1樓：淪落醉美
是工傷，可以要求單位賠償，單位如果拒絕，那你可以向當地法院提起訴訟。
2樓：悟問煒
工傷維權網：http://www.gongshang120.com
3樓：
廣東胡律師：
你是可以要求工傷賠償的，你能夠證明你與單位的勞動關係及你是在工作中受傷你就可以要求以下賠償：
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
4樓：泠映爍山新
屬於工傷
單位應當賠償
5樓：山野柴胡
首先按照交通事故處理。
6樓：問法網劉律師
單位負責賠償，申請工傷鑑定
申請工傷與視同工傷如何不同
7樓：匿名使用者
1、員工是屬於工傷。但你必須到勞動部門進行工傷認定，出《工傷認定決定書》。（社保工傷賠付需要用的）
2、「工傷」與「視同工傷」的概念不一樣的。你公司那個員工的情形不能視同工傷的。請看政策：
根據工傷保險條例第三章工傷認定第十四條規定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故上海的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據工傷保險條例第三章工傷認定第十五條規定
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因站、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3.單位申請工傷認定（或者視同工傷）時間是你提交資料的60日內作出決定。通常是15日就已經可以拿到結果了。這個你可以諮詢你們當地的勞動工傷部門。
4、另外你需要瞭解到的是他是否需要作「勞動能力鑑定」？
5、關於社保賠償是在他****後才可以進行申報的。
6、我建議你們公司先墊付他的工傷醫療費用。之後再到保險報銷。
8樓：匿名使用者
過去發生的多數工傷爭議，都集中在工傷認定方面。《工傷保險條例》放寬了工傷認定的範圍。過去的《試行辦法》中規定了認定工傷和不認定工傷兩種情況，《條例》又增加了「視同工傷」的條款，就是為了更好地維護勞動者的權益。
工傷認定中，對於「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」條款，應當怎樣更加準確地理解?對於工作時間的理解，有三種不同的概念：合法的時間、合理的時間、既不合法又不合理的時間。
合理的時間是指符合法律規定的加班時間、緊急處理工務時間以及生產裝置的搶修時間。既不合法又不合理的時間是指不按照國家法律規定，僱主運用自己的影響力，使僱工超時工作的時間。對於工作場所的理解，是指職工從事職業活動的實際區域，它分為固定區域和不固定區域。
固定區域是指職工日常工作區域，包括單位所在地、單位附屬地以及戶外經常性固定區域，如郵遞員、送票員所在工作區域等。不固定區域則是指修理工、電工、船員、新聞工作者日常不確定的工作區域。對於工作原因的理解，是指雖然是在工作時間、工作場所內，但從事的是與本職工作無關的活動，這種情況不能作為工傷處理。
《條例》規定了工傷申請是用人單位的法定義務，是工傷職工的法定權利。申請時效設定為1年，就是為了保護用人單位的生產權利，為有關部門蒐集證據提供一定的時間，同時也使職工得以維護自身的權益。
一般在民法中，遵循「誰主張，誰舉證」的原則。但在工傷認定中，則採取「舉證倒置」的原則，即當職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，用人單位必須舉證，否則，就認為職工是正確的。
《條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
9樓：匿名使用者
你為什麼要申請視同工傷呢?
你這情況就是工傷呀
你在發生工傷後 安排受傷人員住院
然後去勞動局遞交工傷申請書
60日內下結論
等醫療結束後 工傷認定書也就快下來了
雖然說是60日下結論但是會比60日內快的多視同工傷 和工傷是一樣的
也就是說 視同工傷 是工傷的一個補充條件
10樓：匿名使用者
不能按視同工傷申請，視同工傷要是輕的話，應該是沒有等級的那種，還有就是上下班途中的交通事故也可以認定為視同工傷，你說的這樣的情況只能按正常工傷辦理程式辦理，不要著急，
11樓：匿名使用者
一定等工傷認定下來，這是程式問題，一般不會超過28天，為什麼不等。
請問如何收信/明信片？寫的地址是幾門幾號那種的，郵遞員是送到家裡嗎？
12樓：風暴鳥
看你們那邊情況
如果有收發室可能送到收發室
也可能是郵局
最好去問問
形容郵遞員的詞語
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郵遞員叔叔每分鐘大約行250米，1小時大約行多少米，合多少千米
每分鐘250米 一小時60分鐘 250 60 15000 米 15000 1000 15 千米 每分鐘行250米 一小時行250 60 15000m 15000 1000 15km 1小時 60分鐘 250 60 15000米 15千米 郵遞員叔叔騎自行車每分鐘大約行100米 1 他30分鐘行多少米...
請問從員村二橫路坐什麼車能到廣州市環市東路475號東都大世界
一 從員村二橫路站坐284路 坐9站 到羊城晚報社站1下.走約370米到東都大世界 二 走路到員村山頂站坐車 員村山頂站1坐278路 坐7站 245路 坐7站 到動物園南門站2下.走約120米到東都大世界 三 走路到程介村站坐車 程介村站坐278路 坐8站 245路 坐8站 到動物園南門站2下.走約...