1樓：山水阿銳
您好，可以的，工傷保險是公司給職工必須繳納的，工傷賠付後，不影響公司給職工繳納工傷保險。
法律依據《工傷保險條例》
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
2樓：聖亭
按《工傷保險條例》，公司必須要給每位員工交納工傷保險，工傷賠付後，還是可以續保的。
3樓：杜鵑花拉莫內
一個不影響的理賠過後，還是可以繼續購買的，不會因為理賠而拒保
領取工傷保險保險賠償金後還能在同一地區再次購買工傷保險嗎？
4樓：巨盼晴
工傷保險是你在公司上班的時候，公司為你繳納的，你不用掏錢，即使已經領取了工傷賠償金，只要你在公司上班，公司就會為你繳納，於有沒有領取過無關
工人工傷之後再交工傷保險還能賠付嗎？
5樓：匿名使用者
正常是不能賠付的，但是不排除某些機構通過非正當途徑將後交納保險費的工傷險做成出工傷之前，這樣就能賠了，只是畢竟不是正當途徑。
6樓：匿名使用者
參保成功之前發生的工傷，工傷保險是不予理賠的。
7樓：沒那麼簡單
工人工傷之後再交工傷保險是不能得到保險賠付的
8樓：匿名使用者
不行的，工傷保險必須繳納滿一年才行的
工傷陪償後是否還能再申請商業意外險賠償
9樓：匿名使用者
可以，兩者沒有衝突，商業保險正是社保的補充！
10樓：
具體需要諮詢所投保的意外險保險公司，各公司的政策和條款不同。
11樓：匿名使用者
能的，工傷保險是國家規定，強制要求企業為員工購買的以保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償的保障辦法。
而商業意外保險是單位或者個人的自願商業行為，兩者互不衝突。
根據《工傷保險條例》第七章法律責任
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
12樓：匿名使用者
可以，沒有衝突，多重享受嘛
13樓：匿名使用者
作為一名財產保險公司的核賠人員，說兩句，供樓主參考：
1、樓主首先要分清楚自己要索賠的專案？
2、樓主所購買的意外傷害保險產品的名稱及保障範圍？
3、清楚上述兩項後，有一點確定，那就是樓主所花費的醫療費用僅且只能進行一次核銷，也就是說如果在工傷保險那裡把醫療費用報銷了，那麼你就不可能再到財產保險公司申請索賠。因為：1、財產保險的理賠原則之一是損失補償原則；2、市場上通行的意外傷害保險主流產品中對於醫療費用的稽核主要參考標準為國家及各省市基本醫療保險相關規定，換句話說醫療專案外的費用不屬於保險公司賠償範圍。
樓主清楚1、2兩項後，如有需要，我可以幫助你哈
對方已經賠付過一次，工傷還能賠付嗎
14樓：嘆笑一世傾城
第三人造成的工傷，第三人賠償，工傷保險不報銷只是後面鑑定有傷殘等級，將來離職時可以去社保局領取一次性醫療補助金《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
15樓：匿名使用者
保險公司理賠流程各有不同，直接撥打保險公司**諮詢人工服務最準確
工傷保險怎麼賠，工傷保險怎麼賠付
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。一 你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律...
工傷保險的賠付範圍，工傷保險賠償範圍
專案包括 1 造成一般傷害 醫療費 伙食補助費 生活護理費 工資 交通食宿費。2 造成傷殘 除第1點外，還有傷殘補助金 傷殘津貼等。3 造成死亡 喪葬補助金 補助金 撫卹金。4 職工下落不明 撫卹金 工亡補助金 喪葬費 宣布死亡 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服...
工傷保險的賠償範圍，工傷保險的賠付範圍
賠償範圍 1 工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據 工傷保險條例 第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和...