1樓：匿名使用者
你最多可以報考要求為 應屆畢業生的職位
例果標註為是2014屆應屆畢業生的就不能報考國考的應屆生（部分12、13屆也算，14更不用說，肯定算）和 2014屆應屆畢業生（只是14年畢業的） 不是一回事
能否到以應屆畢業生的身份報考， 這是報考指南的原話， 你自己對照
6、2023年、2023年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
2樓：匿名使用者
應該算吧！你工作過了，但是還是一樣沒有能到畢業證啊！你的畢業手續都還沒有辦理。
3樓：知識分享王某人
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回答1.在下一屆學生畢業（次年6月）之前，就算已經就業了，只要能改派，你都是妥妥的「應屆生」。
2.畢業前如果你確定自身可能暫時無法/不想就業/就業在非公經濟（非公一般不具備檔案管理權，這意味你檔案上是沒有這些工作經歷的，完全可以暫緩→把檔案託管在學校/人才），可以在校辦理暫緩就業手續，從而獲得一個為期2年的擇業期，擇業期內可以獲得應屆生的同等待遇。
交了社保就不算了
理論上應該不算了，
畢業2年內算作應屆生，應該是指2年內沒有就業且沒有單位給繳納五險一金更多3條
畢業後簽下工作，在試用期內辭職，我還算是應屆生嗎？ 10
4樓：楚墨白你楚大爺
你還算是應屆畢業生。應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生
**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
5樓：擿拉克絲
不是應屆生了。都簽過一次勞動合同了，試用期合同也有效。你沒簽約的話報到證戶口遷移證還是有效的。
6樓：
畢業兩年內的都算應屆生，可以以應屆生身份簽訂協議。
7樓：匿名使用者
只要簽過正式勞動合同、交過一個月社保就不算了
8樓：zg報名
呵呵，看你跟公司的合同了，你可以一畢業就不是應屆生
9樓：遙遠愛小慧
就算你工作一年或者兩年，有什麼區別呢？
畢業工作兩個月辭職還算應屆生嗎？
10樓：氯化鈉
只要是在畢業當年，無論上沒上過班，辭沒辭過職，都是應屆畢業生。
11樓：匿名使用者
畢業當年就算應屆畢業生。
試用期內辭職算應屆生了嗎
12樓：
試用期可以隨時辭職嗎？
13樓：知識分享王某人
回答1.在下一屆學生畢業（次年6月）之前，就算已經就業了，只要能改派，你都是妥妥的「應屆生」。
2.畢業前如果你確定自身可能暫時無法/不想就業/就業在非公經濟（非公一般不具備檔案管理權，這意味你檔案上是沒有這些工作經歷的，完全可以暫緩→把檔案託管在學校/人才），可以在校辦理暫緩就業手續，從而獲得一個為期2年的擇業期，擇業期內可以獲得應屆生的同等待遇。
交了社保就不算了
畢業2年內算作應屆生，應該是指2年內沒有就業且沒有單位給繳納五險一金更多2條
14樓：淡茶水清
一般算是應屆生的條件一般為：
一，不滿一年的，剛出生校園的人員；
二，還在校園，未真正拿到畢業證書的；
三，沒有工作經驗的，都算是新人。
15樓：匿名使用者
你到現在還不理解什麼叫應屆往屆，跟你上沒上過班扯不上一點關係。
應屆就是說你是今年這一屆的畢業生，往屆生就是往年的畢業生。往年就是指2023年之前畢業（不包括2023年）
你工作過兩個月只能說明你有兩個月的工作經驗，就這麼回事。
16樓：嘴嘴棉花糖
應屆 等比你晚一年的學生畢業 你就是往屆了
不過 常常是過了年 就當作往屆了
17樓：匿名使用者
.............
如果你是2023年畢業的
只要沒到2023年的6月，你就還是應界生
2023年6月畢業,工作後辭職,現在還算應屆畢業生嗎?
18樓：匿名使用者
你最多可以報考要求為 應屆畢業生的職位
但是如果標註為是2014屆應屆畢業生的就不能報考國考的應屆生（部分12、13屆也算，14更不用說，肯定算）和 2014屆應屆畢業生（只是14年畢業的） 不是一回事
能否到以應屆畢業生的身份報考， 這是報考指南的原話， 你自己對照
6、2023年、2023年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
19樓：在哪婷留
算啊！你領到畢業證，再找工作就是！我就是最好的例子
20樓：匿名使用者
當然算了，應屆生是按年數算的。
簽過勞動合同，交過社保，現在辭職了，請問算應屆生嗎
21樓：大劉說法律
畢業實習籤的合同是勞動合同嗎？影響應屆生身份嗎？
22樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
23樓：常有才
應屆生是今年畢業的學生。所以你是不是應屆生要看你是不是今年畢業。不是看你有沒有交社保，，有沒有籤合同。
請問應屆畢業生到單位報到後再辭職還算不算應屆？
24樓：
應屆生身份不是根據是否與單位簽訂合同為依據，而是按照你何時取得畢業生及學位證，也就是當你在17年7月取得畢業證，那麼在之後的下半年國考、研究生考試資格認定時，就不認定為應屆生了！
檔案盒戶口遷到單位，那你具體要先確定是否辭職，如辭職後，可與單位人事部分聯絡溝通，如何處理，因為各單位有不同處理標準！
大學畢業後兩年內就業了又辭職了還能算應屆畢業生嗎
25樓：宰磬敏恆
1、2023年畢業未就業到2023年不算應屆畢業生，應屆僅限畢業生畢業當年。
2、尚未首次就業的意思是你畢業後沒有簽訂任何就業協議，代課一般不會籤就業協議書，也不會給你派遣，所以不算就業。去培訓班也是同一個道理。
26樓：裘春巢騰騫
畢業兩年之後辭職要看你和原來的那家用人單位有沒有繳納社會保險，要是已經繳納過社保，就不算是應屆畢業生了。
畢業後簽過一份工作，離職以後還是應屆生嗎？
27樓：五毒俱全好少年
不管你簽過幾份工作，只要是當年畢業的就算，如果畢業時間過去了一年，其實不到一年就不算是應屆生了。
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