1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
你這個解決了嗎？我現在跟你一樣
3樓：匿名使用者
那你是否有代客戶簽字呢？
4樓：
你的問題解決沒有？我現在也是這樣的情況，第四個月了，工資還沒有發。
在捷信離職一個多月了,說要給工資真的假的
5樓：匿名使用者
根據《工資支付暫行規定》
第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資（大部分公司會在下一個工資發放日發放）。未支付的，可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
6樓：捷信中國官貼
您好，捷信公司工資是正常發放的，如有疑問可具體諮詢當地hr。
我被捷信公司起訴了怎麼辦？起訴我金額160000，有沒有被起訴這麼多的 20
7樓：樂觀的
一、被捷信公司起訴處理如下：
1、被起訴了你就要積極應訴；
2、找出相關的借款憑證,看看自己究竟借了多少錢,還了多少錢,還有多少利息沒有還；
3、分析差額的**，跟捷信公司主張的160000元跟你的總借款差額是多少。
二、欠款不還後果如下：
1、如果借款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行。
2、法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、**和存款。
3、欠款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。
4、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
三、相關法律規定
《民事訴訟法》第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。
人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
《刑法》第三百一十三條 對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
8樓：陳桂生律師
首先，被起訴了你就要積極應訴；
其次，找出相關的借款憑證，看看自己究竟借了多少錢，還了多少錢，還有多少利息沒有還；總額是多少，跟捷信公司主張的160000元差額是多少；
再者，分析差額的**是**，根據相關司法解釋，民間借貸年利率超過24%部分的，法院不予支援，因此你要計算你未付利息跟本金的最高額。
最後，**時向法院提出，超過24%的標準的利息不應該支援。如果自己不需要如何應訴，那麼最好聘請律師代為應訴。
9樓：
不要怕起訴勇敢面對，他們起訴你就應訴，即使合同到期，貸款變相複利是不允許的。在當地找個資深的律師幫你打官司就好。。。。你越害怕他們，他們就越猖獗，反而他們更有理了，因個人或者其他因素影響造成逾期很正常，你要明白，他們合同裡面就已經算了關於風險損失擔保費的。
此外若他們是正規的金融機構或者是民間貸款，法律條例在那裡，你害怕什麼呢？你沒偷沒搶沒犯案殺人，他們能拿你怎樣？走法律程式，反而更有利於你！
10樓：匿名使用者
被起訴後應當積極應訴，不要掉以輕心，看對方有無證據，另對自己的主張應提供相應證據加以證明，畢竟最終判決要靠證據。如果自己對法律不是很瞭解的話，最好找個律師。160000元，不知道你買的什麼，可能你分期的數額比較大，又沒有按時歸還吧？
11樓：卡拉酷婚慶
我去年買個摩托一萬多，分24期換了三期就沒還在在起訴我十六萬元他媽的是不是太恨了
12樓：今晚夜纏綿
還個毛線啊，不還 捷信真幾把把自己當回事了
13樓：放肆的笑
你現在被起訴了嗎，那你怎麼辦的啊
14樓：匿名使用者
你是從他們那裡申請了分期貸款，到期沒還是嗎？
在捷信公司上班怎麼樣
15樓：匿名使用者
一天十二個小時，休息不一定，底薪兩千，有五險一金，競爭很大，單子不是很多，離職後四個月後工資才給，而且一般拿不到，做錯了扣錢。
16樓：知識達人
這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試瞭解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到公司周邊問問附近的人，這些資訊比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
祝你找到好工作。
17樓：甜兒
大家知道人事專員的工資是多少嗎，基本工資，拜託一定要告訴我
在銀行取款，取款憑條沒簽字我是櫃員，客戶取錢之後沒有在取款憑條簽字
這個問題很好解決，查一查櫃檯錄影什麼事情一目瞭然。不過你的失誤也是要批評的。銀行櫃員前一天要求顧客在空白取款單上簽字，第二天用該取款憑條取款，櫃員的行為具體違反了什麼法規？如果嚴寬棗重違反企業的規章制度的企業桐巧虧可以解除合同，你是勞務派遣單位的員工，您是退回勞務派遣單局神位了，員工退回勞務派遣單位...
公司在深圳，我在北京上班，現在公司要讓我深圳，我不想去，然後公司要辭退
如果是在不想去北京，把領導約出來吃飯，軟硬盡施。公司在深圳，我是在北京工作，屬於是外派的，現在公司說不在北京這邊派人了，要讓我去深圳那邊，主動離職是沒有經濟補償金的，但是按照勞動法，你在公司每工作一年，離職的時候就應該有一個月的補償金，具體金額按照你之前12個月的平均月工作來計算。公司在深圳，你在 ...
我在公司上班不到半年現在辭職,人事說要扣半個月工資,並說是在我勞動合同上寫著的
違法中華人民共和國勞動合同法 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項 第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第二十...