我的月薪是五千塊,那么我工傷九級十二項應該賠償多少錢

2023-03-04 21:45:19 字數 5618 閱讀 5005

1樓:童陳律師

大概能夠賠償13萬。工傷賠償金與勞動者的個人工資、傷殘等級和所在地的工傷保險政策法規有關,條件不足很難估算準確,建議勞動者諮詢12333後,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,根據所在地賠償標準進行計算。

法律分析

九級傷殘鑑定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑑定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可以享受九級傷殘賠償標準。九級傷殘標準:1、日常活動能力大部分受限;2、工作和學習能力下降;3、社會交往能力大部分受限。

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷的醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準是由省、自治區、直轄市人民**規定。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險**,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2樓:勞動法諮詢師韓飛

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。

九級工傷,月工資五千元以上,請問賠償多少.該怎麼計算.

3樓:baby無知的螞蟻

1、如果是工傷的話,九級傷殘的賠償標準為:一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。9*5000=45000.

2、除了由社保支付的一次性傷殘補助金以外,如果與公司解除勞動關係的話,可以領取由社保支付的一次性醫療補助金和由企業支付的一次性就業補助金。這兩項是根據地方法規來計算的。不同地區不一樣。

工傷九級,工資4500,大概能賠償多少錢?

4樓:匿名使用者

工傷賠償專案含:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等,根據實際情況確定是否享有。

構成九級傷殘:一次性傷殘補助金(9個月本人工資)。解除勞動關係時還有:一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

5樓:

樓主:工傷九級賠償依據你的工資標準,全國普遍賠償為12w-15w!依你的工資標準

《工傷保險條例》規定:九級要賠償一次性傷殘補助金:本人工資*9個月!

如果本人提出辭職:公司要給你一次性就業補助金和一次性醫療補助金,這兩個分別也是本人工資*9個月!合同正常到期得不到這兩項賠償,切記!

本人工資是指:基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部工資,而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記!

既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部報酬加起來除以十二。切記!

停工留薪期要自己申請與勞動部門鑑定,如果勞動部門不鑑定,那不會得到!

還有工傷的營養費與**費、工傷的後續**費等等

如果有些賠償的細節問題。請樓主諮詢當地的律師,細節我不懂,希望我的回答能夠幫助到您。祝您幸福美滿生活愉快!

工傷九級,月薪4500賠償是多少

6樓:法妞問答律師**諮詢

工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;  (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷鑑定九級應該賠償多少錢月薪9000元

7樓:匿名使用者

工傷九級賠償有下列專案:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)報經辦機構同意,到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)一次性傷殘補助金為9個月的本人工資(單位給你上的繳費基數);

(六)停工留薪期工資福利待遇及生活護理費;

(七)終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金;

(八)終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。

其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)項由工傷保險**支付,即勞動局支付。

第(六)(八)項由單位支付。

第(七)(八)項由各省自行制定政策《xx省工傷保險條例實施細則/辦法》,可去勞動局諮詢。

如果單位繳納了工傷保險,按上述規定執行,如未繳納工傷保險,所有費用由單位支付。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

8樓:匿名使用者

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

九級傷殘為9個月的本人工資 9000*9=81000

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

我是工傷九級一次性賠償能給多少錢

9樓:

工傷九級賠償9個月的本人工資。職工本人提出解除勞動、聘用合同的還補償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,補助金標準省、自治區、直轄市人民**規定。

依據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

擴充套件資料

次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準:

1、《廣東省工傷保險條例》

第34條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關係:

(一)一次性工傷醫療補助金。標準為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業補助金。標準為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

2、《河南省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工按***《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。

標準為:一次性工傷醫療補助金,五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月;一次性傷殘就業補助金,五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月。患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十。

距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的,不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。

3、《山東省工傷保險條例》

第二十五條 工傷職工被鑑定為五級、六級傷殘的,經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金的具體標準為:七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付。

距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的,不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金,用人單位已經參加工傷保險的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付;未參加工傷保險的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,由用人單位支付。

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