1樓：du知道君
你好 考拉啊88 這要看你的工作經歷多不多，如果工作經歷很多，而且很有價值，在校實踐經驗寫不寫都一樣，而如果只出來工作1，2年，還沒什麼豐富的工作經歷，還是應該寫一些在校的實踐經驗，只是不作為重點。 最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
見習不是實習，請問要簡歷麼？
2樓：三俗無限極
親。正常來說，一般的公司都是要的哦
3樓：小滿文獻
見習是國企、事業單位才有的稱呼，一般是正式入職後的第一年為見習期，見習代表你已經是單位的正式員工了，實習代表你的身份還是學生。
4樓：軍歌
單位會要填寫，不是很重視
個人簡歷的實踐，實習經歷寫什麼一般
5樓：禪心布衣
社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經歷類似，社團名稱對應公司名稱，在社團中的職位(部長、主席或幹事等)對應工作職位，其具體職責、工作業績等建議參照工作實習經歷的描述方式逐一描述。在描述社會實踐的時候，也應該參照與職位相關的原則，將與職位要求相關的社會實踐重點描寫，與職位不相關的輕描淡寫或者不寫。一個應屆畢業生，在校期間做過餐廳服務員、有一段短期的產品推銷經歷，還在某公司實習做過行政助理。
在簡歷的社會活動一欄一般他會這麼寫，某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜。專家分析：時間、地點、事情。
沒錯，表達很清楚。可我看不出能體現你什麼技能。訣竅就在於，要學會提升，比如我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協調接待員，優化了點菜的流程，提高了效率。
這樣我就能看出你有組織和團隊協作能力。做實習行政助理也一樣，我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，並採用**商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。這樣的表述說明你有溝通能力，有成本意識，最後還有資料證實你的成績，效果就會好很多。
我還有一年實習，個人簡歷的畢業時間是否填明年？
6樓：張可琳
按規定是這樣的，因為我的情況和你是一樣的，我現在正在實習，但我們的畢業時間也是要寫2023年的。
7樓：匿名使用者
不是的，應該填2023年，因為中專2年就畢業了。
簡歷裡面的實習經歷怎麼寫，他們需要提供證明嗎？
8樓：吶喊湫天
實習經歷一般是需要寫的 這個學校也有要求 要交一些實習報告~如果沒寫~貌似就說明大學在混日子
一般用人單位只會粗略的看看實習經歷 證明的話 我是今年的畢業生 我去面試了大概 6 7家公司 沒有一個要證明的 當然不排除一般公司比較另類 要證明 當然畢竟因為是學生 因為時間短 就算實習一般人也很難學到一些東西 公司一般看重的是你在學校的學習經歷 比如獎學金 優秀幹部 以及一些考取的專業證書 好好學習就行了 其他的倒不是很重要
希望對你有所幫助
9樓：因不會就愛問
寫實習經歷的步驟如下：
1、不要弄虛作假
一些畢業生總是誇大甚至虛構自己的實習經歷，以期博得招聘企業的注意和好感。其實，這樣的行為是完全沒有必要，畢竟給你們進行面試的面試官在經驗和資質上要遠高於你，辨清簡歷上呈現的實習情況也不會很難。因此，在實習經歷上弄虛作假或是班門弄斧只會弄巧成拙，盡失良機。
2、要突出重點
在撰寫簡歷的實習部分時，最好根據所投職位的相關職能將自己的實習經歷進行重點突出介紹，而其他不相關的則可以一筆代過，甚至乾脆省略掉也無所謂，忌按照時間順序報流水賬。因為，將相關的實習經歷放在最前面並突出自己在實習中的工作亮點，這樣比較容易引起hr的興趣。
3、要完全真實:
就簡歷而言，當然是越精簡越好。但是，個人的實習經歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實習經歷都是真實的，但忌諱過分修飾，因為個人是否誠實對於面試 官來說也是擇才時相當重要的一個條件。
建議：要腳踏實地的回答自己的實習經歷，如果沒有實習經歷，可以從自身特點如積極主動、好學、有責任心等等方面來彌補這部分的不足。
關於實習證明的問題,每個企業要求各不一樣,但有總比沒有好.如能開具實習證明(你可以在簡歷中可提供相關實習證明,如有需要,請事先通知),更能體現事情的真實性,具有一定的優勢.
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
10樓：王澤皓
我被公司的hr問過簡歷上的實習經歷，如果說不清楚那不就是作假的麼。實習經歷能說明有一定的工作經歷，最好是和自己的崗位相關的，不然也確實沒作用。實習過的和沒有實習過的人真的不一樣，到了崗位上就能看出來了
最近在做新的簡歷。可是我實習有半年是在網咖實習的。工作經歷寫網咖這樣好嗎？
11樓：大大檸檬
不好，你可以寫一些你朋友的工作經歷，就當做是你自己的，問問朋友一些工作經驗就好了，現在找工作就是要經驗
簡歷上要寫實踐經驗，可是我沒實踐，怎麼辦
12樓：晴空星宇
去趟農村生活一兩天，就可以寫了。
13樓：周源平
個人覺得：
沒有實踐經驗的話，那你一定要找到屬於你自己的核心競爭優勢。就是你特有的素質、別人不可能有的！
那麼在簡歷的製作還有和考官交談的時候要足夠自信、前提是你去應聘的那個單位你必須 非常瞭解，公司的理念，需要什麼樣的人，相當於投其所好，這樣雖然你沒有實踐經驗，至少覺得你這個人有足夠的膽量，是真的對公司有所瞭解
關於實踐我也做過很多，我也是一名大學生，比如手機**、地板等。它主要是鍛鍊人的膽量、和人的溝通能力，學會與不同的人溝通，最重要的是要想溝通成功，你得站在 對方的角度來考慮，比如公司肯定不願招一個什麼都不懂的人是吧？如果是你你也不會，那你就換成你自己來想，兩個人，一個有實踐經驗，但是我選擇了沒有實踐經驗的個人，是什麼讓你做出這樣的決定，自己仔細考慮，然後自己去加強這方面的學習成功率就大有所增！
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