1樓：燕厚
其實這個主要看自己的職業規劃。通常來說，小公司學做事，大公司學做人，以前這樣的情況很正常，雖然現在有所改觀，但是道理還是通用的。小公司人少，基本上會和領導甚至老闆有直接的接觸，所以工作做的好不好，一眼便能看見。
與此同時，很多小公司的制度流程還處於完善的階段，所以很多情況下一人當做多人來用，所以不僅本職工作需要做好以外，其它的事情也要做的漂亮。
大公司制度流程相對來說已經基本上完善，進入大公司的話更多的是從本職工作中學習前輩們的經驗，甚至是去學習做事的流程，制度等，來完善自己體系上的知識和經驗的積累。
2樓：懷淑網路知識庫
如果就我個人而言，還是喜歡人少的公司，通常來說，小公司學做事，大公司學做人，以前這樣的情況很正常，雖然現在有所改觀，但是道理還是通用的。小公司人少，基本上會和領導甚至老闆有直接的接觸，所以工作做的好不好，一眼便能看出來的。
3樓：情投意合張老師
你工作的能力好，不管單位人多人少，對於你來說都是好事，這個你工作的能力好與壞，給單位人多與少沒關係的，每個人身上都有不同的閃光點，每個人的才華都需要一個平臺展示，你只要遇對了平臺，你的才華就會展示出來。
4樓：南曦情感
上班是呆在人多的公司好，這樣的公司規模大，學習機會多。
5樓：昔容
上班待在人多的工資好還是人少的工資好要？看各方面對比。人多的公司一般比較正規，規模比較大。人少的公司一般管你比較松一點。
6樓：匿名使用者
我覺得上班的話，當然是人多的地方會好一些，因為人多的話，大家可以共同的聊天，可以共同的去，只是認識對方，可以一起去**。
7樓：尋他千千
上班應呆在適合自己發展的公司好，公司無論大小，有前途就行。
8樓：無淚
主要還是看自身的工作能力吧，如果覺得自身的工作能力比較強的話，那麼人多人少的公司其實都沒有太大的關係，如果自身能力不是太強的話，我覺得小公司會更有機會。
9樓：七月花只許向陽
這個要看你自己是什麼專業了。只要積極上進人又比較機靈，不管人多少都可以脫穎而出。
選擇一個公司上班，是選擇人多的地方好？還是人少的地方好？
10樓：匿名使用者
我認為人多人少跟你沒關係。只要是有發展前景，目前工資又不錯，就可以了。
人再多，你同時也只能面對有限的幾個。接觸。
如果你層次沒到，高人你是接觸不到的。
11樓：飛飛藍藍天
一般來說，人多好。樹大好乘涼。
進人多的廠幹好還是進人少的廠幹好
12樓：痴狂
人多人少沒有區別，關鍵在工作要幹得開心，喜歡幹才能幹得長久。出外幹就是為了掙錢，有錢掙就行。
到小公司上班還是大公司上班好
13樓：慶梅花懷詞
小公司升職可能較大，但是發展也有限；大公司首先平臺較高，對個人能力的提升也有幫助，但競爭比較激烈，升職比較困難。
14樓：糜廣英抄燕
小公司一般來說是一個多職，可以學到很多東西，大公司待遇好，工作固定，，如果剛畢業可以選擇小公司，如果想舒服選擇大公司。
15樓：支秋英淡秋
小公司，大公司！關鍵要看公司在行業的口杯，公司的願景，戰略，使命，價值觀等是否好評！
如果好評則可加入，這樣會實現個人理想！
所以不要看公司大小決定！
個人建議，fyi
工作的話大公司比較好還是小公司好？
16樓：愚人節的葬禮
剛畢業最好去大公司，積累經驗，有一定資歷和能力了，可以去發展機會好的小公司，至於收入，都是看行業，看自己能力的。
17樓：匿名使用者
大公司的薪資和福利待遇是相對優越的，除了較高的工資水平外，還有完善的公司福利體系，五險一金就不用說了，那是標配，還有其他的各種福利以及企業年金等等。我有個朋友在央企，而且是保險行業，所以他們的其中一個福利就是，所有醫療費用和專案，統統全部報銷，百分百哦。
18樓：匿名使用者
有工作經驗，就去小公司，有發展。沒工作經驗就去大公司，學習工作經驗，如果年齡偏大，就去大公司，穩定。
19樓：sj凰
對能力訓練全能來說小公司好，學的崗位多，都會點，人手不夠時候啥都幹，大公司也看什麼公司了，效益好的收入就高，不好的也一般，一般來說比小公司好很多。
20樓：匿名使用者
我個人覺得吧！還是大公司好，因為我所在的公司就是屬於較大的公司，大公司也有大公司的好處，的小公司也有小公司的好處因為小公司的領導比較好，但是大公司的領導也好，我現在的公司領導就非常好。我個人覺得吧大公司的工資高，小公司的工資較少不足在大城市立足。
21樓：名
大公司的工作流程相比小公司較為規範透明以及成體系化，比如新員工的培訓、薪資調節機制、晉升渠道等等。對於沒有工作經驗的應屆畢業生而言，選擇合適的大公司，可以較為順利地完成從學生到職場的過渡。
22樓：小月有愛
肯定是大公司啊，大公司有著完善的培訓體系和晉升機制的，你在裡頭可以得到充分的發展和提升，另外，就算是跳槽，有大公司的背書和光環，在人才市場上也會更為搶手，同樣有利於你後期進一步的職業發展。
23樓：c醬粉絲團
小公司人少事雜 ，可以鍛鍊綜合能力，但也比較容易流於形式，變成一個啥都知道，但啥都不精通的萬金油。所以想要成為專業的話還是要去的大公司鍛鍊一下。
24樓：溥凝遠
大公司體制完善，看資料說話。小公司靈活度高，但小心老闆畫餅。
25樓：峰佘無敵
如果是我，就選擇大公司，因為平臺知名度高，崗位職責明確，考核方式成熟，比較有利於成長為專才。而且，在大公司有了一定的積澱和經驗，以後找工作會比較容易。我認為，這是想當個專業人士的人比較適合的選擇。
26樓：梁明
親身經歷，小公司還是等成長起來再考慮，剛畢業的還是大公司好，能獲得成長。小公司只會讓你去做各種雜事，而且人員內部鬥爭嚴重。
27樓：雨後的夏_連
大公司，我大大小小的公司也進過56家了，總體來說大公司還是要有優勢很多。
28樓：容恨柔
這個問題我會，服裝公司，服裝公司裡面員工上班一個月工資兩千多差不多三千，有一種是按你買多少件計算的，一般公司貨源多的話第二種按量計算的就多錢，可以隨時下班，只要你的貨能按時間做完就行，第一種是死工資，按規定時間上下班，貨多時加班另外算加班費，大公司容易有工作，但是工資低，而且人又多，老闆難看見你，別提升職加薪的了，而小公司容易被老闆看中，小公司是顯示人才的地方，工資也能比大公司多一點，服裝類我建議小公司。人才大部分也是從小公司體現出來的。
29樓：市天戎
大公司好！因為制度完善，前景很好！
30樓：東門爾風
公司的大小不單純是指規模。我曾經去過一些所謂的大公司，不可否認辦公環境、制度、福利政策都很好，但頂不住他的**本質。對於正規的大公司，辦公面積很大，辦公環境不錯，各項制度完善，福利政策優越，像加班制度之類的也比較完善。
而在其中上班的話，大公司的職位劃分更為明確，專人專職，各司其職，他們秉信的是讓專業的人做專業的事兒。所以對於員工的要求是專一而精湛，當然是特定於某一點的。很多時候，你只需要專注地做好你自己的事和團隊的事。
換而言之，也就是大公司對於員工的專業性要求很高。但前提你也得是複合型人才，否則根本進不去，在複核的基礎上精於某一方面。
31樓：辜噸95926莆恫
無論大公司還是小公司，主要看該公司主打產品的市場潛力。如果該公司主營業務、拳頭產品在市場上具有很強的競爭力，並且後續發展的潛力大，這是考慮的重點因素之一，也是首先要考慮的。
至於公司大小，大有大的好處，大有大的難處。大公司抗風險能力強，無論生產、研發、市場營銷諸多方面的能力大，底氣足。但大公司人員多而構成複雜。
越往上走困難越大，除了可以看見的條條框框外，還有看不見的人事關係。大公司的攤子大，包袱也大。小公司相對人員少，產品單一，船小好掉頭。
但小公司受資金、老闆智慧影響大，經不起大的市場波動考驗。
作為青年人擇業，應該是有工作先幹。這叫騎驢找馬。尋找適合個人感興趣的工作。公司的大小那是老闆考慮的事，只要給你的報酬符合你的付出即可。
32樓：戰神雲妹紙
大公司啦，小公司事多哦。
33樓：網友
隨便。盡其力，行其事。
34樓：匿名使用者
大公司，相對也更難進。
35樓：毛叔
合適自己的 公司就是最好的。
36樓：御殿狸
大小不重要，重要的是有沒有發展成長的機會。
在大公司上班還是小公司上班好？
37樓：劉果倍老師
上班應該去小公司還是大公司？搞懂這四點，你就會做最優先則了。
38樓：我要
剛成立的。因為剛成立的公司，人員較缺乏。所以很多事老闆們都會叫我們去做，事多了，學的也就多了，也全面多了。大公司一般都有較為規範的制度，他們只會讓你做你應做的，所以也就不那麼全面了…
39樓：匿名使用者
大公司肯定會學到更多更先進的東西，但不容易出頭，小公司在學習方面經驗少點，但有發展空間，潛力大，你容易幹出事業來，容易得到重用。
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