入職到新單位後，同事不配合工作，可以向上級領導告狀嗎？

1樓：藍天

一、自己和同事是要長期相處的，因此儘量不要向領導告狀，以免影響同事之間的關係。

在職場上，無論何時，同事之間的關係都是非常重要的。自己剛入職到新的環境工作，這一切都不熟悉，需要同事的引導。如果領導已經吩咐同事全力配合自己的工作，而同事卻有些「欺生」，用各種理由搪塞自己，敷衍自己，這個時候，自己不應該急於向領導告狀。

因為，在公司裡，自己說要和同事一直相處下去的，這樣才能讓工作順利發展下去，學會隱忍，學會控制自己的情緒，時間長了之後，同時瞭解了自己，可能就會改變他的態度。

二、應該用自己的方式獲得同事的配合。

每個人都有當新人的時候，剛開始的時候，會有些拘謹。因為大家彼此不熟悉，因此老員工就會拿出高姿態，希望獲得信任的尊重。想要獲得同事的配合，自己就要想辦法，在職場上也是要講究「人情」的，自己可以送給同事禮物，這些禮物可能就是家鄉的土特產，但是自己的心意表達出來了，就可以拉近自己和同事間的關係。

在工作的時候，也可以多幫助其他同事做一些力所能及的事情，有來有往，同時也自然願意配合自己的工作。

三、如果自己已經努力了，同事還是不配合，就需要要向領導告狀。

如果同事一直不配合自己，那麼自己的工作無法完成，影響工作進度，這個時候就應該向領導告狀了。但是告狀的時候，一定要講究技巧，不能指名道姓，直接指責同事，那樣會傳到同事耳朵裡，不利於同事相處。只要越過同事，經常向領導請教問題，領導就會明白是怎麼回事了。

2樓：金牛

不可以向上級領導告狀，因為這不利於自己的個人發展，也不利於保障自己的個人地位，並且也會給自己帶來很多不必要的麻煩。

3樓：生活老師小慧慧

當然可以了，這樣的話才會讓對方有一個明確的瞭解對方，也會覺得不是自己的能力問題，而是對方不配合才會這樣。

4樓：今天退休了嗎

當然可以。因為你反映的是事實，並沒有惡意針對某一個人，所以可以向上級領導彙報。