1樓：情感答疑梁山伯
交集——因交集而達成共識，是溝通的終極目標。不管你和任何人進行溝通，首先必須產生你們之間的交集，然後達成共識，這就是溝通的最原始法則，如果不遵守這樣的一個法則，你和一個沒有任何交集的人進行溝通，最後想達成共識的話，就是天方夜譚，所以最起碼你要對你溝通的物件有一個基本的瞭解，讓你和他之間產生某種交集，不管是利益上的，思想上的，關係上的還是業務上的都可以，對於銷售來講，成交就是終極目標，對於普通人來講，認可和達成共識就是終極目標。
同頻——同流才能交流，同頻才能共識。這也是一個很嚴重的問題。很多人一見到別人就給別人介紹自己的個人情況，介紹自己公司的情況，介紹自己產品的情況，介紹自己值得驕傲的地方，當你滔滔不絕的講這些事情的時候，他和你在一個頻道上嗎？
如果不在，你們倆溝通有意義嗎？所以溝通的另外一個境界就是同頻，沒有同頻作為基礎，一切的溝通都等於浪費時間。
真誠——真，讓人信，誠，讓人服。其實溝通有時候是一個態度問題。很多人很會辦事，其實就是非常會溝通的結果，他之所以被大家稱之為辦事，其實就是把自己的真誠傳遞給了別人，讓別人對他進行認可，最後達到信任的地步，他辦的事情當然更容易啦。
理解——理，是一種態度，解，是給別人提供方案。溝通最終的目的還是相互的理解，有不同的意見，也是一種理解，只有有交集，有共識，有理解才能說你的溝通達到了一定的水準和境界，否則的話就是和別人說話，還上升不到溝通的層面上。
2樓：活寶佳佳
很多人對溝通都有這樣那樣的認識，但在小編看來，溝通如果能做到以下四點，就進入到了最高的境界。
交集——因交集而達成共識，是溝通的終極目標。不管你和任何人進行溝通，首先必須產生你們之間的交集，然後達成共識，這就是溝通的最原始法則，如果不遵守這樣的一個法則，你和一個沒有任何交集的人進行溝通，最後想達成共識的話，就是天方夜譚，所以最起碼你要對你溝通的物件有一個基本的瞭解，讓你和他之間產生某種交集，不管是利益上的，思想上的，關係上的還是業務上的都可以，對於銷售來講，成交就是終極目標，對於普通人來講，認可和達成共識就是終極目標。
同頻——同流才能交流，同頻才能共識。這也是一個很嚴重的問題。很多人一見到別人就給別人介紹自己的個人情況，介紹自己公司的情況，介紹自己產品的情況，介紹自己值得驕傲的地方，當你滔滔不絕的講這些事情的時候，他和你在一個頻道上嗎？
如果不在，你們倆溝通有意義嗎？所以溝通的另外一個境界就是同頻，沒有同頻作為基礎，一切的溝通都等於浪費時間。
真誠——真，讓人信，誠，讓人服。其實溝通有時候是一個態度問題。很多人很會辦事，其實就是非常會溝通的結果，他之所以被大家稱之為辦事，其實就是把自己的真誠傳遞給了別人，讓別人對他進行認可，最後達到信任的地步，他辦的事情當然更容易啦。
理解——理，是一種態度，解，是給別人提供方案。溝通最終的目的還是相互的理解，有不同的意見，也是一種理解，只有有交集，有共識，有理解才能說你的溝通達到了一定的水準和境界，否則的話就是和別人說話，還上升不到溝通的層面上。
3樓：自由的飛飛魚
認為溝通的4個最高的境界，就是我們可以直接做到和別人進行義務性的溝通，或者是站在別人的角度上對對方進行考慮。
4樓：聆聽生活
站在他人的角度考慮問題，照顧他人的感受，不要想得太複雜了，用心去溝通就好了
5樓：匿名使用者
溝通四個最高的境界，就是說我們把問題解決掉，然後相互還能依然像以前那樣融合和相互體諒
溝通的最高境界是什麼？
6樓：心靈的疏導者
你不用多說，也可能不必說，你的一個眼神，一個動作，對方都能看的出來，反過來，你也可以看的出來，心領神會
7樓：匿名使用者
拈花微笑。。。。。。。。。。。。。。。。
8樓：熠諺
能通過對方的眼神 動作就知道他想表達的意思
19.溝通的最高境界是()
用幾種方式溝通人與人的關係，有哪種最好方式溝通讓人改變想或看法，達到心靈溝通最高境界……
9樓：三門
互換位置，以對方的處境思考問題，交界他的難處和想法。然後契合他的想法去和他溝通，讓他感受到你是真誠溝通的，然後潛移默化改變他的想法和觀念。
10樓：笑看人生
如他喜歡喝酒就最好了 陪他喝到5分醉 最好溝通
設計的最高境界是什麼人生最高境界是什麼境界
無設計才是設計的最高境界 關於設計 輕裝修 重灌飾 平面設計 graphic design 也稱為視覺傳達設計，是以 視覺 作為溝通和表現的方式，透過多種方式來創造和結合符號 和文字，藉此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現。平面設計師可能會利用字型排印 視覺藝術 版面 page layout 電腦軟體...
你們覺得做人的最高境界是什麼做人的最高境界是什麼？
淡泊以明志，寧靜以致遠，是古代人生極高的一種追求和境界。現代社會人們熙來攘往，充滿競爭，充滿 也充滿無奈。但卻缺少一份寧靜，一份淡泊，使人分外懷念逝去的平淡。雖然薪水不多，但略有盈餘，經常為社會獻上一份愛心 雖然沒有轟轟烈烈的成就，但獎狀證書也不在少數 雖然沒有一官半職，但盡心盡責，也能勝任本職工作...
影響醫患溝通的四個因素，醫院對醫患溝通的影響
1 醫患之間缺乏信任，是造成醫患矛盾的一個重要原因醫患之間缺乏信任 理解，不能換位思考。部分醫務人員不能設身處地替患者著想，而是較多地考慮醫療機構和自身的利益。而有些患者對醫務人員也缺乏理解，不了解醫學的複雜性。2 醫患溝通不夠 醫療糾紛增加，是醫患關係不和諧的重要因素有統計表明 在已經發生的醫療糾...