1樓：
男方有10天陪產假，這個還要看具體單位怎麼規定了，像我們公司是沒有這個假期的
2樓：簡簡單單
如果是廣東省戶籍的話：符合《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民**統籌解決。
對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60週歲，女性滿55週歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民**給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民**給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
您好，請問東莞市勞動法男方陪產假應該是多少天？謝謝
《勞動法》對男方陪產假是如何規定的？
3樓：匿名使用者
在我國現行的《勞動法》中， 目前只有對女職工休產假的具體規定 ，沒有對男職工休陪產假的明確規定。而男方陪產假是根據各地正則不同，陪產假天數也不同。
根據《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
4樓：324喵
北京出臺的北京計劃生育條例裡男方是有15天的產假的。
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