1樓：
你好，如果你想提升自己的學歷，建議你通過自考，成教，網教的途徑，這些都是國家承認的學歷，是可以在學信網上查到的學籍。至於專業，你可以選擇自己感興趣的，或者未來會從事的相關專業。
2樓：蓑衣路人
可以考慮學習一門語言，或者考個會計證，或者學門技術。這些將來在生活和工作中都可以用到，也能給你加分不少。
3樓：
首先要有良好的學習心態，正確看待學習，而不能僅僅把它看做是任務，是工作，要提高對學習的認識和興趣。其次要找出適合自己學習的方式方法，不能生搬硬套，學無定法，適合自己的就是好方法。第三，學習要有足夠的耐心，要堅持不懈，持之以恆，切不可三天打魚兩天晒網。
第四，要善於及時總結學習方法和經驗，不斷反思，在反思中提高。
想學習提升自己怎麼學習方法
4樓：秉燭求學
首先，要學會聽課：
1、有準備的去聽，也就是說聽課前要先預習，找出不懂的知識、發現問題，帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂，也更聽得進去，容易掌握；
2、參與交流和互動，不要只是把自己擺在「聽」的旁觀者，而是「聽」的參與者，積極思考老師講的或提出的問題，能回答的時候積極回答（回答問題的好處不僅僅是表現，更多的是可以讓你注意力更集中）。
3、聽要結合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠，能記住的點也很少，所以一定要學會快速的整理記憶。
4、如果你因為種種原因，出現了那些似懂非懂、不懂的知識，課上或者課後一定要花時間去弄懂。不然問題只會越積越多，最後就只能等著擁抱那「不三不四」的考試分數了。
其次，要學會記憶：
1、要學會整合知識點。把需要學習的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
這樣能夠促進理解，加深記憶。
2、合理用腦。所謂合理，一是要交替複習不同性質的課程，如文理交叉，歷史與地理交叉，這可使大腦皮層的不同部位輪流興奮與抑制，有利於記憶能力的增強與開發；二是在最佳時間識記，一般應安排在早晨、晚上臨睡前，具體根據自己的記憶高峰期來選擇。
3、藉助高效工具。速讀記憶是一種高效的閱讀學習方法，其訓練原理就在於啟用「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀學習方式，主要練習提升閱讀速度、注意力、記憶力、理解力、思維力等方面。掌握之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重點，促進整理歸納分析，提高理解和記憶效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
具體學習可以參考《精英特全腦速讀記憶訓練軟體》。
學習思維導圖，思維導圖是一種將放射性思考具體化的方法，也是高效整理，促進理解和記憶的方法。不僅在記憶上可以讓你大腦裡的資料系統化、影象化，還可以幫助你思維分析問題，統籌規劃。不過，要學好思維導圖，做到靈活運用可不是一件簡單的事，需要花費很多時間的。
前面說的「精英特全腦速讀記憶訓練軟體」中也有關於思維導圖的練習和方法講解，可以參考。
最後，要學會總結：
一是要總結考試成績，通過總結學會正確地看待分數。只有正確看待分數，才不會被分數矇住你的雙眼，而專注於學習的過程，專注於蘊藏在分數背後的祕密。二是要總結考試得失，從中找出成敗原因，這是考後總結的中心任務。
學習當然貴在努力過程，但分數畢竟是知識和技能水平的象徵之一，努力過程是否合理也常常會在分數上體現出來。三是要總結、整理錯題，收集錯題，做出對應的一些解題思路（不解要知道這題怎麼解，還有知道這一型別的題要怎麼解）。四是要通過總結，確定下階段的努力方向。
我想學點什麼提升自己，該學什麼呢？
5樓：愛焮榮
學習實踐，提升自己處事的能力，提升自己處事的經驗，提升自己處世的智慧，拓寬自己的人脈。
6樓：高梓翔
學習關心別人，學會悅納自己，學習為社會創造價值，學會尊重他人；具體來說，把自己感興趣的方面可以拓展深入一下，喜歡聽歌不妨學習一下如何演奏，喜歡電視漫畫不妨瞭解一下歷史社會國內外常識……比較基本的，學英語，背單詞，學烹飪，學體育運動，學習文化知識。
7樓：營銷策劃**手
要看你想提升哪方面，想更透徹的瞭解人生，探索未來，就學習《易經》。
想陶冶情操就學點琴棋書畫之類的。
想學專業知識就考點證。
想學表達，就學演講，交流。
8樓：匿名使用者
從這個問題開始，這個問題夠你研究一年。
如何自我提升
9樓：酷酷小狼
一個人進入企業，就開始了自己的職業生涯。但是e68a8462616964757a686964616f31333264636232，每個人的職業生涯都不一樣，有人順利成長，很快提升自己的工作能力和做出非凡的工作業績，成長為大家都羨慕的企業精英；有人卻幹了一年又一年，換了一個工作又一個工作，結果總是不如意。到頭來好多年過去了，自己依然是個拿著很低工資的普通工人。
有人甚至失了業，丟了飯碗。
實際上，這就是一個職業素質的問題，是一個人以什麼樣的態度、什麼樣的心態來對待職業、怎樣進行自己的職業規劃的問題。那麼，我們應當怎樣提升自己的職業素質？怎樣使自己的職業生涯達到一個理想的狀態呢？
下面是幾個非常有效的途徑：
1、主動提高自己的工作能力
例如，自己是普通員工，要使自己有主管那樣的能力，就要用主管那樣的態度、責任心去工作；自己是主管，要讓自己具有公司經理一樣的能力，就要用公司經理一樣的態度、責任心去工作；自己是技術員，要使自己具有工程師一樣的能力，就要用工程師一樣的態度、責任心去工作；實現這樣的目標需要自己不斷地學習，包括學習與自己工作相關的理論知識和在實踐中向領導、前輩、同事學習工作經驗。
2、增強自己的工作責任心
除了不斷地提高自己的能力和內在素質以外，還應當有一種把企業和自身的命運融為一體的奉獻意識。不僅要把自己本職工作做好，還要善於發揮團隊的作用和合作意識。例如某某同事不在，而正好又有一件事需要他處理，我們就應當主動地將這樣的事辦一下，而不能以不是自己的事為藉口讓這件事耽擱在那兒。
如果大家都能夠這樣，那麼公司的整體效益就會大大提高。
3、不斷學習
只有學習才能進步。一個不善於學習的人，是不可能幹好工作的。例如一個新員工到了企業之後，就不能僅靠在書本上學習了。
我們既要從書本上學，更要從他人身上學，從工作實踐中學，從一點一滴的細微之處學。只有這樣的態度，才會使你的工作能力很快得到提高，使自己很快成長為老闆重用的公司人才。
4、不怕吃苦
可以說，每一個初入職場的人，都會經歷一個非常吃苦的過程。這裡有兩個方面的原因：一是公司領導會對新員工的刻苦精神做一個檢驗，總會安排一些苦差事來給新員工做，這裡既是一個吃苦能力的考驗，又是對新員工的一個鍛鍊，目的就是促使你從學生角色轉換為企業角色，並且很快得到成長；二是因為剛進公司，工作能力和經驗都非常缺乏，因此做起工作來，自然要比別人困難得多，所以吃苦是一個必然的過程。
而這時就需要我們不怕吃苦，要有經得起磨練的精神，
5、不計較眼前的得失
許多人總是對眼前的經濟利益斤斤計較，吃一點虧的事都不想幹。工作忙起來需要加班，首先就要加班費、同事之間有一點不公平，就會滿腹牢騷。這樣的人也是很難成長的。
為什麼？因為我們現在的任何一項工作，都不是單個人可以完成的，都需要團隊的力量、他人的幫助。而對於一個斤斤計較的人，有人願意與他合作、願意幫助他嗎？
所以，計較眼前得失的人，永遠幹不了大事，更別說成為老闆心中的人才了。
6、善於拓展工作內容
許多人在工作中，總是像算盤珠一樣，領導撥一下動一下；從來不去想想自己應當主動地去幹點什麼。為什麼大多數人幹了十年八年，依然還是普通員工，而有些人只幹了兩三年，就可以脫穎而出，成長為企業獨當一面的主管呢？答案很簡單，就是前者從不想多做點什麼，並且在工作中就是機械性完成任務，不主動地去拓展自己的工作內容；後者則與之相反。
下面這個「土豆的故事」就是一個非常典型的例子：
有兩個名牌大學的同學同時被一家公司錄用。他們兩人都在用自己所學的知識努力地為公司工作。但是，三年之後，其中一位被領導提升為部門主管，而另一位依然是普通的員工。
為此，沒有得到晉升的這位心中很不服氣，他覺得自己在學校的學習成績比同學更優秀，到了公司之後，自己的工作也是非常賣力，沒有理由比同學差。於是他找了個機會向公司領導說明了自己的想法。領導聽了之後笑了笑，說：
「我理解你的心情。這樣吧，你現在到市場上去給我看看有沒有賣土豆的。過了一會這個年輕人回來了說：
「有。」
領導問：「多少錢一斤?」他說：「我沒問，那我再去問問。」
過了一會他回來對領導說：「五毛錢一斤。」
領導又問：「市場上有幾家賣土豆的?」他說：「我沒看，那我再去一趟。」
領導說：「不用啦，你去把你的同學xx叫來。」
被晉升為主管的那位來了，領導把同樣的事情吩咐給他，過了一會他就回來了，並對他的領導說：「市場上一共有五家賣土豆的，最好的五毛錢一斤，差一些的四毛五，再差一些的四毛，其中有個老頭說如果我們買的多，可以和我們建立長期客戶關係，還可以再便宜一些。」說完，他還帶了兩隻那個老頭的土豆品種給領導做參考。
等這個年輕人說完，那個心中不服氣的年輕人低著頭走了。
這個故事告訴我們，工作中要善於拓展自己的工作內容，儘量使工作做到盡善盡美。這就需要我們要對工作有一種「事業心」，即把工作當做事業來做。當我們把工作當做自己的事業來做的時候，就不會每天被動地把工作當「任務」來完成，而是會主動地積極地把工作做得更完美、更上一個檔次。
在此過程中，我們自己也會不斷地得到新的工作經驗，經驗積累的越多，我們的才能當然也就越有提升。特別需要說明的是，你的工作能力、管理經驗、技術水平都會在積極主動的工作態度中產生質的改變，而且很容易做出創新。
我們農莊的大多數中層領導和員工，可以說目前都仍然處於機械完成工作任務的這個層次中。而這正是我們不能夠成長的主要因素。
例如藍董要求市場部**接待值班人員，將自己的**錄音，然後通過回聽來檢查自己與客戶溝通的質量，以便更快地提高與客戶的對話質量。這顯然是一個提升我們的溝通、表達能力，進而提升個人工作能力的一個極好途徑。但是，在執行中我們一點也沒有去體會領導的良苦用心，完全將之作為一個「多餘的任務」，所以在執行中沒有一點自覺性和主動性，而是有人檢查時就做，沒有人檢查時就儘量不做或者少做。
對此，正確的做法應當是——在接到領導的這項工作佈置之後，作為部門領導，應立即積極地制定好執行任務的各種措施，並且將這項工作的意義傳達給每一位值班人員，使他們認識到這個工作是一項提升自己素質的好事，而不是給自己增加了一個工作負擔。這樣有措施、有動力，領導佈置的任務必然就貫徹得更好、完成的更好。
從企業的角度上來說，在你把每一件工作都做得讓領導感動的時候，當然你就從普通員工成為了人才，而不是可有可無的普通員工了。此時你不僅職位可以得到提升，薪水也會得到提高。
工作不僅是我們在企業付出勞動，企業付給我們工資；我們應當明白的是，它還給你帶來了成就、榮譽與尊嚴——當你能夠做出與他人不一樣的成就之時，不僅可以得到領導給予的表彰，還可以得到他人甚至社會的讚譽。而當一個人不能夠好好工作，到處都沒有人要的時候，他只能靠乞討度日，此時不僅一般人會用鄙夷的目光看你，可能就連你的親人也不會把你看做什麼人物。由此可知，正是企業給我們提供的這樣一份工作，讓我們有了做人的尊嚴。
只有懂得了這樣的道理，我們才會用正確的態度來對待工作。
在一個成熟的競爭社會，求職者的競爭首先是職業素質的競爭，其次才是專業技術的比拼，職業素質的高低直接決定了一個人未來工作事業方面的成就。
其實世界上沒有什麼絕對的人才，人才都是在實踐中不斷學習而成長起來的。
怎樣提升自己，怎樣提升自己學習？
腹有詩書氣自華,氣質一定不能只靠提升外表來改變的,真正的氣質都是從內在散發出來的,所以想提升氣質還是得從改變生活的習慣,提高自身的文化素質,還有個人修養進行改變的。1.思考方式。廣闊的思路，活躍的思維，是你提升格局的關鍵因素。2.多看歷史等相關性書籍。歷史是一面鏡子，裡面有太多太多需要我們學習和斟酌...
怎樣提升自己的人氣，怎樣提升自己學習？
腹有詩書氣自華,氣質一定不能只靠提升外表來改變的,真正的氣質都是從內在散發出來的,所以想提升氣質還是得從改變生活的習慣,提高自身的文化素質,還有個人修養進行改變的。每一次的災難 每一次的挫折 每一次的沮喪 在別人抱怨別人的時候 你檢查自己 年輕人 記住這個 永遠不抱怨別人 聽見別人抱怨的時候 就知道...
怎麼提升自己，如何提升自己？
腹有詩書氣自華,氣質一定不能只靠提升外表來改變的,真正的氣質都是從內在散發出來的,所以想提升氣質還是得從改變生活的習慣,提高自身的文化素質,還有個人修養進行改變的。1學習。不管處於什麼年齡段，不管出於什麼目的，我們都不要不斷的學習，去提升自己的專業水平，豐富自己的知識儲備。學習是沒有盡頭的，每天都抽...