1樓：南掣
在單位工作中，要積積上進，領導交給的任務要按時完成，有什麼問題要及時給領導提出見意，隨時史改。
如何與自己領導相處
2樓：網友
我覺得和領導走的太近並不好，容易讓別人誤會，走的太遠也不行，不遠不近的距離才是最好的距離！
相處從瞭解開始，適應很重要。
增進瞭解是所有人處理好關係的前提，要搞好與領導的關係，也要以瞭解為前提。盡你所能去了解他們，包括工作風格、興趣愛好等，然後去適應他們，才能更好地相處。
有的領導喜歡通過閱讀書面文字來思考問題，而有的領導則喜歡當面傾聽討論；有的領導多談一會兒話就會不耐煩，會議超過幾分鐘就坐立不安，而有的領導喜歡自由討論、閒談。
有的領導在業餘時候喜歡體育和電影，有的領導卻喜歡聚會和喝茶；有的領導雷厲風行，有的領導喜歡慢工出細活。只有瞭解和適應領導這些習慣，才能為搞好關係打下基礎。
相處以優秀為基礎，工作很重要。
有機會，讓自己在工作中彰顯優勢，獲得領導的認可和青睞的機會才更多。每一個單位都需要有才能的人，每一位領導都會欣賞優秀的人，這是亙古不變的道理。
用心做好自己的工作，讓領導看到自己努力和成績，會讓領導青眼有加。把自己的觀點、想法說出來，把自己的優勢體現到業績中，用優秀的能力為領導的工作錦上添花至關重要。
對待工作一定要認真負責，領導更喜歡失敗時總結經驗汲取教訓並有想法的人，而不是總是把原因歸咎於自身諸多自己無法克服的弱點，為自己推卸責任的人。
怎麼和領導相處？
3樓：沙擄背
、不要急於否定領導的意見。
如果領導的某個指示剛說出口，你就立刻表示反對領導一般都會產生逆反的心理。你可以等事情發展到一定程度領導急需其他辦法的時候，再提出你的意見，再把你的想法告訴他。
不管領導對你下達什麼樣的命令都要用肯定積極的來作為回應的起點。
如果不同意則判斷後果是不是很嚴重，如果不嚴重，就按照領導的意見辦，如果嚴重，則再私下和領導談一次保留意見照領導的意見辦。
換位思考：試著從領導角度來理解領導的含義。
先理解領導的含義當我們發現自己的意見與領導的想法有衝突時不要試圖去說服領導而要先了解領導的意思，這樣才能減少工作中可能遇到的各種風險。
站位不同會導致每個人的意見不同。我們可以嘗試從領導的角度出發看看他的意見背後是怎麼樣的邏輯，但當你真正從他的角度出發你就會發現這麼做反而是最符合邏輯的。
調整思路，跟隨領導：
當我們理解了領導的意義就不要給自己施加壓力也不要自負。相反我們應該努力調整我們的思維努力跟上領導的步伐。如果我們能按照領導的意思把我們的想法結合起來那就更好了。
當我們理解了領導的意思但是對領導的想法有異議就要敢於說出自己的想法。
一定要有明確的主見：明白上級的意思，又調整了自己的思路，最後就要勇敢不失方法地表明自己的主見了。關於工作，不能老是依託於上級的指示，結合上級的意思，把自己的工作思路告知上級，之後就可以心無雜念地工作了。
千萬不要糾結於自己的意見被上級否定掉，要學會順應適應，畢竟上級有更開闊的眼界和工作 權 限。所以，在與上級有意見不一致的情況時，一定要在最後自信地表明自己的主見。作為員工，我們也要接受領導的按排。
認真工作。
4樓：a蜂鳥找你
對你不好的領導就儘早離開！
怎麼和領導相處？
5樓：心裡諮詢師灰灰
朋友你好。在職場中有很多的不融合，哪怕是一點點小事，也會引發一大場矛盾，所以我們總是在工作中小心翼翼，不敢出一點小錯，生怕哪位領導有大脾氣。
首先你要了解你的領導性格和脾氣怎麼樣，時不時可以和他多說一些家常，聊一些晚上開心的趣事，這更充分的說明，話多，有意思，說明你這個人也有趣。而不是一天只會幹活，什麼話都不說，這樣你會被慢慢孤立的。
希望和貓咪一樣開心。
時不時可以約你的領匯出來吃個飯，聚個餐啥的，這樣可以增加你們的感情，你的職場生活也會有時很大的改變，請客吃飯，沒必要花太多的錢。可以選擇吃個燒烤，或者去吃火鍋，花太多的錢可能賠本，也可能討不好領導。
6樓：疏瑞
1、學會認真傾聽就是尊重他人。
領導講話，一定要學會認真聽。領導看到你心不在焉，會覺得你不尊重他，從而會反感你的態度。可想而知，他對你的態度肯定不會好。
所以，領導說話的時候，眼睛一定要盯著他，不要一直低著頭。如果有必要，必須要做一些筆記，不時問一兩個問題。他講完後，你可以稍微考慮一下。
2、善於與領導溝通。
無論你和領導有什麼特殊關係，都要注意公司裡的上下級的關係，一定要對領導表現出應有的尊重。不要試圖討好領導，同時也不要和領導走得太近，以免被別人說。
3、不要直接拒絕領導提出的不合理的方案。
知道領導的計劃不合理，不要在當時直接說不。如果你覺得真的不合適，最好通過提問或者舉例來表達你的反對意見。人多的時候不要讓領導下不來臺，不然你以後的日子不好過。
4、尊重你的領導，給他存在感。
做事一定要早請示，晚彙報；當你有了一定的友情，有空的時候和他聊聊人生，聊聊理想，低調一點，不要八卦，不要在背後告訴別人，正直一點，這樣老闆在和你改善感情的時候會對你有深入的瞭解，然後可能有時候會容忍一些小錯誤。
5、以迂為直，學會“軟抵抗”
面對強大的敵人，只有在不利的條件下努力避免衝突，只有不畏變化，內堅外柔，綿裡藏針，才能一舉成功。當然，領導者不是敵人，但這無疑是對付鋒芒畢露的領導者的有效策略。
如何和領導相處？
7樓：匿名使用者
和領導長期在一起辦公時，一個人應該注意些什麼呢？
首先，要遵守公司的規章制度，比如不遲到早退等，讓領導知道你是一個守規矩的人。這是工作上最基本的一點，這一點，及時領導不在眼前，我相信大家也應該做到。
在領導面前，儘量保持自己的本真，切忌刷聰明，投機取巧，裝的了一時，裝不了一世，讓領導知道你是一個實在的人是非常重要的。前幾年，有一位新員工安排在了我辦公桌的旁邊，剛開始，這位員工表現的非常乖巧，早到晚走，什麼活都搶著幹。時間長了，她實在裝不下去了，今天找一個遲到的原因，明天找一請假的理由，碰到辦公室有什麼活，找一堆理由，或者假裝看不見，轉身躲開。
這是這位員工最真實的一面，讓我很全面地瞭解了她，而她，也在我的瞭解中失去了很多晉升機會。
和領導相處，要掌握分寸感，遠香近臭，不可打聽領導的事情，介入領導的生活，以免引起領導的反感。不該問的不問，不該說的不說，特殊時候要學會聰明地避開，給領導留下足夠的私人空間。
嘴巴要緊，不要妄加猜測，更不要以訛傳訛。在領導身邊工作，可能會掌握更多的內部資訊；有些事情，不該知道的就不要知道，不該往外傳說的就不要亂說，更不用要妄加猜測，以訛傳訛。
和領導長期在一起辦公，很多事情需要你慢慢悟透！至少，最應該做到的就是：真真實實地相處，不刷小聰明；努力工作，展現你的真才實學；嘴巴要緊，不該問的不問，不該說的不說。
8樓：匿名使用者
支援領導的決定。
不論任何時候，作為領導的下屬，大家都應該去支援他，力挺領導的員工，才是忠誠的員工，領導才會願意讓他呆在自己的身邊。
所以，職場人要注意，更定了一個上司之後，就堅決地跟著他幹下去，支援領導的決定，幫助領導完成他想要做的事情，只要你堅持下去，終將得到領導的認可。
怎麼跟主管相處，跟自己的領導，如何正確的與自己的領導相處呢？
跟主管 自己的領導相處，觀念上要尊重主管 尊重領導！遇事先和領導商量，尊重領導的意見！有不同意見可以以正當方式提出 工作上不卑不亢，努力並積極地完成領導交給的任務，儘自己最大能力，做到最好 日常生活中和領導保持一定的距離，遠近有度！和主管領導相處，有一點我認為比較重要！那就是需要你正直。你要分析你的...
怎麼和注重細節的領導相處，如何把握和領導談話的細節？
和領導的相處過程中，一定要注意相處的細節，比如領導的一些想法，自己要幫助領導實現。和領導說話一定要面向領導。謙虛謹慎的傾聽等等。會很累。你得時時刻刻察顏觀色，時時刻刻揣摩領導的心思。付費內容限時免費檢視 回答您好，提高溝通能力，無非是兩方面 一是提高理解別人的能力，二是增加別人理解自己的可能性。那麼...
如何與孤獨相處，如何與自己和解，如何與孤獨相處，如何與時間為伴
在孤獨時幹自己喜歡的事情。寫日記，打掃衛生，和朋友聊天，一起去吃個飯.孤獨,何為孤獨，你要先了解其含義，然後你就會明白如何與其相處。孤獨的時候，可以玩玩電腦，出去散散步。學會，享受 學會，面對，其實一切都 挺 簡單的！要說孤獨你沒我孤獨，沒有 孤獨！孤獨的人多半成就偉大！如果你無法忍受孤獨，那你只能...