者可依據欠條直接向法院提起訴訟，而不必經過勞動仲裁程式。如果直接起訴，法院受理後可申請保全公司財產，對於事實清楚的案件，法院很快就可作出判決。至於執行到位的時間，則要視情況而定，快的話一個月，慢的話可能幾個月。
14樓：
這個欠條是有用的，應該申請勞動仲裁，或者向所在地**勞動行政部門反映求的幫助，公司沒有道理以股東轉移為藉口，對勞動者欠薪，而且沒有簽訂勞動合同也是違法行為，你完全可以在提出結清工資的同時，要求經濟賠償。至於勞動仲裁後幾時能拿到工資，如果對方有錢，應該立即拿到，如果對方無視仲裁，那麼很遺憾，你只能付諸法律，起訴到法院解決了。
15樓：過客
勞動仲裁自立案之日起應當在45天內審結，也就是最多45天后要給你結果，但是裁決要生效後才能產生法律效力，如果在上訴期內一方當事人向法院提起上訴，那麼裁決書就將失效。後面進入法院的一審、二審程式，時間可能就長了。
如果你的工資數額沒有爭議，那麼你可以直接到勞動監察部門進行投訴，一般會很快得到解決。
16樓：匿名使用者
按照正常程式，從仲裁請求受理到結案是45個工作日，加上週末等休息日，大概得兩個月才能結案；如果被申請人對仲裁結果不服15日內可向法院提起上訴，那再等法院受理**判決，大概還得兩、三個月
如果急於拿到錢，最好是在仲裁主持下和單位調解，當然得做適當讓步，這樣一般能節省1個月左右的時間
欠條可以作為證據向仲裁庭提交，其合法性、有效性、關聯性由仲裁庭判斷純手打，望採納，有不懂可再追問！
公司上個月工資扣我五百元 我該申請勞動仲裁嗎？
17樓：捷曉蘭
勞動仲裁你應該上網搜一下，瞭解一下什麼樣的情況才可以申請。一般的情況下是單位黃了。你在這個地方有保險，可以申請勞動仲裁。
18樓：匿名使用者
放縱才是部分時錢的多少的，即使你只是100塊或者200塊，他一樣是可以接受的，你的這種情況的話，是可以仲裁的，而且是仲裁的嗯，勝訴的機率基本上是全素全部申訴的，所以說仲裁吧！
19樓：弱水千重
勞動仲裁不分多少錢，可以申請，要自己收集證據
20樓：廣州麥客
我建議放棄！如果多點的話，可以申請勞動仲裁！500不多，費時費力，為了這500損失的可能更多！望仔細斟酌，
21樓：匿名使用者
該1.勞動仲裁需要的材料: 1、申請書。
申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份,被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份,。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名並...
2.勞動仲裁: 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
公司推遲扣發我的工資，我想申請勞動仲裁，怎麼做啊？？ 10
22樓：上圩農場主
如果公司不是有意拖欠工資，並有遲理由，你是無法仲裁的。更何況仲裁之前要經過與公司協商，勞動局調解，這些都沒有用時，才能仲裁。這就是流程。
23樓：匿名使用者
先反映再仲裁，看拖多久
我該如何申請勞動仲裁，我應該如何申請勞動仲裁？
你要提供要作證明，如寫個經過請同事簽字，去當地縣區級勞動局設的勞動仲裁委申請勞動仲裁，提出 你的要求，如應付工資，履行勞動合同等。建議你到廣州公司所在地勞動仲裁委仲裁。2010年1月分續簽了一個3年的合同但是公司沒有把合同給你，這不影響合同效力，並且你可以要求勞動局幫助你拿到那份合同。就你所說，公司...
怎樣向勞動局申請要工資，公司拖欠工資，去勞動局申請時，需要拿什麼資料
1 收集以下能證明勞動關係方面的證據去勞動監察部門投訴 1 勞動合同 工資卡 工資存摺 單位蓋章確認的工資條或記錄 單位蓋章的職工花名冊 2 用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄 3 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 4 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 ...
公司打卡為指紋打卡，我因為要申請勞動仲裁，公司能修改我的指紋打卡記錄嗎？公司若修改了我的指紋打卡記
您好！據我使用過的指紋打卡機是可以修改或刪除打卡記錄的。您要申請勞動仲裁，只是證明在單位上班可以提供工資條 銀行轉賬記錄等。但如果要統計加班加點小時數就比較麻煩。建議您先找個律師諮詢下，詳細講講您的情況，可能幫助更大些。這能改嗎?教我一下，我也改改，明就不用發工資了，純玩笑，教我我也不學 你為何修改...