1樓：水6元
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：天傑地靈青島人
辭職也就是通常所說的提前解除勞動合同，只需履行《勞動合同法》第三十七條規定的提前書面通知義務，且繼續工作至三十天屆滿即可。
3樓：匿名使用者
提前一個月跟老闆說你現在的想法，可以說想休息一段時間，或者是想換一個行業等等。你還可以說世界那麼大，我想去看看
4樓：小河潺潺流啊
拿辭職單→填寫→交給直屬管理人，就是平時管你的上級→ok
廠裡辭職不批怎麼辦，辭職廠裡不批，也拿不到辭職單怎麼辦？
付費內容限時免費檢視 回答您好！很高興為您解答！提前30天通知即可解決勞動合同，如果工廠辭職不批，可以向當地勞動監察大隊投訴。勞動合同法 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條，用人單位有下列情形之一的...
辭職辭不到大家幫幫忙
提前30天書面通知用人單位就行，不需要向單位申請，也不需要用人單位批准，30天后就可以離職。辭職是法律賦予勞動者的合法權力，用人單位無權阻止。如果是在提出辭職後不滿30天離職，那麼才需要向用人單位申請，才需要用人單位的批准。書面通知30天后離職是法律批准的勞動者的合法權力，用人單位無權干涉。1.遞交...
辭職後社保怎麼辦怎麼轉到新單位，從原單位辭職後社保怎麼轉到新單位
第一個主問題 辭職以後社保可以停掉，也可以自己繳納。第二個主問題 社保轉移到新單位，可以在新單位提出申請，然後再原單位去辦理一個社保轉移證明即可，然後帶上證明到新單位辦理社保，所有的事情都是新單位幫忙辦理，個人只需要提供身份證即可。轉移社保流程 1 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費...