1樓：匿名使用者
信辭職信
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
辭職人：ken
參考資料
2樓：泰來樂園
可以把自己志向或未來事業的規劃向老闆說明，以此說明企業已不適合自己的職業生涯發展，作為老闆自然會明白你的辭職意思，並批准你的辭職。
3樓：匿名使用者
樓上太多了
直接把辭職信甩到老闆桌子上 然後瀟灑的踢著正步走出去
4樓：
辭職報告大全:
如何與老闆說辭職？
5樓：樹桖珍
這個要分情況：
1。如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2。如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
辭職最關鍵看你的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開。
但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司。
如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
6樓：
很多人辭職的時候，因為許多原因，不願意告訴老闆他今後的真正的打算，但我想告訴你的是，如果你希望離職後依然能保持過去經營的人脈，那麼對於離職後的計劃最好不要隱瞞。當然，這並不是說你的計劃全都要告訴別人，而是將大致的方向告訴他就行了，像具體去了哪家公司，工資多少錢這些就不用告訴別人了。辭職最難的就是選理由。
辭職時，有兩個理由是不能選的，首先，就是不能說與工資有關的理由，不能說是因為錢給的太少了，所以要辭職。因為如果你說工資太少了，那老闆會說可以給你加錢，或是問你想要多少錢，這時你還要想著如何拒絕他，很麻煩，所以，不要選擇這個理由。而且，這個理由如果傳到新公司裡，新公司的人會認為你是因為工作能力差，工資漲不上去才辭職的，這對於你今後的發展非常不利。
其次，不要說同事的壞話，不要說是因為同事不好相處，所以才辭職。因為老闆和同事不會因為你的評價而改變他們的性格，他們只會覺得你太挑剔了，不好管理。辭職時，我們還要對公司和老闆表達一下感激之情。
比如說你可以談談這段時間你在公司學到了哪些東西，說說自己都有哪些成長，如果老闆人比較好，你和他談的比較順利，你還可以問問他你在工作方面還有哪些不足，讓他給你提些意見，這對你今後的工作和生活都會有很大的幫助，如果你和老闆之間的談話不太愉快，或者說他指責你對他對公司不忠誠，那你也不要去爭辯，因為你們的立場不一樣，他不會接受你的辯解。我們表達感謝，只是為了體現我們在職場上的專業性。記住，辭職就是辭職，不要因為老闆或同事拉感情、談到感情就拖泥帶水的，你只需要告知他們你今後大致的去處，然後選擇一個合適的理由，再表達一下你對公司、對領導、對同事的感激之情就行了
7樓：9仙児
由於社會的進步已經不像之前的那麼脆弱了，如果真在乎老闆的感受就不要說謊話，將來還能是朋友，坦誠相見好！
8樓：情愫說俗
找個理由很難嗎，現在社會說實話的都是傻瓜
9樓：教育創造無限可能
毅然決然型
在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到「揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩」般的灑脫。
這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發光的。
溫情脈脈型
老闆，對不起，在公司這麼長時間工作很努力，這是有目共睹的，但是感覺能力很有限，工作起來也很累，不再適合呆在這個行業，所以想離開，對不起。這辭職信，希望領導批准，接下來一個星期的時間會做好交接。明天就不過來了！
就這樣簡單！
10樓：海的笑聲太遼闊
直接說即可，這有什麼為難的呢。
11樓：伯長星
1。如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
如何向老闆提出辭職
12樓：禽獸的小禽獸
一、以家庭原因辭職的理由
1、家裡孩子太小，離不開。 2、父母生病了，
需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。 2、自己要回去結婚。 3、我不適應眼前的崗位。 4、我個人在這裡沒有發展。 5、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。 2、時間太長。 3、環境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。
6、領導對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。 10、領導總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
13樓：匿名使用者
向老闆提出辭職，依具體情況自我決定，若和老闆關係相處的不融洽，就直接辭職，任何理由都是藉口。
當你有了更高的奮鬥目標而認為你現在上班的公司還不能施展你的才能的情況下，也可以找理由辭職。
不論出於怎樣的情況辭退工作，一要態度溫和，語言文明，不留人員留人緣。二在作出辭職的決定之後，自我保密，尤其不要對公司有任何領導職務的人透露。
如果老闆以加薪和提高其他待遇為由而挽留最好婉言推辭，否則，就等於給自己挖了一個坑
14樓：匿名使用者
1、這個要看你是在什麼崗位，工作中事情的反饋是逐級反饋。首先你要擬好辭呈交給你的直屬領導。一般領導會找你談一下了解具體原因（平時表現很差的一般會直接簽字放行），把自己的想法、或者是遇到的困惑如實說就好。
2、如果你的上級剛好就是老闆，可以找個機會直接跟老闆委婉說出你的想法。比如你有另外的發展、開個店啊、要回去**發展啊、對其他行業或業務比較感興趣啊。或者是遇到什麼困惑導致這個崗位不能勝任，如實說就好。
辭職的原委如實說就好。在崗一天就做好自己的本職工作，準備離職時做好交接。
15樓：匿名使用者
認真的跟老闆提出辭職申請，是成熟的表現，正所謂好聚好散。如果跟老闆的關係很差，對老闆很不滿，老闆對你很不好/很不公平，可以簡單的跟老闆說，你要離職，需要你做什麼，會盡力配合。如果跟老闆關係正常，應該說明今後會去什麼單位，做什麼工作，是不是在同一個行業，如果交接工作需要時間，你可以承受的時間是多長，最後祝老闆生意興隆。
今後的路很長，山不轉水轉，能留一條路，就別多一道坎。就醬。
16樓：香劍魏念之
你肯定對你的老闆不滿意了，想走是不是，你就大膽的對你老闆說老子不幹了，麻煩你把這個月的工資結算了
17樓：屈九陽
首先在沒有辭職前不要對他說這件事！當你確定要辭職的話，不要拖沓，收拾東西，說走就做。
18樓：匿名使用者
委婉一點吧，如果是單純不想再這家公司乾的話，可以說自己有別的發展了，一般老闆也不會刨根問底。
19樓：湖北新東方
委婉說出緣由，下定決心就幹，之前不要有表露
20樓：約好的溫柔
如果下定決心要辭職，怎麼說都行
21樓：宗東東
找個家庭原因或身體不適的原因，好合好散
22樓：匿名使用者
世界那麼大，我想去看看
23樓：鏡浩翦冰藍
扯.甘簡單的問題都好意思問。當初教你又吾好好d學。沒鬼用
24樓：宦蝶辜蔓
親愛的老闆：你好！本人有神經病，有艾滋病，有狂犬病，為了廣眾的安全，我要辭職！
25樓：軍俐寶雲亭
就說家中有事，需趕回處理！
26樓：字昆郯凌柏
你就是要回家發展，這樣混日子是不行的。
如何向領導提出辭職 20
27樓：匿名使用者
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。
28樓：匿名使用者
應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的工作提出一些建設性的意見和自己對後續工作的安排，保證自己會做好交接工作，不會讓公司因為自己的行為而受到影響，最後，要衷心感謝領導的幫助和支援。
29樓：小杰帥哥
遇到好的領導是很不容易的，這樣的領導很常見啊！如果你真的想辭職的話，領完工資就直接和領導說吧，（領好工資再說，之前也不要告訴任何人，省的惹麻煩啊）就說你不適合這個工作就行了，不要說給他說明介意了，這樣的領導估計根本就是浪費你口舌。至於你的親戚，我覺得和她沒什麼關係的呀！
如何向老闆提出辭職，怎麼向老闆提出辭職申請？
勞動者辭職，是不需要經過用人單位同意和批准的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年...
如何向公司提出辭職，員工辭職流程怎麼走
員工提交離職申請或者辭職信 一定要有這個步驟，法律上規定是要提前30天以書面的形式通知到用人單位，為了避免後續公司的惡意延誤或者好心留人，都要有這一個書面的流程。相關部門或者人資部門離職面談 提出離職後，部門領導一定會找你溝通，瞭解具體的你想離職的理由，所以，如果決定好要離職，最好想清楚這幾個問題 ...
該如何提出辭職，我還在試用期內該如何提出辭職，我還在試用期內。
勞動者在試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。如果用人單位剋扣工資或不給辦理離職手續，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據 勞動合同法 第三十七條 第二款規定 勞動者在...