1樓：日月星光天
工作與生活雖然說是不可分離的，工作中的情緒會影響生活，但是我們要儘量使這種影響降到最低。生活不僅僅只有工作，還有你的家人，朋友，不要因為工作而影響自己的心情，影響自己與家人朋友的關係。內心要更強大一點，要更獨立一點。
2樓：尋他千千
工作上的糾結有方方面面，領導穿小鞋，同事難相處，客戶不配合等等。但自己心要安就行。
3樓：
這位朋友你在工作上出現了什麼問題嗎？是和領導之間的糾結。還是和同事之間的糾結，還是工作上的某件事讓你糾結了？我覺得不管是因為什麼，還是看開一點比較好。
4樓：在南溪書院講印第安語的李逍遙
工作上每個人都有糾結的地方，只要想開點，並找到解決的辦法，就可以過去的
5樓：三六沖九
把你的工作認真認真對待，這把工作當事業來做學習經驗積累。
6樓：飛凡
朋友不要糾結啊，你把工作心態放正，不要理那些無聊的人，踏踏實實工作就可以了，做好自己該做的事情。
7樓：簡動漫
作為一個程式設計師，產品經理總是絮絮叨叨。
8樓：含蓄過家家
你也有工作上的糾結嗎？喜歡就去做不喜歡就不要去做了。
9樓：
工作上的糾結？可以找朋友訴說
10樓：逮著和尚罵禿驢
是呀，我們在工作中經常遇到不順心的事情，這時候我們就會很糾結，不知道怎麼辦？
11樓：
你工作上有什麼糾結，可以說出來大家可以幫你想想，人多力量大。
12樓：默默
啥糾結，說出來幫你分析一下就不糾結了
13樓：情感導師佳琴
不必糾結，隨心所欲的去做
工作上的令人糾結的選擇！
14樓：匿名使用者
就要看你自己的志向了。每個人都不同。像我是情願安安穩穩的固定工作，工資不高，但生活得快樂就可以了；有些人就希望可以發達，起碼都想富有，那樣子的話就要拼搏。
我不知道樓主是屬於哪一類。但是人往高處走，很多人都會選擇生活更好，更有前途。如果是這樣，你就要放棄現在的去學習更好更有前途的工作，不斷提升自己的專業技能，你的事業才能不斷上升，崗位才能越做越高，然後就高收入。
樓主說自來水廠管理不善，但你是否為管理層領導，或者是否可以發展成這樣？不過不能，說白了，沒前途，而且沒什麼東西可以學習，相比之下，私企雖然工資較低，但有東西學！記住，要用長遠的目光去看東西，技能提升之後你的工資就會升了。
不要只考慮現在那點小錢，經驗技能才是最重要的
我總是喜歡糾結工作上的一些事情 搞得很焦慮該怎麼辦？？？
15樓：
多於同事交換意見，不要孤立自己，因為工作需要團隊的合作，應集思廣義，共同商計，你只是一分子，也是團體的基石，要凝心聚力了才行，只有這樣了你才不會糾結和焦慮。
16樓：
糾結總是有的，你不要擔心，要正確面對，你可以尋求同事或前輩的幫助，找到問題所在，積極應對，找人排解心中疑惑，做一些喜歡的小事，調整心態，慢慢來。
17樓：匿名使用者
工作只是生活的一部分，可以跟熟人多聊聊。
18樓：水晶玻璃芯
我總是喜歡糾結工作上的一些事情，搞得很焦慮，該怎麼辦？沒有必要，好糾結呀，其實該做的時候就做，能做的時候就做。做不了就向上面求求助唄
工作中遇到很糾結的問題。我該怎麼辦？
19樓：wo小貝
第一種 情況：你理解錯了主管的意思，如果不相信你，的確沒必要再給你機會了，所以我覺得你還是需要再去嘗試一下，不要那麼快就放棄。
第二種 情況：假設那個主管的確是不相信你，但是他還是叫你去培訓，證明他還是覺得你是一個人才，所以更加應該繼續去培訓，在以後的相處中證明你的一切，證明你並沒有說謊。
ps：其實放棄是一種逃避的行為噢，所以無論如何，如果真的覺得這份工作適合你，就要加油！不應該放棄的。
20樓：
我覺得你沒必要太在意這個問題，你的主管是不是信任你，你只是一種猜測，沒有證實。其次，你的工作是銷售，對於你的主管而言最重要的就是你的業績，所以不要太在意這件事情，如果覺得工作合適就去幹。不要因為這種小事和一個自己的猜測去措施一次機會。
祝你成功！
21樓：阿東傑
這們朋友你好，我覺得你對主管的安排理解上有點偏差，如果主管不信任你，完全可以辭退你，正因為主管對你的信任，才給了你第二次培訓的機會，希望你珍惜這次機會，在以後的工作中取得更好的成績
心理糾結，工作上的問題，我到底是該去該留？！
22樓：匿名使用者
把每一份工作都當做是鍛鍊自己能力、提高自己素質的經歷，就會不斷成長，也會找到越來越好的工作。
當你在內心糾結的時候，你會怎麼做？糾結工作上的事情的時候！
23樓：潛規則的**
我在內心對自己說做什麼工作都不好做 不要給自己找其它事來當藉口 加油 自己一定會挺過去的 你也可以嘗試這樣鼓勵自己
24樓：匿名使用者
其實我覺得這種時候最好的辦法就是反問自己為什麼會這麼糾結，糾結的原因是什麼，因為我們一般在煩躁的時候，都不知道自己煩的原因是什麼，也沒有去想過這個問題。當你嘗試去想這個問題並且分析它的時候，你內心的矛盾就會少了很多的呢
25樓：匿名使用者
人生還是需要些智慧的點我名字，點空間上面有個三慧禪房的連結，就都有了。 阿彌陀佛
工作中很糾結的事情，我該怎麼選擇，離開還是繼續！
26樓：匿名使用者
老闆是在防你呢，還看不出來。你銷售管得多了，萬一客戶跟你跑了，生產誰不會弄，弄個新的生管不是難事，關鍵是老闆不想讓你全權管銷售。這個我見得多了。
呵呵。私人小老闆哪有幾個不防人的。其實現在憑你的經驗，該到外面去闖闖了，守著這個規模不大的私人老闆也沒多大發展空間了。
選擇一個大點的好點的公司吧，外資大廠最適合你了。去那裡發展。過來人給你的意見。
27樓：兵臨城下
你可以考慮留下來，好老闆是不可找的
28樓：一切從夢醒開始
我覺得要清楚自己要走什麼路 然後就義無反顧的走下 這樣才能無限接近夢想 不然現實擊破一切空想
29樓：匿名使用者
生產管理已經上手了話，去做銷售吧~~又懂生產又懂銷售，可以自己幹了~
工作上的事我不知道該怎麼辦，工作上的事情，我該怎麼辦？
工作上的事一定要遵從自己的內心，你自己的專業知識和能力認真對待，正確評估事情的可能性，你才會得出最佳的結論！客服人員呢，真的是太老實了，就要被別人欺負，如果太凶了就要被客戶投訴，我覺得你可以委婉地告訴他，你不方便幫他們做記錄。你就可以告訴他們每個人都有自己的工作，沒有必要幫他們完成這項任務，各有各的...
麻煩各位！工作上的問題，另有追加
你現在這段時間屬於寂寞期，老闆既然提你，說明是要培養你 重用你的，但業務遲遲不開展，可能分幾點原因 1.老闆對這項工作有自己的長遠安排和部署，你有閃光點，他覺得你是可用之才，先放在身邊，這是你有比其他人都優越的條件，就是老闆的信任，你應該試著和他聊聊他的發展方向和目標，做到心知肚明，有的放矢。2.我...
工作的煩惱，想要辭職了，工作上的煩惱 想辭職
其實你沒必要離開。感覺你這老闆是個同情心很強的人。因為怕你和其它同事合不來，可能會是受欺負給你調到她身邊來，說明她為人的基本素質很好。有仁愛之心，這樣的老闆上哪找去？在工作中對你有壓力也是工作的要求，促使你成長。你可能覺得壓力太大了。但天底下哪有沒壓力的工作？面對壓力我們加強學習能力，善於適應就是了...