1樓：我兩歲時很帥
有的。1、首先，會造成你一段時間的停工留薪期（誤工費），這段時間是要以你的正常工資來發放的，最長不超過12個月（如果你是計件或者提成什麼的，是以你受傷前12個月的平均工資來計算，上班不滿12個月的話，有幾個月按幾個月來平均）。
2、你所說的賠償，應該是工傷保險的賠償，如果你解除了勞動合同，你應該得到1）、一次傷殘賠償金；2）一次性醫療賠償金；3）一次性就業補助金。第3）項由單位承擔。如果你不解除勞動合同，則沒有一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
當然，傷殘達到5、6級的情況下，不解除勞動合同，單位也要安排你力所能及的工作，安排不了的，由用人單位按月發給傷殘津貼，傷殘津貼低於地最低工資標準的，由用人單位補足差額。而一到四級則由社保承擔。
你這個應該能達到以五級傷殘。
3、工傷保險所賠償的數額，是依照你的繳費工資為基數來核算的，一般是你地區的社會平均工資，而不是你的實際工資，而這個社會平均工資與實際工資這間的差額，也由單位來承擔。
舉個例子，五級傷殘賠償一次性傷殘補助金18個月工資，社會平均工資3000，你本人實際工資6000，那麼社保賠償54000元，你應得108000元，其中54000元社保賠償，54000元單位承擔。
2樓：匿名使用者
1.如用人單位按相關規定承擔了工傷賠償責任，則無需在承擔其他責任；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
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Y因工傷致右眼失明能得到多少工傷賠償
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