1樓：春來佳景
針對你的問題答覆如下：
1、期間每個月從工資里扣出150元到合同期的最後一天才把扣除的錢返還！中間不允許辭職。
工廠無權扣押你任何工資，工資應當當月足額發放。更不存在不能辭職的問題。
2、如果我在做的期間自動離職的話會不會違法而去坐牢？ 公司扣出150元到合同期限最後返還的做法是否合理？
離職更不會涉及到犯罪，怎麼會坐牢。公司扣出150元到合同期限最後返還的做法肯定不合理。
3、我的這份工作是否與勞動合同法修改後只有兩種情況需要支付違約金這兩種情況符合？只是車間的一線員工
因此，如果單位的確為你進行專業培訓，約定了服務期，那麼服務期限內辭職的，你是需要支付違約金。但因為你僅僅是一個普通的員工，與單位約定了保密和競業限制條款不符合規定，應屬於無效約定，對你沒有約束力。
2樓：六宇達
第一，押金的問題是絕對不合理的，你可以去當地的勞動監察大隊要回你的損失；
第二，你自動離職最多就是有一個月工資拿不上，坐牢挨不上……第三，如果你想要要回你損失，你必須有證據證明你跟車間成立了事實勞務關係，並且你已經幹了超過1年，可以請求雙倍工資賠償。
希望我的回答可以幫助你
3樓：匿名使用者
離職怎麼會坐牢啊，不會的。公司每個月扣工資的做法嚴重違法，你可以去當地勞動行政部門投訴。是否需要支付違約金要看你與公司籤的合同裡有沒有約定，如果約定了而且屬於你說的那兩種情形，那就符合勞動合同法的規定，其他的情形約定違約金都無效。
4樓：戒指魔人
他沒權利扣錢，不允許辭職的規定沒有，你可以提前30天通知可以解除。你這是勞動爭議，不會坐牢。還有你不屬於那兩種情形
5樓：匿名使用者
公司的做法違法，可拒絕！
問的勞動合同問題，問一個的勞動合同問題
1 籤這個承諾書對你沒有什麼影響，不會影響你將來向單位主張權利。勞動合同法實施條例 第五條規定 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。也就是...
問大家問題,問大家一個問題
你彩票504沒付錢然後中了540,彩票老闆只需要給你36就可以了 自然是該給的。票打出來了就是你的。你買花了504,中了540。沒給彩票錢,人家差價去了給你36就對了。問大家一個問題,準的回答,謝了 邏輯好複雜,無法理解 小小年紀怎麼老想這些 原諒都沒看懂,你沒表達清楚 說的什麼玩意 墨墨跡跡的 你...
問大家問題,問大家一個問題,
應該沒有物件,他很期待有女朋友 沒物件,他很希望找個物件。心裡比較著急。對方喜歡的人,不就是你嘛 你想給他介紹的是你自己嗎?一般而言 沒有。也說不定。到底是你問 還是他問呀 你給人家介紹物件,人家首先要有個初步的瞭解呀,正常的很 很正常,瞭解一下對方 沒有啊,有的話不會這麼問了 問大家一個問題,10...