1樓：淡浩初
和領導的相處過程中，一定要注意相處的細節，比如領導的一些想法，自己要幫助領導實現。和領導說話一定要面向領導。謙虛謹慎的傾聽等等。
2樓：職場白加黑
會很累。你得時時刻刻察顏觀色，時時刻刻揣摩領導的心思。
3樓：心理情感諮詢師白菜
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回答您好，提高溝通能力，無非是兩方面：一是提高理解別人的能力，二是增加別人理解自己的可能性。那麼究竟怎樣才能提高自己的溝通能力呢？
心理學家經過研究，提出了一個提高溝通能力的一般程式。 一般步驟 開列溝通情境和溝通物件清單 這一步非常簡單。閉上眼睛想一想，你都在哪些情境中與人溝通，比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。
再想一想，你都需要與哪些人溝通，比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通範圍和物件，理性的分析對方的想法和應對措施，以便全面地提高自己的溝通能力。
其實，注重細節的人就是比較敏感，所以您在他面前說話要特別注意，因為您的一時失誤就會令他們胡思亂想，而且如果您不小心說了不該說的話，一定要及時解釋，因為注重細節的人，就算誤解了您的意思，傷心了，他們也不會說出來，只會藏在心裡，久而久之你們之間的誤會就會加深，所以要特別注意哦～
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如何把握和領導談話的細節？
4樓：易書科技
談話是加強溝通、聯絡上下級關係的一條重要紐帶，因此，作為下級的你一定要重視和領導的談話，把握住自己的分寸。具體地說，應注意以下幾個細節。
不妨主動些
作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關係相處得正常、融洽。當然，．這與「巴結」領導不能相提並論，因為工作上的討論及打招呼是不可缺少的，這不但能祛除對領導的恐懼感，而且也能使自己的人際關係圓滿，工作順利。
在態度上，必須不卑不亢
對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才幹超群，或是經驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌、謙遜。但是，絕不要採取「低三下四」的態度。絕大多數有見識的領導，對那種一味奉承、隨聲附和的人，是不會予以重視的。
在保持獨立人格的前提下，你應採取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你是從工作出發，擺事實、講道理，領導一般是會予以考慮的。
選擇適當的時機
領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事，就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知領導何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要點，然後請求與他交談。
或寫上你要求面談的時間、地點，請他先約定，這樣，領導便可以安排時間了。
事先做好充分的準備
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練、扼要、明確地向領導拒報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利於領導做決斷。為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨時可以回答，如果領導同意某一方案，你應儘快將其整理成文字再呈上，以免日後領導又改了主意，造成不必要的麻煩。
要先替領導考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找領導，結果造成了不歡而散的結局。
向領導報告一定要有根有據
美國廣告大王布魯貝克在他年輕時，他所在公司的經理問他：「印刷廠把紙送來沒有?」他回答：
「送過來了，共有500舊令。」經理問：「你數了嗎?
」他說：「沒有，是看到單上這樣寫的。」經理冷冷地說：
「你不能在此工作了，本公司不能要一個連自己也不能替自己作證明的人來工作。」從此，布魯貝克得出一個教訓：對領導，不要說自己沒有把握的事情。
對於一個十分注重細節的領導應該怎麼辦？
5樓：伏若楓
避免和他接觸，避免不了，就當提高自己的素質與修養有何不行呢。
和領導一起出差，需要注意哪些細節？
6樓：水神
如何學會和領導交流相處可以說是一門學問，尤其是在與領導獨處時，你的表現會給領導留下較為深刻的印象。
例如出差，在你們出差獨處的幾天，你的言行會被領導盡收眼底，可謂是機遇與風險並存，所以尤其需要有充足的準備。
首先，需要弄清楚出差的形式、目的、行程，和出差地的氣候與交通情況等等。其次，需要時刻提醒領導時間上的安排，有些領導是很忙的，還有些領導是有些健忘的。領導能帶你出去，這也是你的任務之一。
還要注重細節禮貌，出差住酒店的，儘量邀請上司先洗漱，若上司謙虛推讓，自己用完衛生間後一定要打掃好衛生。
再者，還需要我們充當好陪襯，和領匯出差，你充當的是助手，適當時候要儘自己所能助領導一臂之力，但同時我們不能喧賓奪主，好大喜功，通俗來說就是不可搶了領導的「風頭」。在決策上也只可提出建議，說明理由，最終決定權交予領導。
最後，兩人出差時，閒談是必然的事情，其中議論其他人是很自然的事。善於肯定別人更能贏得領導的好感。尤其是在背後相互議論的時候，要善於發掘他人的優點，更能體現你的氣量和寬鬆。
一定要聊合適的話題，可以聊一聊關於工作上的問題。這個時候可以向領導請教工作經驗，最好是能夠讓領導暢所欲言的問題，做到只對事不對人。
通用的注意事項主要就這幾點，結束以後做好工作總結，希望對你有所幫助。
7樓：匿名使用者
第一，要注意守時。領導叫幾點到，一定要按時，最好提前五分鐘到達。
第二，要保持謙虛的態度。
第三，多做出差方面的工作，把預料到的問題考慮周全，安排妥當。
第四，多注重禮儀，多注意禮貌。
第五，要學會開車。
第六，領導交給的任務要按時高質量的完成。
8樓：江淮一楠
和領導一起出差，需要注意以下細節:
一、規劃好出差的時間安排，重點在生活方面，所在地的風土人情、特色小吃、名勝古蹟等等要做一些掌握，逐個安排好。
二、瞭解一下你的領導的喜愛，帶一點領導愛喝的茶葉，一放下行李，先泡一杯茶水送上，歇一歇聊一聊，看看是先洗洗休息一下，還是先到附近的景點散散步。
三、看看通訊錄，查詢一下當地有沒有朋友老闆什麼的安排一下宴請，體現出當地人的好客，也能讓領導看到你的溝通能力。
四、沒啥事也要抽出時間來陪領導打打牌下下棋，這是拉近個人感情的重要一步，也是出差在外的一個值得回憶的事情。
四、做一些筆記，出差結束後，主動給領導寫一篇考察報告，展現考察的收穫，重點反映出領導運籌帷幄，善於觀察等經歷。
9樓：風無骨雪無根之
[和領匯出差] 要視同是同性或異性上司，以界定注意事項。總體上需要注意：
一、帶好寶：口香糖、通訊錄、緊急聯絡**、公司簡介、必要的禮品。
二、視同出行交通工具準備日常必備。
三、視同自己是工作祕書還是生活祕書進行不同程度不同深度的跟進；
四、如果僅僅為普通下級則只備不報，僅防不時之需；
五、管好手眼口，留意安全交通做好防護；
六、做好往返預訂事項的跟進，重要議程的備報、對接通知等；
七、做好相關重要備忘，並注意大事紀或形成工作紀要傳達等；
八、如果是學習類出差，做好課件培訓；
九、注重儀表及客戶接待禮儀；
十、大氣端莊果斷堅韌，在陪同的過程中注意進退有據。
10樓：匿名使用者
相信職場中，很多人都有跟領導一起出差的經歷。這段經歷是否愉快？跟領導的為人處事和任務本身，是否辛苦繁忙，有很大的關係。當然，和你這幾天與領導共處的表現也有很大的關係。
和領導一起出差，需要注意的細節有：
一，出門在外，碰到需要決策的事情很多，出發前，你最好將可能遇到了事情都想清楚，做個預案，一些日常的小事都先處理好，儘量不要麻煩到領導，需要請示的要及時請示去辦理。
二，出門在外，有什麼事情要和領導請示溝通好，不要隨意的離隊。對於領導佈置的工作需要認真對待，切不可因為一些私人的原因而耽誤工作。
三，出門在外，對時間的掌控要準確，在生活上也要儘量照顧好領導，對於領導的一些事情不要過於**，但你的事情一定要彙報好。
細節決定成敗，態度決定高度，與領匯出門是個接近領導的非常好的機會，特別是這種出彩的機會，除了和領導上的形成工作的默契，也要儘量在私人關係讓拉近一點點。我們並不是要派領導的馬屁，而是與領導處好關係，將對於你的上升和資源的獲取有更大的幫助，也比較容易獲取到更大的工作平臺。
11樓：一喝就多沒酒量
注意以下細節:1、備好日常用品和領導愛吃的食品。2、少說話多觀察，勤快，3聚餐替領導擋酒;4、住酒店照顧好領導的起居。
12樓：匿名使用者
與領導一起出差，需要注意以下細節：
1、提前做足功課。詳細瞭解出差的目的、行程，具體時間安排，要準備的資料，還要了解領導的生活u，興趣愛好，身體狀況，以備不時之需。
2、少說多聽多做。領導的意圖一般很難把握，所以，領導未明確表態之前，儘量不要輕易發表意見。全心全意聽從領導安排，領導說到哪兒，就做到哪兒，
3、要有眼力見兒。幫領導開門拎包端茶倒水。並時刻觀察領導是否有什麼需要，主動幫助解決。
4、擺正位置。雖然要時刻關注領導，但也要注意自己的身份，當領導需要私密空間時，一定要注意迴避。
13樓：匿名使用者
1.要注意準時的問題，約定好的時間作為下屬一定要提前幾分鐘到，不能叫領導等你，絕對不能晚點
2.領導交代給你的事情一定要考慮周全，把各種問題考慮周全，比如，回旅店的車是由你安排的，你就要確保車子座位數量，車子可以準時到達，如果下雨了是否可以保證領導不被雨淋進入車內，司機大哥是否熟悉路等等，，，話說，答主找的賓館的車，司機大哥居然不認識路，遲到了好幾分鐘。
3.一定要注意禮儀，比如坐電梯時先下後上，坐車時領導應該坐在**，上下車的順序等等。
4.時刻保持自己的謙卑，讓領導注意到你的素養，覺得這個下屬值得培養等5.學會開車
14樓：匿名使用者
和領導一起出差，重要的資訊有很多，特別是領導，甚至一度官方手談工作的時候，如果不需要我那時候我不要去接近。要看出事情的重要性。一會兒領導喝多了。
頭腦不清，這個時候忘不了，我們應該出現在身邊。房主又要陪你鬧。買不起。
無論做什麼事情都要看著我那樣扣題了，一定要為領導非排卵。
15樓：庸人
一.要知道此次領匯出差的目的，你自己的任務，你自己的角色。這個至少要在出差前2天都準備好。如果是臨時決定，那麼在路上也要開始準備了，客戶的資料是必備的。
二.時刻提醒領導時間上的安排，有些領導是很忙的，還有些領導是很健忘的。領導能帶你出去，這也是你的任務之一。
三.注意細節，特別是對於那些出差談業務的人來說。吃飯、喝酒、唱歌有的時候是避免不了的，這個時候要擺正自己的姿態，既要學會保護領導，還要學會保護自己，如果二者必選其一的話，要根據自己領導的性格和性別來。
如果你是男性喝酒該上就得上，如果你是女性，領導還要求你喝酒，那就需要注意了。
四.發揮自己你，所謂擺正姿態也不是說自己就跟服務員是的。有的時候該發揮發揮，也許客人的喜好和你的領導不對脾氣，這個時候可能就要你出場了。
五.保護隱私，無論是男性還是女性，在保護好自己的同時要記得幫領導保護好隱私。因為出差一般意味著到別人的底盤，有些時候可能涉及到招待的一些問題。
如果是和領導同性的話也儘量不要住在一起，這樣領導才能感到舒服
怎麼和自己的領導相處？如何與自己領導相處
在單位工作中，要積積上進，領導交給的任務要按時完成，有什麼問題要及時給領導提出見意，隨時史改。如何與自己領導相處 我覺得和領導走的太近並不好，容易讓別人誤會，走的太遠也不行，不遠不近的距離才是最好的距離！相處從瞭解開始，適應很重要。增進瞭解是所有人處理好關係的前提，要搞好與領導的關係，也要以瞭解為前...
怎麼和領導融洽相處，怎樣和同事和領導之間相處的比較融洽？
一 敬業精神精業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。我們提倡敬業,但也提倡會敬業，這裡有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心 恆心和毅力。第二，苦幹要加巧幹。勤勤懇懇，埋頭苦幹的敬業精神值得提倡，但必須...
工作中如何與領導相處最好，職場中怎樣和領導相處
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...