1樓：中顧法律網權威
中華人民共和國勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
企業申請破產？
當地**會根據企業資產拍賣優先對企業職工進行賠付。
企業併購或被收購，所有資產和債務由收購企業支付。
賠償標準為，16年工作時間賠付16個月工資，剩餘工作時間不滿半年的支付半個月工資，工作時間滿半年不足1年的按1個月工資支付。
我是農業戶口，在企業交了9年企業養老保險，現離職，可以自己續
農村戶口在本地區下崗可自己交養老保險嗎？十五年後農村戶口和城鎮戶口開支錢一樣多嗎？農業戶口可以自己繳納社會養老保險嗎？如果說有單位的情況下，可以以單位方式參保。否則就只能參考農村養老保險。身為農回村答，可以在試點區參保農村養老保險，其交納是根據當地農民去年的純收入為基數，分5個檔次，100元 200...
在企業,做了一年,都還是為老員工當苦力,好不好
這個很難說 1 要看你的職位,如果你說的老員工是職位比較高的,內你又負責協助的,那也沒有什麼,工作 容沒有大小,學到東西就好。如果他只是一個普通員工就看你們之間的等級和職位了,如果平級處於尊老愛幼的情況下,可以有限度的幫忙。2 要看你們的公司,如果是國營單位的話,好像是這樣的都是熬年頭的,如果在私營...
我在企業幹臨時工已十五年多了，單位沒有給我交任何福利，我只拿工資，問單位能隨便開除我嗎
僅就臨時e68a8462616964757a686964616f31333366303664 工而言，由於屬於勞務關係，單位不給交相應福利是可以的。但在一個企業幹臨時工已十五年多就不正常了，因為自從2008年1月日起 勞動合同法 施行後，已明確規定建立勞動關係必須簽訂勞動合同，依法繳納社會保險費等，...