1樓：匿名使用者
怎樣才能做到氣質美
氣質是指人相對穩定的個性特徵、風格以及氣度。性格開朗、瀟灑大方的人，往往表現出一種聰慧的氣質；性格開朗、溫文爾雅，多顯露出高潔的氣質；性格爽直、風格豪放的人，氣質多表現為粗獷；性格溫和、風度秀麗端莊，氣質則表現為恬靜……無論聰慧、高潔，還是粗獷、恬靜，都能產生一定的美感。相反，刁鑽奸滑、孤傲冷僻，或卑劣萎靡的氣質，除了使人厭惡以外，絕無美感可言。
在現實生活中，有相當數量的人只注意穿著打扮，並不怎麼注意自己的氣質是否給人以美感。誠然，美麗的容貌，時髦的服飾，精心的打扮，都能給人以美感。但是這種外表的美總是膚淺而短暫的，如同天上的流雲，轉瞬即逝。
如果你是有心人，則會發現，氣質給人的美感是不受年紀、服飾和打扮侷限的。
一個人的真正魅力主要在於特有的氣質，這種氣質對同性和異性都有吸引力。這是一種內在的人格魅力。
氣質美首先表現在豐富的內心世界。理想則是內心豐富的一個重要方面，因為理想是人生的動力和目標，沒有理想的追求，內心空虛貧乏，是談不上氣質美的。品德是氣質美的另一重要方面。
為人誠懇，心地善良是不可缺少的。文化水下也在一定的程度上影響著人的氣質。此外，還要胸襟開闊，內心安然。
氣質美看似無形，實為有形。它是通過一個人對待生活的態度、個性特徵、言行舉止等表現出來的。氣質?
quot;外化"在一個人的舉手投足之間。走路的步態，待人接物的風度，皆屬氣質。朋友初交，互相打量，立即產生好的印象。
這種好感除了來自言談之外，就是來自作風舉止了。熱情而不輕浮，大方而不傲慢，就表露出一種高雅的氣質。狂熱浮躁或自命不凡，就是氣質低劣的表現。
氣質美還表現在性格上。這就涉及到平素的修養。要忌怒忌狂，能忍辱謙讓，關懷體貼別人。
忍讓並非沉默，更不是逆來順受，毫無主見。相反，開朗的性格往往透露出大氣凜然的風度，更易表現出內心的情感。而富有感情的人，在氣質上當然更添風采。
高雅的興趣是氣質美的又一種表現。例如，愛好文學並有一定的表達能力，欣賞**且有較好的樂感，喜歡美術而有基本的色調感，等等。
許多人並不是靚女俊男，但在他們的身上卻洋溢著奪人的氣質美：認真，執著，聰慧，敏銳。這是真正的氣質美，是和諧統一的內在美。
追求美而不誤解美、褻瀆美，這就要求我們每一個熱愛美、追求美的人都要從生活中領悟美的真諦，把美的外貌和美的氣質、美的德行與美的語言結合起來，展現出人格、氣質、外表的一個完整的美好形象來。
2樓：庠序教孝悌義
你要提高的是個人意向還是個人形象
如果是個人形象的話你首先應該注重自己的想法
從自己內心改變自己的夢想或者是自己的想法或者是思維方式這樣才能夠提高自己的形象或者意象
3樓：沒有認識的
如果這個人本身的想象不是很高的話，那就讓他多讀書，多看電影，電視劇，這樣才可以增加他的想象空間
4樓：這個冬天不再冷
找個形象設計師，給自己量身打造個人形象。
5樓：逸球程名
您是想提升個人形象嗎首先要注意穿著和打扮再就是注意談吐和舉止
6樓：胡楊小豹子
不管是男人還是女人，都應該化妝，化妝能夠提升個人的形象，讓人覺得清爽乾淨，第一印象就是非常的好。
7樓：在普陀寺灌籃的山核桃
首先衣裝著體，給人一種精神感，其次對人要和藹可親。
8樓：
你想說的是形象還是意象？再說其實不理解你的說的意相是什麼意思啊？
個人職業發展意向怎麼寫？
9樓：天平一程
1.客觀分析自己的職業興趣、職業能力、職業價值觀、性格個性等。四個方面看清楚自己在職業方面的潛能和傾向。
5.確定職業目標、路徑在知己、知彼的基礎上，選擇合適自己的職業目標，並確定相應的職業發展路徑。
6.把握職業目標定位的四個主要方面：定就業城市、定行業、定職業、定單位。在學習、比較、思考的基礎上確定職業發展的具體路徑。
7.優化選擇，以人職匹配為根本。
8.制定行動計劃，設定職業目標，職業目標要明確、有期限、有挑戰，再次基礎上倒推計劃。目標包括，知識、技能、素質等。
9.高效的時間管理是你達成目標最重要的依靠，優先處理重要不緊急事情。反饋修正。
制訂評估標準，監控行動的程序和結果，及時根據發展的實際和環境的變化做調整。預計目標實現過程中可能出現的困難和障礙，提前擬定備用方案。
10樓：高考指導錦泉老師
回答1、明確目標
就業意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：網路系統工程師、銷售工程師、市場調研員等等；
2、切忌空泛
切忌寫一些「本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值」之類的話語，太多太雜；
3、求經驗
應多向有工作經驗的人諮詢一下，並反思如何使就業意向和所學的專長結合起來；
4、內容重點
整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心書寫。與就業意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
特別提示
1、簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好；
2、成熟而務實的語氣敘述；
3、提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
4、表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質；
5、重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想
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如何有效提升個人執行力
如何有效提升工作質量？
11樓：職場老手小山
回答你好1、工作後參加一些培訓和自我提升，通過繼續教育課程提升自己的技能，從而在工作中有更好的表現。
2、作為企業組織來說，要創造條件或改善工作環境，使員工在工作中能夠更好地發揮主動性、創造力及個人優勢，能夠全身心投入工作， 提升績效、做出工作成績，更好踐行自身的質量使命；
3、同事之間要相互提醒、幫助、協調， 從而及時發現和彌補工作漏洞、克服工作盲點、糾正工作偏差和錯誤。
4、在工作上要有明確的方向與目標，我們天天談提高工作質量，很多人根本不知道其目的是什麼，沒有目標的工作是盲目的，沒有意義的，所以我們付諸實際行動之前，方向和目標必須正確。
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如何快速提高自己的演講與口才能力？
12樓：角矢京香
口才和演講能力需要日積月累的堅持練習的，一蹴而就能幾乎無法達到，建議你用下「雲學優課」這個軟體，有口才測試、訓練工具、理論課程和實踐場景，算是比較系統練習口才的應用啦。千萬別想著一步登天，所有的能力都是一步步累積的。
13樓：心靈港灣敬
經過系統的學習，不斷的重複訓練，在進行實戰修正，達到融匯貫通的境界！演講的核心是讓思想更有影響力，傳遞正能量，讓聽眾採取演講者思想進行行動！
如何提升組織效率，如何有效的提高我團隊的工作效率
回答導致企業組織效率差距的因素主要有兩個方面 一是源自企業外部的環境因素，如政治與法律 區域經濟 科學技術 社會與文化等 一是源自企業內部的管理因素，如組織結構 業務流程 企業員工 工具平臺以及企業文化等。外部環境因素與內部管理因素相互影響，相互制約，最終決定了企業的組織效率。提問組織內部結構中的角...
如何有效的學習，如何有效的學習？
上課聽最主要了，但是前提是一定要聽懂，如果沒聽懂就得問，這樣的話下課不完成老師任務也可以學好，但你要是想考前幾名光上課聽肯定不行，還低做題，背公式，做得多了相同的方法就會了，給別人講題也是一種方法，可以鞏固自己 跟老師處好關係，第二天交了作業利用課餘時間找老師，先讓他給你判，這樣就能聽兩遍，要想做好...
如何提升小學數學教學反饋的有效性
一 研究的背景 隨著課程改革的不斷深入，提高教學有效性已成為課改深化過程中一個十分重要的核心問題。但我們發現在目前的課堂上由於教師對反饋的理解不夠科學，缺乏反饋的策略，沒能抓住學生反饋生成的資訊將教學推向高潮 很多教師在強調課堂生成的同時缺乏必要的預設，錯過了進一步挖掘的精彩，從而極大地降低課堂教學...