1樓：匿名使用者
你人不錯，實話實說，處不好人事關係不要緊，不要過分責備自己，順其自然嗎？咱就是這個水平。
2樓：匿名使用者
出來貝不過下次不要在這樣了要和同事搞好關係老換工作總不是辦法
3樓：匿名使用者
他才出不來啊,人家在幫公家辦事,怎麼出來
4樓：興弘懿那葛
千萬不要和他們混一塊了，這不是解決方法。有一個有效的方法我不知道你接不接受，那就是在學校和你們的導師走的近點。和任何老師都改走的近點。然後那些混混就會「不看僧面看佛面」。
我在事業單位工作，混得不怎麼好，跟同事混不到一塊去，該怎麼辦啊？
5樓：足球的藝術
自己先做一個全面總結，這是必要的。
首先，分析自己在事業單位工作的現狀（優勢與劣勢），在現在工作崗位的的前景。
其次，分析造成現在這種情況的現狀，為什麼會造成這種情況，是自己的問題還是別人的問題。
找出其中的主客觀原因，分清主次。
在此，根據這些原因找出現實可行的應對的措施，造成的不好結果儘量彌補，緩和和同事之間的關係，配合領導做好本職工作，堅持從大局出發。
最後，我想說任何一個人都是生活在集體中，個人是改變不了集體的，只有自己改變自己，適應社會的發展，把握好潛規則，住你好運。還有問題可以問我。
6樓：匿名使用者
不是誠不誠的事，可能每個人對實在的定義都不一樣……比如以前有人被說挺實在的，可我覺得一點都不實在……
7樓：常勝將軍
中心開花，重點突破，找個脾氣好點，愛好興趣接近點重點接近。先把他拿下來，他的關係網就能幫你混到他們中去。
8樓：一生都
你改變不了別人，就讓別人改變你，不然你就要淘汰，自己也不開心，和我以前一樣，我選擇離開，
9樓：匿名使用者
請注意投其所好
首先參與周圍同事談論的話題 如果不瞭解就去了解 現在網路如此發達都可以幫助學習
時不時和同事出去活動 如吃飯 桌球 唱歌
和同事們相處注意一個誠字 那麼不久也許會有不少朋友
在單位混的不好，最壞的結果是什麼？
10樓：lucky丿
最壞的結果無非就是自己呆不下去了走人，或者被領導找個理由飛了。或者人緣特差，做好事情沒有人為你說話，做錯事情也沒有人為你說話！
11樓：白
正式單位的編制或者公務員一般沒有比較嚴重的犯錯就不會被開除，混不好的話也就是不升職
12樓：逐夢之明
就是被邊緣化，每天混日子，被領導已各種藉口扣獎金和工資
我在單位上混的不好，新來的員工可能看出來了，他讓我幫忙幹活，怎麼辦？為什麼這麼作？ 10
13樓：梅有錢兒
新來的員工讓你幫忙，如果他不是董事長的私生子，那應該就是一個確實需要協助的活。你可以選擇拒絕，與此同時恕我直言，你這麼敏感也許就是你混的不好的原因。
14樓：現實很骨感
努力提升自己，人要想長久發展，必須想辦法不斷提升自己，這種無形的財富，是花錢買不到的。沉下心來，用力吸取。人要有目標要有信仰，不斷提升自己，有趣的靈魂總會在高處相逢，好好生活，會越來越好。
對生活不斷消耗你的人要及時遠離，提升自己才能活的更精彩。
15樓：贊同英語改選修
從你的描述來看。你在單位確實混得不好。新來的員工都指揮你幹活。
面對這樣的一個問題，有兩種選擇，要麼是拒絕，要麼是服從。由於你混得不好，你沒有能力拒絕。那你就只能選擇服從別人的安排。
如果要自己主宰自己的命運，你必須改變目前的處境，讓自己在工作中有能力說拒絕。
16樓：琴宜
新來的員工很多地方不熟悉，可能會找身邊同事指點一下，只要不是過分的要求，幫一下也未嘗不可，以後有可能成為相互幫助的朋友也說不定。但如果為過分的請求，婉言謝絕就好了。
17樓：暱稱麻煩很
他讓你幫忙乾的是什麼活？是需要同事協助的，幫忙沒什麼問題，如果是他自己崗位的活，就看你自己願不願意幫了。
18樓：善良的66米
這很正常的，你正常就行
在單位裡混的很不如意怎麼辦？
19樓：愛遊戲的七彩貓
要麼努力做好讓領導重視你，要麼離職換家公司。
工作，是一個漢語詞語，意思有三種。其一指從事體力或腦力勞動，也泛指機器、工具受人操縱而發揮生產作用。其二指職業。其三指業務，任務。
人類社會是有不同的組織、團體、公司組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的角色選擇，取決於您所喜愛。能力可以提升、知識可以學習。
工作對個人的意義，實現人生意義，以滿足人生需求。
工作對社會的意義，社會的發展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關係的。
在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。
20樓：田秀梅遇申
首先你要搞清楚你同事告訴你的情況是不是屬實,如果真的屬實,說明你在單位的言行或習慣與你的同事們格格不入.要想有個好的工作環境,就必須儘快適應環境,努力找到與同事們的矛盾所在,克服掉自己的不足.在一個單位裡,你首先要喜歡別人,別人才會喜歡你,有付出才會有回報.
至於其他人指責你工作不積極偷懶等問題,如果自己真的不存在,儘可不必放在心上.做人要有自信.對在工作中及與同事之間出現的問題,要冷靜地有方法地去處理解決,如此堅持下去,同事們會改變對你的看法的,相信自己!
21樓：匿名使用者
趁早走人吧！別耗費青春了！
22樓：逗你玩大俠
哎，我也是，一言難盡啊，
在單位混的不好不願上班怎麼辦 現在家裡不知道我已經欠兩個班了
23樓：z時間證明所有
做微商啊 自己當老闆 投入小 工作時間 又自由 我自己做了一年半了
24樓：匿名使用者
先在家調整一下心態也不錯。暫時逃避一下現實是為了更好的適應現實。自己的人生由自己決定才好。
不過人畢竟還是要生活的，還是要在現實中掙扎的。希望你能儘快的把思路理清，重新以一個好的心態面對生活。
25樓：匿名使用者
和家裡人說明情況後從新找份適合自己的工作
26樓：匿名使用者
混的不好的好好想想，是不是自己的問題！！什麼事情都是有原因的~~~看下面你說的，這還是一個國企，你也不想出來找私企~那你就好好想想，看自己**有問題
27樓：ok明天會更好
不去上班就更差了，所以，馬上去工作，你是磨合期，和同事熟悉就好了
28樓：重生
去流水線練一下，保證讓你知道怎麼是地獄
29樓：卑誠
不願上就換個自己喜歡的工作
30樓：匿名使用者
這種心態很逃學沒兩樣，這是逃避，不願做就直說，幹嘛拖拖拉拉的
31樓：wzvtc茶問
重新找唄，，怎麼辦呢
32樓：
世界這麼大，出去走走
在公司混不下去了。怎麼辦
33樓：
換個公司吧 但是要搞好人際關係 多和她們參加集體活動
34樓：海薇
你的同事的做法不對，應該尊重你的隱私。所以在隱私方面你自己可以做些防範措施。當然啦，這是治標不治本的，你應該多參加同事間的活動與交談，多和大家相處，你不與人交流，大家對你無從瞭解。
也許大家看你的資料什麼的只是想通過這些東西對你進行了解，雖然這方式不對。
35樓：糾纏的情
如果你是這種狀態的話即使辭職了換個公司也一樣會被孤立，要學著與別人相處，人不是那麼壞的，真誠的去對待別人別人也會真誠待你的
36樓：來自靈山深邃的威震天
你現在想跟老員工似的
跟大家打成一片，估計也不現實。
我建議你先找個跟你脾氣比較相似的同性的同事（異性的慎重），多跟他/她聊聊，讓他/她先接受你。
然後。。。。。
別想著一口吃成個大胖子，你給自己的壓力太大了。
希望能對你有幫助。
37樓：
別把社會想的那麼黑暗
因為你是靠關係進的
只是大家多少對你有些猜忌
你自己要主動跟人家說話
或許並沒有你想的那麼複雜
做好自己就夠了
38樓：
如果依你現在的心態來講，那你就屬於知難而退型別的了，你還那麼年輕正是積累經驗的好時候，怎麼可以遇到些問題就打退堂鼓呢，你的人生後面還有很長很長一段路要走，遇到的困難還都是未知數，如果現在你連這個小問題都搞不定以後怎麼辦呢。
所以首先你要相信自己，告訴自己我能做得到，只要你努力了也許結果並不盡人意但至少你不會後悔，如果你不努力你所面對的就只能是老闆對你的失望，積極地去面對，相信我你一定能行的！
39樓：田建宇
估計你是被人整了，你無意中得罪了某些人或某些人要故意整你，別人看見或知道，但是跟你的關係又不是很好，感覺沒有必要告訴你而得罪某些人，這是社會上司空見慣的事情，想要整你的人不一定說的和你有仇但這個人一定是在公司比較有威望或是工作時間比較長，有一定的人脈，比較小肚雞腸，以整人為樂，欺負弱小，特別是你這樣比「宅」的個性。這種人一般的不是高管，應該是某個部門的小官，你仔細想一下看看有沒有直接或間接得罪過這種人，這種是說好解決也好解決，說難也難，想起來了請他出去吃個飯，聯絡下感情，沒事拍他下馬屁滿足他的虛榮心就好了，如果這樣還不行，你得看你的關係硬不硬了，硬的話，找人跟他打個招呼就行，不硬要麼就忍，要麼就得另謀高就了。
以上純屬個人觀點，各位覺得好就看看，不好也別較真。
40樓：孤獨等你魅
跳槽 此此不留爺自有留爺處
41樓：匿名使用者
我也有同感，我是大一的新生，人際關係處理的不好，有人到處說我閒話，大家都孤立我，導員也討厭我，我都快被別人整廢了，但是我卻不知道是誰整我
我這個人脾氣是好，但是一旦有人觸碰到了我的底線
那我會降低底線
真怕我在單位裡面混不下，到單位開始一直到現在的三年時間裡面，各種差表現，各種被同事領導拉黑，我真不
42樓：筆下無風
兄弟。人情世故還是得懂一些的。學圓滑點，做人不要太耿直了。耿直的人在社會上不好混的。該巴結的人就巴結，該討好的就討好去。這就是職場，這就是生活。
43樓：丫頭_唯愛你
請領導吃大餐，各種賄賂
事業單位領導刁難怎麼辦，在事業單位，被刁難，該怎麼辦？該找領導嗎？
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀 每個單位都有格格不入的人。如果你想留在現在的單位，只能調整自己的版心態，對於她無理權的行為，聽完別過心就是了。另外女人當領導確實更容易出現這樣的情形，畢竟更年期比較早呵呵。如果你們實在忍不了，其實也有辦法治她。相信你們也有年終考評吧，給她畫票的時候都畫不稱職。另外現在...
領導不重用我怎麼辦，在單位得不到領導重用怎麼辦？
不重用你有幾個原因 一是可能不信任你。因為你有後臺，所以他有三分顧及，他顧及的不是你，而是你的關係。因此你要想辦法取得他的信任，主要做法有很多，你要花些資訊好好維護一下和領導的關係了，讓他解除警戒。二是你的能力沒有取信於他。一般有關係的人本身就本人扣上了沒能力的帽子，所以一般單位對關係戶的處理辦法就...
得不到領導賞識怎麼辦，在單位一直得不到 領導賞識怎麼辦
僅供參考 沙漠荒金說 如果長期得不到領導的賞識，那就應該好好反省自己，千萬不要怪領導，不被賞識都是自己的原因。要被領導賞識，有以下條件 1 你有其他人無可替代的才幹，在一個單位上處於舉足輕重的地位發揮著一時無人替代的作用。這是被賞識的基礎。即使你一時得罪了一些領導，領導也對你無可奈何。2 良好的人緣...