1樓：生活導師上官姐姐
現在有的人並不會因為自己的生活過得不如意就將自己的怒氣發洩到別人身上，可是這樣的兩種東西有的人就會認為這是很重要的，還有的人就會覺得這其實並不是怎麼重要，因為在一些的人眼中，自己的生活需要有一點的變化，所以就會有一種不好讓人發現的情況或者說是一種不好的現象，那就是這個人他們的心中有一些不好的心理，他們對很多人都不會有包容的心思，有的人呢認為自己一個人就好了，也不要其他人，所以就會表現得特別明顯，表示自己根本就不想要別人陪伴，可是還是有的人他們因為自己想要利用別人去完成一些事，所以就想要虛情假意的做出一些改變。
為什麼有些人喜歡排擠別人。
但是在這個現實裡，不管你是誰，你都是會需要別人陪伴的，假如你沒有人陪伴，那麼你的未來可能就能用一片黑暗來形容，既然是這樣，那麼我們就來對這個世界上的一些現象，比如人們的心理的改變來說一說；
1、自私。為什麼有些人喜歡排擠別人。
自私是人們心中都會有的一種心思，雖然也不能說所有的人都會這麼想，不過這些的所有人之中也就只有孩子可以避免，所以大家在生活裡就會發現一些自私心很重的人，他們其實也就會非常的沒人陪伴。
2、嫉妒。對於那些的人來說，自己的生活中就不可以有人比自己好，一旦有人比自己好，那就已經沒有人可以做到很好的事情，而在這時就會有人覺得這樣我們需要在自己的生活裡自己最大才行，這就是嫉妒。
3、貪婪。為什麼有些人喜歡排擠別人。
這樣的幾個心思都是會導致大家的生活中沒有人陪伴的最大的心思，你可以去看一看，你就會發現一些貪婪的人他們看上了自己的朋友的一些東西而用自己的手段，所以就沒有朋友。
2樓：匿名使用者
因為有些人就是把他們的快樂建立在別人的痛苦上，所以他們總是不考慮別人的心情，總是排斥他人。
為什麼有些人喜歡排斥別人呢？
3樓：張佳倩啊
從心理學的角度來分析，可以分為以下幾個大型別：
自我封閉型對於性格內向的人來說，其實很多時候不喜歡與人交往，可能是因為在童年遇到了某些事情，造成了這樣的封閉型性格，喜歡自己一個人思考，一個人安靜的做自己的事情，所以當身邊有人來的時候，會產生一種牴觸情緒，特別是在一些公共場合，很害怕與他人交流。從而就會排斥他人，不想與外界接觸。
爭強好勝型對於這種性格的人來說是比較強勢的，在做事上喜歡出風頭，爭強好勝，總是希望身邊的人都聽從自己的決策。那麼當身邊如果出現和自己力量相當的競爭對手，這個時候就會產生一種排斥心理，想要超過對方甚至會享受一些決策排除異己，這樣的人往往智慧超群，但是不願意與他人合作，總是以自我為中心，在大多數時候做的決策都是正確的，但是也容易受這種情緒的影響，從而錯失一些良機。
冷靜沉著型這類人往往是處於第一種和第二種型別之間，這樣的人屬於內冷外熱型，可以說有著很好的辨別能力。與人相處的時候，可以說拿捏的很好，可以說擁有一雙慧眼，能夠識人知道面對怎麼樣的人該怎麼去應對。怎麼樣去為人處事，覺得這種型別的人在職場還是生活中都可以混得很好，既可以平易近人，在重大場合面前也可以樹立威嚴。
4樓：匿名使用者
排斥的原因很多，比如樓上所說的嫉妒、不自信、顯示自己等等都是。心理學上認為，排斥他人，多是在對方身上看到了未被自己接納的自己，如果你排斥他人，請自我檢討，如果你被排斥，請原諒對方，他是個可憐人。
為什麼人會排斥與排斥自己的人?
5樓：link專注休閒娛樂
從個人角度來談：
被同化的可怕之處在於，被不好的事物所同化，當一個人終日處於一個惡劣的環境之中，他的心智與行為都會受到潛移默化的影響，這種壞的影響是深邃而長遠的，它會滲入我們生活的每個角落，一個人一旦被消極的情緒所同化，他會變得麻木，失去鬥志，失去勇氣。
失去對夢想的渴望，更為可怕的是，這種慢性的同化會如黑暗一般逐漸侵蝕著你，讓你落魄、傾頹，卻理所當然的活著。
但排斥卻不然，排斥帶來的，可能只是一時的失落，但這種被排斥的改旦失落感，甚至可以用另外領域的成功來填滿。被排斥，他可以帶走你一時的鬥志，但被同化抹殺的卻是一生的希望。
從文化角度來講：
當兩種不同的文化發生交匯，排斥帶來最直接的影響就是兩種文化摩擦可能引發的戰爭，但我們試想，如果一方新生文化，迅速被舊文化所同化，那我們的世界會怎樣，我們可能不會擁有社會主義國家，不會擁有君主立憲制度，不會擁有現在多元文化帶來的新奇與探索。
我們可能依舊生活在帝王的統治之下，我們可能依舊認為我們的世界是一個平面，我們可能依舊認為女媧才是我們人類的祖先。
我們承認文化排核老擾斥所帶來的戰爭的確為我們的家園帶來的許多創傷，但它們終將被時間所撫平，但文化的同化，剝奪的是我們求知的慾望，與探索的精神。創傷可被**，但精神的缺失帶來的卻是無盡的黑暗。
從社會角度來講：
我們的社會就是由不同的個體所組成，社會中的排斥無非是人與人之間或集體與集體之間的相互排斥，這種排斥帶來的後果輕則語言衝突，重則肢體衝突，但隨著法律制度的健全，這樣惡劣的影響也在被逐漸的弱化。
但如若我們這個社會充滿了同化，當大家的思想都被迫向著統一的方向邁進，我們的思維就會出現固化，人與人之間少了思想的碰撞，我們常說「有趣的靈魂萬裡挑一」但當我們出現這樣的同化，我們就變成了裝著相同靈魂的不同軀殼。
我們會漸漸喪失獨立思考的能力，只會一味地隨著大含遲流前進，我們生活中缺少了不同思維碰撞迸發出的火花，有的只是看似和諧，實則近乎凋亡世界。
為何有人會被排斥？
6樓：檸檬心理
受排斥的理由：
1、他不融入集體，比較另類；
2、他本身性格比較差，讓段如很多人改燃孫吃虧；
3、為人不真誠，虛假、愛佔便宜；
4、比較正直，不願意太附和別人。
排斥的理由有很多，觀點的不同，喜好的不同，嫉妒。歧視等等等等。
有很多人只喜歡看表面的現象不願意去接受別人核鏈的內在。
有的人只是為了意氣，因為我朋友說了該不和她玩那我就這麼做。
無須去理會別人怎麼想，自己願意接觸的人可以按自己的意願去接觸。有時候未必大家說的就是對的。
為什麼有的人老是受到別人的排擠呢？
7樓：雨後飄零的風景
處於弱悄姿沒勢的人會經常受到同事的欺負。如何避免自己受到同事的欺負，確保自己不受傷害，需要自己做到提升實力佔據優勢地位、團結更多的人獲得幫助，以及被欺負時敢於維護自身利益這三點。
1，提升自身實力、佔據優勢地位，是自己不受同事欺負的根本保證。
職場上那些經常被欺負的人都是啟納實力弱小的人。對於那些實力強大的人，是沒人敢招惹的。……因此，要想避免自己被同事欺負，就必須努力提升自己的實力，讓自己在職場上佔據優勢地位，這樣就沒有冊遊人敢欺負自己，自己就可以獲得更好的生活和發展空間了。
在職場上，那些孤獨無助的人往往更容易受欺負。而對於朋友多多的人來說，沒人敢欺負他們……自己如果不希望在職場上被欺負的話，就要團結更多的人成為自己的朋友，有這些人在自己身邊提供幫助，就沒有人敢欺負自己了，自己就可以安心工作，將自己的事業發展得更好了。
3，被同事欺負的時候要敢於維護自身利益。
有些人性格懦弱，遇到困難往往選擇逆來順受，這樣的人在職場上更容易受欺負。……因此，自己如果不想被同事欺負的話，就必須敢於據理力爭，有理有利有節地維護自己的利益……這樣一來，那些想欺負自己的人就會知難而退，自己就可以保護好自己的利益不被傷害。
為什麼會有那麼多人排斥自己的同事？
8樓：迷蹤貓耳
絕大多數人都喜歡在背後沒旦八卦別人當然也避免不了被別人在背後八卦的下場。很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。
一次跳槽後在沒有入職之碼察鋒前，公司的老總就把我吹的很厲害。這可苦了我，剛到公司，就集體被老同事們排擠，你說我做錯什麼了？
本來我是抱著「合作者」的心態而來，結果這麼一弄，我卻突然變成了一個「砸場子」的。但是仔細想想，其實這就是因為一點小誤會而導致的，不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢？
我們常說，事出必有因，這個因，更多的時候，都是源於某些小誤會，畢竟在職場這個環境裡，大家都是成年人了，誰都不是傻子，多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎？所以說，發現自己被孤立，先別急著打擊自己，一定要先想想，是不是因為什麼沒有解決遲晌的誤會，導致了其他同事的內心，產生了扭曲的看法。
不要委屈求全，保持自己的一貫作風。被孤立的滋味很不好受，為了能夠重新回到人群當中，甚至不惜低三下。
四、拿自己開涮，也要讓其他同事接納自己。但事實果真如此嗎？實話告訴你，這樣的做法真的是大錯特錯了！
中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」，意思就是懂得自尊自愛的人，才會受到人們一直的尊重。如果因為被孤立，就變得低三下。
四、變得突然軟弱，這樣只會讓其他人覺得：「哦，原來你之前的自尊都是裝出來的，欺負你一下就立馬軟弱了。」
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為什麼有些人這麼喜歡打擊人，為什麼有些人喜歡打擊人
很正常的，每個人都是自私的，不希望看到別人在飛翔，自己在瞭望。失敗時，人心裡是很失落的，如果在這種時刻打擊你，會很容易讓你感到這項任務的困難，然後放棄，這樣的話，對他們來說就是少了競爭的對手。所以再碰到這樣的情況也不必放在心上，要記住不要因為這樣就放棄，要是這樣就放棄，是這群人最樂意看到的事，證明給...