1樓：
樓主,把自己的工作體會一下,寫出自己的特點吧,不要在意別人是怎麼寫的.
相信自己,你就能寫出自己的總結來,領導看了就知道你有自己的思路的.
試用期轉正工作小結
2樓：勵彥紅
說下簡單寫法：
一段：一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什麼感覺，領導如何關心之類的。
二段：寫下在這個階段裡的工作情況，學了什麼，做了什麼，完成了什麼，什麼地方做得好，什麼地方做得不好，什麼地方又存在著問題。如此云云。
三段：寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心，最後表達出自己的轉正意願即可！另外，懶寫可找。
新員工試用期轉正工作總結
求試用期轉正工作總結！ 10
3樓：天淵樂園
可以按照以下結構寫：
2、試用期的工作內容：主要寫自己在試用期的時候每天的工作內容，以此來展現自己的工作能力。
3、遇到的問題：在試用期內，每個人都會遇到或大或小的問題，這也是你應當寫到總結裡面去的。同時還要闡明自己的解決方法，因為上司可以從這裡面看出你的工作能力。
4、試用期學到的知識：經過試用期的培訓和學習，相比剛來公司的時候，肯定有很多方面的進步，在這段期間，到底學了什麼知識，可以列出來。
5、試用期取得的成績與發現的不足：這是總結的主要內容，總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現在哪些方面，是怎樣取得的。
6、試用期自身的評價：一些公司也會要求員工根據自己的試用期表現給自己打分，一方面看看自己對自己的評價是否客觀，另外一方面看看自己是否能夠充分認識自己的優缺點。
工作總結（job summary/work summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總 評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以 工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
工作總結其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
基本內容
書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。
4樓：匿名使用者
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
**：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期
5樓：
工作總結
尊敬的領導：
從*月*日入職以來，我已經工作將近2個月了，很榮幸能加入**（公司）這個優秀的團隊。入職以來，我能較快的適應工作環境，秉著「為公司為員工做好服務」的信念，抱著積極熱情的工作態度，認真做好每一項工作，在這一階段我完成的工作有：
一、二、（略：寫明自己在試用期期間做的工作）很感謝上級領導對我悉心栽培和教導，我學到了很多，也收穫了很多，雖然已經適應這個環境和崗位，但是也明白自己的工作還有很多不足之處，發展的空間尚存。但我希望能得到更多的鍛鍊，在此我向公司領導提出轉正申請，懇請公司領導認真考慮我的申請，給我實現自我價值的機會。
在接下來的日子，我會以更大的熱忱投入到接下來的工作中，用心做事，注意工作方法，注意細節，多思考多觀察，提高執行力，提高工作效率，加強與上級領導和各部門同事的有效溝通與協作，在更好的完成本職工作的同時，努力學習相關的業務知識，每天進步一小步，每月進步一大步。我希望在未來的日子裡，能繼續為**（公司）貢獻自己的力量，與公司共同成長與進步！
**（部門）
姓名日期
6樓：什麼輝呀
每天加班加到十點，我很開心。
7樓：
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
建築施工單位轉正工作總結怎麼寫？
8樓：匿名使用者
9樓：匿名使用者
給個**你，上面有總結你改一部分應該可以的
10樓：匿名使用者
很簡單的說明一下你工作的狀況及見識。
試用期過後,轉正申請的工作小結 怎麼寫呢? 100
11樓：匿名使用者
試用期過後轉正要寫申請：
試用期過了就自動轉正，一般不需要什麼特別手續。不過很多e68a8462616964757a686964616f31333365646235
企業需要做一份試用期轉正考核表，評核員工試用期內的表現，還有員工自己做一下試用期內的工作心得總結等等，一般會由hr安排。
入職試用期滿後如何寫轉正報告：
1轉正申請首先必須包含對入職以來的工作學習情況進行回顧，總結。對於應屆畢業生工作過程中的學習總結尤其重要，因為公司招應屆生就是需要看重你是一個學習進步快的人。
2轉正申請還需包括對公司企業文化的個人理解，表示自己對公司規章制度的熟知程度以及表達個人目標與企業願景的一致性。在寫這部分內容時建議大家先把公司的員工手冊翻下，知道里面的內容及要求，這樣寫起報告來會比較得心應手，同時遇到有領導鑽牛角尖問你員工守則時也不至於手足無措。
3此外還需表達自己與公司其他同事的相處情況，再次強調自己的團隊精神以及合作協調能力，表達自己與其他同事愉快共處，共同為追求公司的最大利益而努力工作
4同時也應該謙虛地表達自己對公司還並未達到全面瞭解的程度，作熟練程度不夠，問題還很多。接著闡述隨著對公司和工作的進一步熟悉，自己會多做一些工作更能體現自己的人生價值。最後再表達下在以後的工作中，會要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
5公司希望自己招到的員工尤其是應屆畢業生是積極向上，有理想有追求的人。所以在工作總結中還應展示下自己職業發展規劃。可大致闡述下今後十年的預期目標，然後再詳細介紹下自己為達成該目標所訂立的短期小目標，就是把自己的十年目標劃分為年、季度甚至是月目標。
6在報告的最後可以講述自己接下來一段時間的學習規劃。這個學習規劃要從自己工作的實際出發，根據自身目前的工作，找出你認為需要提高充實自己的知識薄弱環節而制定的學習任務。
注意事項
入職轉正申請一般需提前一到兩星期寫好，提交流程，因為大多數領導都比較忙，流程需要一定的時間才能走完。
試用期轉正工作小結怎麼寫，要一百個字謝謝，很急
12樓：**會比較好的
近期一個月來在公司上班拋光工作怎麼寫
13樓：紫陌流蘇
首先根據你的工作情況，具體描寫出來，然後談談你對工作的看法，
14樓：羅偉
新員工入職轉正小結，求解答，要求,工作收穫，工作中不足與改進，轉正後的工作目標，要求有300字，求幫忙 我是一名裝車工 我不是從學校出來學生
15樓：在官莊水庫講印第安語的曹操
這種工作小結必須依託自己的崗位來寫！如果網上有範文發表就參考一下吧！沒有就只能靠自己了？
16樓：淡然隨波
你在網頁上搜搜看，網上很多模板
試用期轉正工作總結—人事專員
17樓：北山老井
轉正申請應當在個人工作總結的基礎上寫，個人工作總結正文一般分四部分，一是開頭，概述基本情況；二是主體部分，分層次介紹工作、學習的主要做法和效果，取得的主要成績等；三是寫存在的問題和不足，查詢工作、學習、思想方面的缺點；四是寫今後努力的方向。
單位的工作總結也大致如此吧。
不知您是否滿意，僅供參考。
18樓：匿名使用者
這是我轉正時寫的，供參考：
轉正工作總結
入職後，我迅速瞭解了本崗位工作流程，熟悉了工作內容。按照部署，同心協力，圓滿完成了廠房（倉庫）的搬遷工作。對倉庫提出了初步可行性規劃。
物料分類有序儲存，基本符合相關標準要求。根據產品領料單（bom）和庫存量，按需請購，有效控制物料庫存成本。依據生產計劃和生產進度，及時、準確的配料、發料，保證生產（研發）順利執行。
在今後的工作中，我將不懈努力，開拓創新，爭取更大進步。
19樓：匿名使用者
這麼簡單的問題也要求，太遜了吧
試用期剛滿轉正被辭退，剛剛滿試用期被辭退有補償嗎
可以要求一個月的工資作為經濟補償金。協商不成可以申請勞動仲裁。祝您早日解決！試用期沒有籤合同，勞動法對這一塊兒也沒有明確的規定。按常理說公司只要給了你試用期的報酬，你就沒辦法再有其它的要求。黑心的老闆正是鑽了這個空子讓你吃了虧，以後注意就是了。如果你在用人單位工作一個月，工資只有1800元，而其它所...
試用期就籤合同，試用期籤合同嗎？是不是跟轉正一個合同的？
根據 勞動合同法 的相關規定，勞動關係從用人單位用工之日起建立，沒有簽訂勞動合同，應當在用工之日起一個月內簽訂 第10條 勞動合同的履行期限應從用工之日起計算，沒有簽訂勞動合同，不影響勞動關係的成立。因此從你上班的第一天開始你的合法權益已經因受保護。如果單位剛開始僅僅約定適用期而沒有約定正式用工期限...
試用期工作總結怎麼寫實用，試用期工作總結怎麼寫
試用期工作總結怎麼寫 要讓領導瞭解你，體現你的工作價值所在，具體如下 1 你都做了哪些事情，簡明扼要 2 這些事情中有哪些需要用個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益...