1樓：
江蘇省工傷賠償分一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給 1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.
2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.
2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。 比如平均壽命75,平均工資1800你舅舅就是(75-43)*1800*1.
2=69120(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 43歲六級的有15個月的當地平均工資1800*15=27000
兩樣加起來就是賠償總數69120+27000=96120本人在吳江也是工傷現在還沒有好,這是我在吳江勞動局網上看到的江蘇省都一樣的
2樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同比較心煩
3樓：
您還是詢問下法律方面的人吧
確定一下是否為事實勞動關係
我僅能提供給您 在意外保險中6級傷殘給付15%的保額在社保中 6級傷殘可得到14個月的本人工資
4樓：張海漸入佳境
六級傷殘賠償是；傷殘補助金14個月工資。如果解除合同再拿5年的工資。工資按個人受傷前年度月平均工資計算。
（14+5*12）*2500元=185000元。如果單位不給這麼多你們就上法庭。你們肯定能贏。
六級工傷大概可以賠償多少錢
5樓：大明
具體情況不明不好講，因為即使知道工傷等級，還要看你方工資收入、當地工傷補充標準等法律專業問題，一兩句話講不清楚，建議委託當地專業律師詳談幫助解決為好。
右眼工傷六級傷殘可以賠償多少
6樓：土流集團
六級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。
一次性傷殘補助金+一次性傷殘就業補助金為+一次性工傷醫療補助金=賠償金
工傷六級殘賠償多少錢
7樓：愛喝粥
6級傷殘賠償標準：
根據我國工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等待遇，具體賠償標準如下：
保持勞動關係： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。
解除勞動關係： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
安徽省工傷六級傷殘賠償標準是多少錢
8樓：這個淤青好不了
一、醫療費用：
根據醫院發票計算。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 單位未在1個月內申請工傷，申請之日前的醫藥費用由用人單位承擔---楊浩律師批註：已購買社保的單位應當及時申報工傷。
單位未在1月內申請，勞動者可以在事故發生日起1年內申請。
二、一次性傷殘補助金：
計算方法：本人工資×16個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條、第六十四條-----楊浩律師批註:若勞動者工資低於合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算，即5921元×60%
三、一次性工傷醫療補助金：
計算方法：5921元×18個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條
四、一次性傷殘就業補助金：
計算方法：5921元×34個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條-----楊浩律師批註：三、四兩項賠償須提出解除勞動合同。
不提出解除合同可以享受第五項傷殘津貼。實踐中，通常選擇解除合同。
五、傷殘津貼：
計算方法：本人工資×60%
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條----律師批註：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金不能同時享受。）
六、停工留薪期工資：
計算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批註：停工留薪期一般不超過12個月。
受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行，工傷六級通常為9-12個月。
七、住院護理費：
計算方法：5921元×80%×住院天數÷30天（單位支付）
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院**工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。
在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
八、生活護理費：
計算方法：5921元×相應百分比-----楊浩律師批註：（此為出院評殘後的護理費，需要鑑定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個等級）
法律依據：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九、住院伙食補助費：
計算方法：20元×住院天數
法律依據：合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
十、勞動能力傷殘鑑定費：
計算方法：憑發票計算。律師批註：一般為280元。勞動能力鑑定在二次手術完成、**終結後兩個月左右為宜。需要生活護理的一併提出鑑定。
十一、交通費：
計算方法：在統籌地區以內就醫的一般不支援交通費；在統籌地區以外就醫的憑發票計算。通常為1000元左右。
十二、輔助器具費：
計算方法：參照輔助器具配製機構意見確認。---律師批註：可由專門機構出具評估報告。
法律依據：《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費用和延長使用年限給予的費用，參加工傷保險的由工傷保險**支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
第十三條 未參加工傷保險的，工傷職工提出並經用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費用，但計算年限最長不超過20年。對距統籌地區平均餘命不超過20年的，按實際年限計算。
我舅舅今年因工傷死亡，單位賠償了50萬。我姥姥和姥爺能得到多少賠償？
9樓：匿名使用者
這50萬的組成為：喪葬費6個月 一次性工亡補助金48~60個月 供養親屬撫卹金
1、喪葬費分配原則為誰負責喪葬誰領取
2、一次性工亡補助金分配原則為一般按照遺產分配根據有幾個繼承人依法按比例分配
3、供養親屬撫卹金分配原則為
首先要看你的姥姥和你姥爺年齡是否達到賠償標準（男的年滿60歲，女的年滿55歲）計算到70歲，你可以計算出來。然後你舅舅的兒子是否滿18歲，若未到18歲計算至18歲。你舅母的標準一樣如果未達到55歲則沒有相應的賠償資格。
上述計算基數為第一項為你舅舅生前12個月的平均工資第二項和第三項為你舅舅生前上年度社保統籌**
10樓：彷徨憶滴雨
如無合法有效的遺囑，則配偶、父母、子女作為第一順位繼承人繼承財產。法院一般會將其遺產彙總均分為四份，然後根據相關因素略作調整。
11樓：視而要見
補償金中其中一部分是二老的生活費，你去看一下你舅舅原單位的補償清單就知道了。
12樓：泠映爍山新
按照你的描述，可以要求25w即一半的賠償。
13樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
14樓：
看看回答，簡直是胡扯，不知道的別回答好不好。
單位賠償的錢，包括三部分，即喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
喪葬費顯然用於喪葬支出，誰操辦喪事給誰。
供養親屬撫卹金，是按人頭來的，該給誰給誰，就是說計算數額把誰計算進去了，就給誰。如果姥姥姥爺不是你舅舅的供養親屬，那麼肯定沒有姥姥姥爺的份額。如果當時賠償的時候，把你姥姥姥爺列為供養親屬，那麼就按照比例給他倆。
這不屬於遺產，賠償給誰的就給誰。
一次性工亡補助金，這屬於補償給所有親屬的，應該按照民法的規定進行遺產分割。因為不屬於夫妻共有財產，所以不適用配偶先分一半的規定，應該繼承順序，你舅媽、外甥、姥姥、姥爺都是第一繼承人，平等分配這筆錢。
但是，如果是調解解決的，那麼可能是一個大的解決方案，並不列明那一部分賠償多少錢、誰的撫卹金是多少，這時候就比較那處理了。大部分地方就採取先拿出喪葬費，然後所有賠償第一繼承順序評分的辦法。這也比較公平。
你說的舅媽和外甥不贍養姥姥姥爺的問題，與分割你舅舅的遺產無關，只是在你姥姥姥爺去世的時候，分割老人遺產的時候才起作用。（這個問題說起來不好聽，但是沒辦法）
這個屬於比較悲傷的問題，懸賞分數就不強求了。
工傷六級傷殘能賠償多少錢，現在六級工傷一個月能拿多少錢
工傷六級的主要補償是 16個月本人工資一次性傷殘補助金 如果本人提出解除勞動關係，由一次性工傷醫療補助金和就業補助金的補償。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十六條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為六級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保...
六級傷殘賠償標準，車禍六級傷殘賠償標準
1工傷賠償參考 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷...
工傷鑑定7級賠償多少錢，七級傷殘的工傷賠償大概多少錢
1 一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元 2 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 標準為解除或者終止勞動關係時20個月的天津市2013年度職工月平均工資 即85200元 如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助...