1樓:匿名使用者
人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。 在現實生活中,我們幾乎每個人都知道自信對事業、對人生的重要性,但是知道自信的必要性,並不就等於有了自信。實際上,缺乏自信一向是困擾人們的大問題,有項針對某大學選修心理學的學生所做調查,其中有一道問題是個人最感困擾的事,調查結果顯示,缺乏自信的人佔75%的比率。
在生活中,因循、畏縮、深陷於不安,無能感,甚至對自我能力懷疑的人,幾乎隨處可見。這種型別的人對於自己是否具有擔負責任的感疑慮。他們也懷疑自己能否抓住有利機會。
他們總認為事情不可能順利進行,從而抱忐忑不安的心態。此外,他們也不相信自己可以擁有心中想要的東西。於是他們往往退縮而求其次,只要擁有些許的成就便覺心滿意足。
那麼怎樣建立自信心呢? (1) 要為自己確立目標 確立目標既是人生成功的需要,也是激發人的潛力、最大化地創造價值的需要,所以,人生一定要有目標,有了目標,你就會想方設法為達到目標而努力,因而就不會為是否自信以及目標以外的事情所煩惱。其實,設立目標本身就是自信心的一種表現,你在心中有了目標,你的潛意識就會調動你所有的能量,為實現目標而努力。
但在制定目標時要注意,一定要使目標切合自己的實際,不要好高騖遠。否則,一旦目標實現不了,你就會因此而產生挫敗感,從而打擊你的自信,使你喪失信心。 (2)發揮自己的長處 人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。
天之生人,千差萬別,但比較而言,人是各有所長,各有所短。你在做事的時候,一定要注意發揮自己的長處,避免自己的短處。如果你總是做不適應你的事情,老拿你的短處與別人的長處比,那你很容易產生自卑感,挫傷自己的信心。
(3)做事要有計劃 世界上什麼東西能給帶來信心?成就。成就是靠什麼取得的?
努力。努力是取得成就的必要條件。但光努力還不行,做事還要講究方法、講究效率。
社會上有很多人,他們整天忙忙碌碌,但如果你問他們取得了什麼成績,他們可能答不上來。對於他們來說,忙碌是他們工作必要的表現形式,如果不忙碌,好像就不是在工作。這就是做事不講究方法造成的。
做事不講究方法,使他們做事沒有成效。久而久之,他們不只注重形式,而忽視了效率這一基本內容了。做事有哪些方法呢?
做事的方法有很多,我認為其中做好計劃、按計劃行事是最有效的方法之一。做好計劃、按計劃行事,不僅可以提高工作效率,而且可以體驗工作的節奏感,使你不至於把工作當作是一種苦役;而是當作一種享受,你在工作中感受生命的脈動,把握生命的韻律。「做事講方法、行動有效率」是我的信條之一,工作一定要講究方法,做好計劃。
沒有計劃的人永遠被工作攆著走(4)做事不拖延 在現實生活中,一些人之所以缺乏自信,是因為挫折長期積累的結果,就是因為在日常一些小事情上沒有處理好,不斷積累,結果不斷地給自己增加心理壓力,久而久之,就會在心理產生一種失敗感,使自己覺得自己什麼事情也做不好,因而缺乏自信。所以,建立自己的最好辦法,就是認真對待每一件小事。凡是自己認為應該做的事情,不論大小,都要認真對待,把它處理好,首先給自己一個好的交待,讓自己滿意。
就是對於建立自信來說,沒有小事。做事講方法,行動有效率。要做到這一點,就要養成做事專心致志的工作作風,同時,養成日事日畢的好習慣。
不讓事務性的工作壓身、纏身,心理就會感到輕鬆,就等於去掉了自卑存在的理由,就很容易培養自信心。
2樓:匿名使用者
大不了一死,有什麼好怕的,能做到這點你幹啥都不緊張。你後面所說是屬於人的正常反應,你應該屬於心思偏細膩的人,所以才會這麼敏感,你前面說的應該是你自尊心比較強,所以怕做錯說錯,慢慢習慣沒什麼的,你這樣的性格應該比較容易適應,就是平時接觸陌生環境比較少
原來還有問題補充啊 這種能躲就躲的性格的確需要改正,不過要是躲不過去的事你做完的效果應該不差,應該比較穩重能讓人放心
3樓:暗自蕭影
在你做每件事之前你可以深呼吸使自己的新平靜下來,然後在做事。 或者你每天對著鏡子好好地對自己說「我能行,我可以的。我就是我,我做我的,讓別人說去吧」這樣你會好點的。
還有就是你一定要相信自己啦!
4樓:匿名使用者
你可以每天面對鏡子說自己很強大,在紙上寫出你20個優點。遇到陌生人或者緊張的時候可以試著清咳或者深呼吸一下,調整下自己。其實你跟大家一樣沒有什麼特別的,大家都是普通人,換做是你你有閒暇時間老去評價別人麼????
5樓:帳號已登出
內向,經歷的太少……
怎么克服控制解決從小一做事就緊張的直冒汗的毛病缺點
最主要的是,如何分清緊張的事情與不緊張的事情之間的區別,我們每時每刻都在做事,任何人都不可能在所有事中緊張。找到緊張的原因才是根本,不同的原因就需要不同的緩解方法。第二是主體的年齡和性別,這兩點對緊張的產生也有至關重要的作用,並且對於如何緩解緊張也會有不同的影響。不同的原因和不同性別以及不同的年齡都...
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