1樓：08天道酬勤
你現在這段時間屬於寂寞期，老闆既然提你，說明是要培養你、重用你的，但業務遲遲不開展，可能分幾點原因：
1.老闆對這項工作有自己的長遠安排和部署，你有閃光點，他覺得你是可用之才，先放在身邊，這是你有比其他人都優越的條件，就是老闆的信任，你應該試著和他聊聊他的發展方向和目標，做到心知肚明，有的放矢。
2.我感覺對於你自己的能力，你是缺少自信的，不然不會用「是個巧合」來形容，你的老闆也會有所估計啊，專案總監在一個公司的職位相當於副總經理啊，是很重要的角色，但我覺得你最好還是把自己的定位定位在專案經理這個級別，你下面的工作不僅僅是做做「工作流程安排和計劃」或什麼員工管理制度，先明確一下你自己的崗位職責是什麼啊，比如：我的任務是配合好公司，抓好一些重要專案的運作，調整和最終要達到的目的，配合公司的業務，幫助公司提高市場份額的佔有率，促成每月、每年的利潤增長等等，落腳點還是在於要和老闆多去交流一下，明確你的工作職責，你現在迷茫就是你不知道你到底可以做什麼和怎麼做，畢竟公司沒有任務下達給你，對嗎？
3.你應該是很年輕的，提升對於你來說應該是在「拔高」，業務沒正式開展而你卻先知道了自己的定位，對於你來說真的是件好事，抓緊一切時間，提升自己的能力，多看看書，讀讀經典案例，向高人取取經，厚積焉能薄發啊。當你正式上位之時再去充電的話，市場是不會等你的，對手是不會等你的，老闆同樣不會等你的，這點你一定要記牢。
小小建議，希望是你所需的，如需深度意見交換，再聯絡。
2樓：匿名使用者
既然跟老闆關係不錯就跟老闆談談.既能有了打算.還能知道老闆現在的想法.對你下面的工作也有幫助.我們是局外人,也不知道你在公司負責什麼.還是你的老闆最瞭解
麻煩各位.四川彭州市最近有什麼工作?
3樓：破繭成蝶瀟瀟
很久沒有回去了不知道發展咋樣，但是若有企業有需求的話會在智聯招聘，58同城，趕集網上面釋出招聘需求的，你可以上去看看有沒有合適的，指望這些陌生人還不如指望自己，自己找。
4樓：雅莉
工作遍地有，只是不知合適你不
有件事很煩，麻煩各位開導開導！是工作上的事。有件事不知道要不要做，我去問小領導，小領導說不用做，第
5樓：匿名使用者
你做了幾個層面。
先不說你不會說話技巧，你那就是職場新手典型心態。邏輯，定位不清、想邀功，不幹活，推責任。
1、邏輯、定位不清。
我不知道你為什麼要去問小領導，很明顯你們小領導不負責工作安排，他既然做不了主，那麼工作請示你就不需要去問他。你只需要告訴他你做了什麼，做好了以後問他這樣行不行就ok。你該幹什麼幹什麼，實在拿不準就去找直接負責人。
而定位不清，就是說你不知道你是誰，不要和別人比，不要看別人。很多工作，小領導可以不做，其它同事可以不做。但是唯獨你不能不做。
中間自己思量去吧。
2、想邀功
一般問領導這活需要不需要乾的時候，都是覺得這個工作不是自己份內的，但是我可以幹，體現一個勤快。這個心態很犯忌諱，很多事情，你要做就做，做好了以後在去說。你沒做之前問東問西，你想說明領導工作分配不合理?
這個工作沒人做？還是其它同事做不了這個工作？還是領導沒有想到這一點？
或者說這個工作本來就該你做，你不滿意這樣的安排？
3、不幹活
不多說，你就是懶人。
4、因為你第一點，錯了你問錯人了。答案就是錯的，你還怪給你說答案的。那就更不對了。
下回領導問開了，你就大方承認錯誤，是我沒做，我疏忽了。錯誤原因點到就ok,沒有傻子不要說明說。
6樓：匿名使用者
現在事情已經發生了，再後悔也無濟於事，如果小領導心闊倒沒什麼，就怕以後難為你，所以現在你跟小領導道歉，下次好好做，然後一定要明確，服從哪一個領導的管理，如果是私企，這是權屬分工不明確啊，誰都可以管你，會亂套。
希望能幫上你，望採納。
7樓：小馬
長個記性。以後只要是越級領導交代你任務，你最好先和你直接領導說是誰是誰安排你做的。不要直接問做不做。你說不做雖然不是你的錯，但是小領導多少會認為你不會辦事。
8樓：樂快天一
要是我也會和你一樣處理
工作上的糾結，工作上的糾結？
工作與生活雖然說是不可分離的，工作中的情緒會影響生活，但是我們要儘量使這種影響降到最低。生活不僅僅只有工作，還有你的家人，朋友，不要因為工作而影響自己的心情，影響自己與家人朋友的關係。內心要更強大一點，要更獨立一點。工作上的糾結有方方面面，領導穿小鞋，同事難相處，客戶不配合等等。但自己心要安就行。這...
很煩啊，這個問題怎麼辦啊，工作上出了問題真的很煩啊，怎麼辦？
你已經查出來有病，並堅持吃節藥，根據你說的情況已有所改善，那就再堅持下去，你說了家人都有耐心，你心急什麼呢，你不過才結婚一年多，孩子早點遲點一定會有的。做個女強人我可不敢恭維，作為一個女人，沒必要事事爭強好勝，連生個孩子都要比個先後，覺得太那個了。說實在的太爭強的人，心情一般好不到那裡去。我認為最好...
工作上的事我不知道該怎麼辦，工作上的事情，我該怎麼辦？
工作上的事一定要遵從自己的內心，你自己的專業知識和能力認真對待，正確評估事情的可能性，你才會得出最佳的結論！客服人員呢，真的是太老實了，就要被別人欺負，如果太凶了就要被客戶投訴，我覺得你可以委婉地告訴他，你不方便幫他們做記錄。你就可以告訴他們每個人都有自己的工作，沒有必要幫他們完成這項任務，各有各的...