酒店服務員

1樓：小純潔

很多不合理！！

服務員有分那個分部門的服務員，一般大廳和包房是分開的，負責大廳就不用理包房。一些基本的清潔還是要服務員搞的，像收拾碗筷、更換臺布，般般桌椅，但掃地、吸塵、擦窗等都應該由清潔工做。洗碗也是洗碗工的事，你這樣的情況有點奇怪哦，既然有這些崗位為什麼他們不做呢？

向人事部反映一下。

涉及到工作服之類應該由酒店統一購買分發給員工使用，如果要自己在外面買，普通的可以接受，貴的就不應該了。

至於上班時間隨意定這在很多酒店部門都有，經常是經理喜歡就讓你準時走，心情不好就陪他加班，神經病！！！！不過很多都有這種現象，沒辦法。

休假是任何行業都有的，酒店也不例外。按勞動法每星期應該是雙休的，休一日的話要付額外的工資。如果連每個月4天都不能保證就要允許在不繁忙時間把餘下的假期用完，否則是嚴重違反勞動法的。

不過照你描述，你所工作的酒店存在很多嚴重問題，看來不是一般人能忍受的。

2樓：匿名使用者

很不合理的

看來你所在的酒店是一個私人的，沒有規模的小酒店。

其實一般的私人小酒店，都是這樣的，他們為了自己的利益常常不會按照國家勞動法的規定給員工合理的休假及工作時間，常常是自己私立一些規定。這樣你也可以去有關的勞動部門投訴他們，不過最好是在你做好辭職的打算的情況下。要不然很再在這個小酒店立足了，老闆肯定會辭退你的。

我建議你還是去找一個正規的單位工作。那樣的一切的勞動都是按規定來的。

像你說的這些打掃包房和大廳的衛生，還有不按時上下班。在小酒店裡是常有的事，老闆怎麼說就地怎麼做。以為他們是老闆啊。

3樓：慾望沼澤

估計你工作的酒店也不咋地。正規的酒店從來都是按章辦事，遵循勞動合同的。

勸你還是換個比較好的酒店，高星級的基本都沒這種問題。

4樓：妞娜寶

本想著去餐廳做服務員的，被你這樣一說，還是不去了。