職場新人，就該打雜？職場新人不能做的幾件事？

1樓：遇見小

打雜和打雜是不一樣的，如果你僅僅把它當成一件很無聊的事情或普通的工作，基本上不會有什麼收穫；而你想把一件事做到極致，一件小事情就是一個專案，一個系統工程。

我想到了笑來老師關於工作的看法，也是我一直堅持的，其實，你的工作時間是賣了兩份：一份是公司給的工資，另一份是個人的成長。前者解決現在的生活問題，後者為未來的生活做儲備。

不要把自己限定在此時此刻，做什麼事情都要考慮時間這個維度，三年後會怎樣？當你在足夠長的時間上再去看這件事時，會發現不一樣的局面。

他現在手裡有幾個專案正在跟進，算是專案顧問，做到專案經理，有專案分紅的。我就問他一個專案的流程是怎樣的？你們公司做得最好的專案經理是誰？

他用了多久做到現在的？他做了什麼事情？

你如何用最短的時間達到他的成績？做到專案經理後，自己的薪水可以提升一大截，如何再尋找新的機會？

任何一個專案都是由一件件具體的小事構成的，讓你去做專案規劃，戰略佈局，你也做不了呀！那還是好好地先把具體的事情做好，執行力變強，在這個過程中逐漸提升自己。

你可以把打雜的事情做到極致，就不用再打雜了。

職場新人不能做的幾件事？

2樓：一起看海

1、說公司的壞話。

職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。

2、交朋友。

職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭一個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？

3、於同時爭辯。

與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住一個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。

4、沒有原則的幫忙。

幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。

5、最好不要去求人。

在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。

職場新人不能做哪些事？

3樓：唐憨憨大頭

職場新⼈不應該做的12件事。

作為職場新⼈，什麼事我們應該做的？什麼事不應該做的呢？下⾯我們⼀起看看吧。

1、⼯作時間不要與同事喋喋不休的閒聊。

2、不管⽼板在與不在都表現⼀致。

3、不要貪圖公司的財物。

4、時刻堅守對現在服務公司的忠誠度。

5、每天都⽤⼀種積極的態度、良好的⼼情去⾯對你的⼯作。

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6、記住任何⼯作都不是完全沒有意義的，要知道，你所有的貢獻與努⼒都是不會被永遠忽略的。

7、善於控制⾃⼰的情緒，不要將不良的情緒帶到⼯作中來。

8、不要⼀到下班時間就馬上消失，要對⾃⼰經⼿的每⼀件⼯作負責。並且讓你的領導知道你在做什麼。

9、對於給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、⽤⼼是每個上司都喜歡的⼯作作風。

10、不要看見功勞就想佔為⼰有。

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11、永遠不要當⼀個沒有思想的應聲⾍

12、千萬不要妄想把公司佈置得和⾃⼰的家⼀樣。