1樓：創作者
2023年10月至2023年十月份，退休的工齡應該是37年。如果有下鄉的工齡，事業單位工齡計算方法同理，也是37年。供參考。
2樓：社群工作者小九
你好，2023年底以前的工作經歷叫做工齡，2023年1月開始就是社保繳費年限，那你2023年到2023年，應該是18年的工齡，然後2023年到2023年就是19年的社保繳費年限。
3樓：思語新竹
你在事業單位退休的工齡。應該以你實際的工作年限來計算。你的工齡應該是27年。
4樓：帳號已登出
從上班的第一天開始計算工齡。工齡是37年。
5樓：侍芹
工齡就是你參加工作那一年或者是說你是大專，或者是本科以上的年紀開始算你的工齡。
6樓：憲芝
2023年十月至2023年十月，退休事業單位工齡如何計算？其實每年計算的都不一樣，因為每個每年都有調換年限，工齡錢和養老保險錢，他們計算的，每年都不一樣，不知道是怎麼算的，一年一個樣
7樓：ok我來看看哦
你開始工作那年是三個月，退休那年是十個月，其餘是整年，自己算算
8樓：
你是2023年10月開始工作，2023年10月份退休的，那麼你的工齡應該是35年，這樣是你的功能計算，然後你的社保包括退休工資都根據你的工齡來確定。
9樓：淮枳枳枳
事業單位的工齡從你上班的那天起到退休的前一天結束。按照你的資訊應該是37年的工齡。
10樓：望覓雙
從你工作的次一年，也就是從2023年到2023年，算一年。
11樓：快快
工齡主要就是看你參加工作以後工作啊，單位給你交的保險。
12樓：匿名使用者
37年工齡。75年10月上班，12年10月退休，按照月來計算，應該是滿37年工齡了。
13樓：戚晴畫
2023年10月至2023年10月退休事業單位工齡。是這樣計算的，有一年算一年。按實際工作年限計算。
14樓：力挽狂瀾
2023年十月至2023年十月，退休事業單位工齡如何計算工齡應該是在38年
15樓：雨過空氣好
工齡總共是37年。
事業單位退休工齡計算方法
16樓：韓飛律師
事業單位退休工齡計算方法是：一、工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算(按實際交納年限)即可。
二、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
三、醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。 現在國家的法定退休年齡為:男性60歲，女性55歲。
17樓：碎月導師
事業單位的職業年金，退休後是按工齡發放的嗎？它是如何計算的？
18樓：申秋律師
回答您好
請稍等3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
更多2條
19樓：匿名使用者
我是一名事業單位的人員2023年11月參加工作2023年10月退休，退休工齡應該是多少年
事業單位工作人員退休時工齡如何計算？ 5
20樓：關洱家
退休工齡計算方法如下：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法是職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法是從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
4、上大學期間工作算工齡按轉正後工齡計算，要注意的是凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間不計算工齡，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合併計算，參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。
21樓：丁志忠律師
你好，上學期間不算工齡，從你正式參加工作的那一天起算工齡、。
22樓：申秋律師
回答您好
請稍等3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
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23樓：
大專以上學歷的，大學期間算工齡。
2023年12月參加工作到2023年10月退休是幾年工令
24樓：
你參加工作的到退休。2023年12月份參加工作。2023年十月份退休。你參加工作的年齡是44年差倆月。
25樓：愛丫丫愛生活
1975.12～2019.10一共是43年11個月
所以你的繳費和視同繳費年限為43年11個月。
26樓：匿名使用者
工齡要到自己的檔案裡去查的，一般計入了的，也會在社保賬戶內提現。自己按參加工作年限計算的不一定準確。帶上身份證去當地社保部門和勞動檔案部門查下記錄吧
單位的職工參加工作時間為2023年7月1日，退休時間為2023年8月1日，工齡是多少年月，如何計算的？謝謝！
27樓：匿名使用者
2023年是6個月。
1976-2023年是35年滿年。
2023年是8個月。
6+8＝14個月，所以多出來時間是2個月。即36年零2個月我知道吉林省肯定是這麼演算法的。有的省則是不滿30天不能計算為1月。
但要注意的是，工齡不是到退休時間為止，而是計算到法定的退休日期為準的。
吉林省規定在計算基礎養老金時，不到一年均不能計算。即不論怎麼算，最終都按36年計算的。
28樓：匿名使用者
從2023年開始到實行繳納養老保險之前，視同繳費年限，繳費之後，按照實際繳費計算工齡，兩者合併為合計工齡，如果你沒有中斷繳費的話，你的工齡應該為36年零一個月
29樓：匿名使用者
應該是36年加一個月
2011-1975=36年
8-7=1個月
30樓：王豔麗站長
是不是用其所2011減去1975啊！
事業單位如何計算我的工齡？
31樓：琴汀蘭費卯
如果是全額財政撥款或差額撥款事業單位，那麼以前企業的工齡就不算了。如果是自收自支的事業單位，那麼就看單位的內部規定了，
32樓：取了響亮名字
檔案轉到人才後，在事業單位的工齡被視同繳費。若自己繼續繳納社保，或新單位繼續繳納社保，工齡合併計算。男60歲退休。
女幹部55歲，工人50歲退休。退休領退休金。若個人是自動離職，則事業單位中的工齡被取消。
33樓：lexus番茄
你的檔案應該放在當地的人才中心把，我們這的規定是如果有在人才中心辦人事**就給你算工齡，如果考上單位的話，可以做連續工齡。如果你先前有辦人事**的話，工齡從辦人事**之日起算起，就沒問題的。如果你先前沒辦人事**，到現在都公示了，人才中心是不予補辦的，我也因此少了工齡，悲劇
34樓：匿名使用者
臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合併計算為連續工齡
35樓：匿名使用者
繳納和社保醫保的應該計算工齡，但未繳納社保的應該不會算的。
36樓：東東小帥
回答工齡有三種計演算法方式：
1.連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合併計演算法。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。
3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
【法律依據】
《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
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37樓：匿名使用者
從正式錄用開始計算。
2023年10月以前退休的事業單位工作人員退休金怎樣計算？
38樓：禰景明勇璧
2023年10月以後退休的事業單位人員，按當時退休工資基數計算不變，這次增加科員，技術員以下的職務月增260元，專業技術職稱助師，師，付主任科員，付科員，主任科員，正科員月增350元，付高，付處級月增460元，另補發去年10月至今年7月10個月增加工資。
給個採納。
39樓：永逸
i4年10月前退休的小教一級工資怎麼計算？
40樓：答題小王子
只要你上班的年限，工齡都按視同繳納養老保險算，也就是視同工齡。
現在企業退休的政策一般也是視同工齡加上繳納養老保險年限。
視同的工齡就是當時還沒有養老保險政策的時間。
41樓：來自大覺寺月貌花容的核桃
我想知道我是2023年4月份退休的，工資不漲應該怎麼算
退休時如何計算工齡 20
42樓：匿名使用者
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
擴充套件資料：
1. 連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2. 合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3. 工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
43樓：楊子電影
工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算（按實際交納年限）即可。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間。
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