南京十級工傷鑑定出來後離職能賠多少

2022-07-19 06:11:56 字數 3631 閱讀 5084

1樓:法工

需要了解當地省工傷保險條例的規定。解除合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:正商觀察者

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為十級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

想請問一下,南京十級工傷賠償具體是怎麼算的?

3樓:匿名使用者

南京地區工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金1.5萬元。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定,南京地區工傷職工鑑定為十級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金3萬元,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%訁.....

外地人在南京打工受傷。做傷殘鑑定後賠償金額還要南京市民卡才能拿到嗎?

4樓:老片劇場

應該不用的,所有銀行卡都可以,再說你這是工傷,鑑定後走工資卡就可以的。如果單位用這個卡你得話,直接去當地勞動局舉報。

5樓:

你好朋友我個人覺得吧應該在那受傷就應該享受什麼地方的賠償。

6樓:南方的燕子嶺

應該不用的,這個做法卡死人

由於是工傷, 在南京傷殘鑑定如何申請? 10

7樓:極速位元

需要工傷認定書 你到水西門勞動局 一樓就有申請勞動能力鑑定的視窗 你的傷應該夠九到十級 工傷認定書 和勞動能力鑑定書 是你以後要求賠償甚至勞動仲裁的重要資料 你可以要單位幫你申請一次性傷殘補助 你辭職或者勞動合同期滿離開單位時在要求單位給付一次性就業補償後 你可以自己去申請一次性醫療補助 需要到水西門領申請表 兩聯都需要單位蓋章 單位應該是不會扔掉工傷認定書的 你的醫藥費報銷需要這個 應該有兩份在他們那 其中有一份是應該交給你的 如果單位不肯給你 你到水西門問下 該怎麼辦 我的十級傷殘賠償剛辦完

8樓:張趙泳律師

你先去單位拿工傷認定書,然後拿工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。到你們到底的勞動能力鑑定委員會申請判定等級。

9樓:張戰坡律師

到單位所在區的勞動仲裁委員會申請。

有十級工傷,如果從單位離職能有多少補助

10樓:十月花非花

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金。

(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以根據傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定,地區不同,傷殘等級不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

我在江蘇省南京上班,發生工傷,工傷鑑定要多長時間?

11樓:韓飛律師

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑑定,最後按傷殘等級確定補償。

如果你想解除勞動關係,再看一下用人單位所在地的《江蘇省實施 《工傷保險條例》辦法》,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。

工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。

12樓:

傷情穩定就可以去鑑定了 鑑定後30天出結果

你好,請問一下江蘇南京的工傷賠償標準

十級工傷賠

工傷,根據 工傷保險條例 計算,十級賠償標準 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。交通費和食宿費 前提 在籌地區以外就醫,根據實際產生的費用及票據確定。勞動能力鑑定費用。一...

工傷鑑定十級如何賠償,工傷十級應該如何賠償?

勞動法規定,工傷傷殘十級,總共賠償12個月工資就行了,工資標準就是受傷前一年度的月平均收入,稅前收入。根據 工傷保險條例 第三十條 第三十三條 第三十七條 第六十二條 第六十四條之規定,工傷職工鑑定為十級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助...

右手食指十級工傷圖,右手食指工傷鑑定十級傷殘怎麼賠償

工傷十級 工傷保險條例 規定 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省 自治區 直轄市規定的標準,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前1...